• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşe geç kalma nedeniyle fesih işe iade davası açabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #İşeİade

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşe geç kalma nedeniyle feshedilen bir işçi, işe iade davası açabilir, ancak belirli şartların sağlanması gerekmektedir 12.
    İşe iade davası açma şartları:
    1. İşçinin çalıştığı işyerinde en az 30 işçi çalıştırılıyor olmalıdır 14.
    2. İşçinin, davada feshin gerçekleştiği işyerinde en az altı ay çalışmış olması gerekir 14.
    3. İş akdinin feshi, haklı bir nedene dayanmamalıdır 14.
    Süreç: İşçi, iş sözleşmesinin feshedilmesinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmalıdır 24. Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa, son tutanağın düzenlenmesinden itibaren 2 hafta içinde işe iade davası açılmalıdır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sinaneroglu.av.tr
        1
      2. emreulusoy.av.tr
        2
      3. ismailyildirim.av.tr
        3
      4. tuncsuditol.av.tr
        4
      5. erdemakcay.av.tr
        5

    • İş hukuku kapsamında işe iade davaları nasıl sonuçlanır?

    • İşe geç kalma haklı fesih sebebi midir?

    • İşten çıkarma sürecinde hangi haklar korunur?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Tazminat aldıktan sonra işe iade davası açılabilir mi?

    Evet, tazminat aldıktan sonra işe iade davası açılabilir. İşçi, kıdem ve ihbar tazminatı gibi yasal haklarını almış olsa bile, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini düşünüyorsa, iş mahkemesine başvurarak işe iadesini talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İşeİade
    5 kaynak

    Fesih davası kaç yıl sürer?

    Fesih davasının ne kadar süreceği kesin olarak belirlenemez, çünkü bu süre birçok faktöre bağlıdır. Genel olarak, ihalenin feshi davaları 3 ay ile 1 yıl arasında sürebilmektedir. İş davalarında ise, iş mahkemelerinde açılan davalar için belirlenen hedef süre 540 gündür.
    • #Hukuk
    • #Mahkeme
    • #Süre
    5 kaynak

    1 ay içinde işe iade davası açılmazsa ne olur?

    1 ay içinde işe iade davası açılmazsa, işçinin feshi öğrendiği tarihten itibaren geçerli olan bu süre hak düşürücü nitelikte olduğu için dava açma hakkı kaybolur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #Dava
    5 kaynak

    İşe her gün geç kalmak işten atılma sebebi midir?

    İşe her gün geç kalmak doğrudan işten atılma sebebi değildir, ancak bu durum işverenin işçiyi uyarması ve ardından iş akdini feshetmesi için geçerli bir neden oluşturabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin sık sık işe geç kalması ve bu durumun işyerinde olumsuzluklara yol açması, işverenin haklı nedenle fesih hakkını verir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKanunu
    • #Disiplin
    5 kaynak

    Haklı fesih ve haksız fesih nedir?

    Haklı fesih ve haksız fesih kavramları, iş sözleşmesinin taraflardan biri tarafından sonlandırılması durumunda ortaya çıkar. Haklı fesih, işçinin veya işverenin, geçerli ve ciddi bir nedene dayanarak iş sözleşmesini derhal sona erdirmesidir. Haksız fesih ise işverenin veya işçinin, iş sözleşmesini geçerli bir sebebe dayanmadan sona erdirmesidir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    İşe iade davası devam ederken başka işte çalışılırsa ne olur?

    İşe iade davası devam ederken başka bir işte çalışmak mümkündür. Bu durum, işçinin işe iade talebinin samimiyetsiz olduğu anlamına gelmez ve davanın sonucunu olumsuz etkilemez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    • #Davalar
    5 kaynak

    TBK yasal fesih süresi nedir?

    TBK'da (Türk Borçlar Kanunu) yasal fesih süreleri şu şekildedir: 1. Kira sözleşmelerinde: - Taşınmaz kiralarında fesih bildirimi karşı tarafa ulaştıktan sonra üç ay sonra, - Taşınır kiralarında ise üç gün sonra kira sözleşmesi sona erer. 2. Hizmet sözleşmelerinde: - Belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinde fesih bildirimi, işçinin hizmet süresine göre değişen sürelerde yapılır: - Hizmet süresi bir yıla kadar sürmüşse iki hafta, - En az bir yıl, en çok beş yıl sürmüşse dört hafta, - Beş yıldan fazla sürmüşse altı hafta sonra hizmet sözleşmesi sona erer.
    • #Hukuk
    • #Sözleşme
    • #Fesih
    • #TBK
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"21aw0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fise-gec-kalma-nedeniyle-fesih-ise-iade-davasi-acabilir-mi-817878252%3Flr%3D213%26ncrnd%3D91150","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4429510661753268426","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753268466191784-4988662214106741173-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-68-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"21aww01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"21aw1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"21aww02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"21aw2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşe geç kalma nedeniyle feshedilen bir işçi, işe iade davası açabilir**, ancak belirli şartların sağlanması gerekmektedir [```1```](https://www.sinaneroglu.av.tr/ise-iade-dava-sureci-nasil-isler/)[```2```](https://www.emreulusoy.av.tr/ise-iade-davasi).\n\n**İşe iade davası açma şartları**:\n1. İşçinin çalıştığı işyerinde en az 30 işçi çalıştırılıyor olmalıdır [```1```](https://www.sinaneroglu.av.tr/ise-iade-dava-sureci-nasil-isler/)[```4```](https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/).\n2. İşçinin, davada feshin gerçekleştiği işyerinde en az altı ay çalışmış olması gerekir [```1```](https://www.sinaneroglu.av.tr/ise-iade-dava-sureci-nasil-isler/)[```4```](https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/).\n3. İş akdinin feshi, haklı bir nedene dayanmamalıdır [```1```](https://www.sinaneroglu.av.tr/ise-iade-dava-sureci-nasil-isler/)[```4```](https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/).\n\n**Süreç**: İşçi, iş sözleşmesinin feshedilmesinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmalıdır [```2```](https://www.emreulusoy.av.tr/ise-iade-davasi)[```4```](https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/). Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa, son tutanağın düzenlenmesinden itibaren 2 hafta içinde işe iade davası açılmalıdır [```2```](https://www.emreulusoy.av.tr/ise-iade-davasi)[```4```](https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.sinaneroglu.av.tr/ise-iade-dava-sureci-nasil-isler/","title":"İşe İade Davalarında Süreç Nasıl İşler? - Sinan Eroğlu Hukuk...","shownUrl":"https://www.sinaneroglu.av.tr/ise-iade-dava-sureci-nasil-isler/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.emreulusoy.av.tr/ise-iade-davasi","title":"İşe İade Davası | Avukat Mehmet Emre Ulusoy","shownUrl":"https://www.emreulusoy.av.tr/ise-iade-davasi"},{"sourceId":3,"url":"https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/istifa-eden-isci-ise-iade-davasi-acabilir-mi/241","title":"İstifa Eden İşçi İşe İade Davası Açabilir mi? | Yıldırım Hukuk...","shownUrl":"https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/istifa-eden-isci-ise-iade-davasi-acabilir-mi/241"},{"sourceId":4,"url":"https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/","title":"İşe İade Davası, Şartları, Açma Süresi, Tazminatı | Mersin 2025","shownUrl":"https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.erdemakcay.av.tr/ise-iade-davasi-sartlari-ve-ise-iade-karari-sonrasi-tazminatlar/","title":"İşe İade Davası Şartları ve İşe İade Kararı Sonrası...","shownUrl":"https://www.erdemakcay.av.tr/ise-iade-davasi-sartlari-ve-ise-iade-karari-sonrasi-tazminatlar/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşe geç kalma nedeniyle fesih işe iade davası açabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş hukuku kapsamında işe iade davaları nasıl sonuçlanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+hukuku+kapsam%C4%B1nda+i%C5%9Fe+iade+davalar%C4%B1+nas%C4%B1l+sonu%C3%A7lan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşe geç kalma haklı fesih sebebi midir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fe+ge%C3%A7+kalma+hakl%C4%B1+fesih+sebebi+midir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşten çıkarma sürecinde hangi haklar korunur?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma+s%C3%BCrecinde+i%C5%9F%C3%A7inin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fe+ge%C3%A7+kalma+nedeniyle+fesih+i%C5%9Fe+iade+davas%C4%B1+a%C3%A7abilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4429510661753268426","reqid":"1753268466191784-4988662214106741173-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-68-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753268466191784-4988662214106741173-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-68-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"21aww03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"21aw3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.polatogluhukuk.com/yazi/tazminat-aldiktan-sonra-ise-iade-davasi/182?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/ise-iade-davasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aytackindir.av.tr/ise-iade-davasi-nasil-acilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/tazminat-aldiktan-sonra-ise-iade-davasi-acilabilir-mi-831125209","header":"Tazminat aldıktan sonra işe iade davası açılabilir mi?","teaser":"Evet, tazminat aldıktan sonra işe iade davası açılabilir. İşçi, kıdem ve ihbar tazminatı gibi yasal haklarını almış olsa bile, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini düşünüyorsa, iş mahkemesine başvurarak işe iadesini talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/ihalenin-feshi-icra-sat%C4%B1%C5%9Flar%C4%B1-t%C3%BCm-detaylar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kalemci.av.tr/hakli-fesih-davasi-ne-kadar-surer/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-davalari-ne-kadar-surer/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nekadarbil.com.tr/ihalenin-feshi-davasi-sureci-ne-kadar-surer/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gunesgunes.com/hakli-fesih-nedeniyle-isten-cikarma/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/fesih-davasi-kac-yil-surer-452617305","header":"Fesih davası kaç yıl sürer?","teaser":"Fesih davasının ne kadar süreceği kesin olarak belirlenemez, çünkü bu süre birçok faktöre bağlıdır. Genel olarak, ihalenin feshi davaları 3 ay ile 1 yıl arasında sürebilmektedir. İş davalarında ise, iş mahkemelerinde açılan davalar için belirlenen hedef süre 540 gündür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"},{"href":"/yacevap/t/sure","text":"#Süre"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dejure.ai/blog/ise-iade-dava-hukuki-esaslar-yargi-karar-isiginda-degerlendirme?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/%C4%B0%C5%9Ee-%C4%B0ade-davalari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-nedir-kimler-acabilir/274?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ise-iade-davasi-nasil-acilir-sartlari-ve-sonuclari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-ay-icinde-ise-iade-davasi-acilmazsa-ne-olur-2296133034","header":"1 ay içinde işe iade davası açılmazsa ne olur?","teaser":"1 ay içinde işe iade davası açılmazsa, işçinin feshi öğrendiği tarihten itibaren geçerli olan bu süre hak düşürücü nitelikte olduğu için dava açma hakkı kaybolur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ise-gec-kalan-isci-isten-cikartilabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cavusogullarihukuk.com/ise-gec-kalma-ve-fesih/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/isten-cikarilma-sebepleri-nelerdir-484?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetebursa.com.tr/yazarlar/cemil-dikyokus-160/ise-gec-kalan-isci-tazminatsiz-isten-atilir-mi-4306?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-her-gun-gec-kalmak-isten-atilma-sebebi-midir-2864155111","header":"İşe her gün geç kalmak işten atılma sebebi midir?","teaser":"İşe her gün geç kalmak doğrudan işten atılma sebebi değildir, ancak bu durum işverenin işçiyi uyarması ve ardından iş akdini feshetmesi için geçerli bir neden oluşturabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin sık sık işe geç kalması ve bu durumun işyerinde olumsuzluklara yol açması, işverenin haklı nedenle fesih hakkını verir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/disiplin","text":"#Disiplin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://turkishlawblog.com/insights/detail/turk-hukukunda-fesih-turleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kiraavukat.com/is-sozlesmesinde-hakli-ve-haksiz-fesih-kavramlari-ve-sonuclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sezgenhukuk.com/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/haksiz-yere-isten-atildim-haklarim-nedir-ozet-rehber-2025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/haksiz-fesih-nedir-sartlari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ikas.com/tr/blog/hakli-fesih-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hakli-fesih-ve-haksiz-fesih-nedir-228559873","header":"Haklı fesih ve haksız fesih nedir?","teaser":"Haklı fesih ve haksız fesih kavramları, iş sözleşmesinin taraflardan biri tarafından sonlandırılması durumunda ortaya çıkar. Haklı fesih, işçinin veya işverenin, geçerli ve ciddi bir nedene dayanarak iş sözleşmesini derhal sona erdirmesidir. Haksız fesih ise işverenin veya işçinin, iş sözleşmesini geçerli bir sebebe dayanmadan sona erdirmesidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/ise-iade-yargilamasi-devam-ederken-ortaya-cikan-olgularin-yargilamaya-etkisi-mualla-arpaci?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://vergialgi.com/ise-iade-davasi-surerken-baska-bir-iste-calisilabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/ise-iadeye-basvuran-isci-baska-isyerinde-calisabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avserkanozturk.com/haber/2318/ise-iade-davasi-acan-isci-baska-bir-iste-calisabilir-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasi-devam-ederken-baska-iste-calisilirsa-ne-olur-1593837694","header":"İşe iade davası devam ederken başka işte çalışılırsa ne olur?","teaser":"İşe iade davası devam ederken başka bir işte çalışmak mümkündür. Bu durum, işçinin işe iade talebinin samimiyetsiz olduğu anlamına gelmez ve davanın sonucunu olumsuz etkilemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kira-sozlesmesinin-onemli-sebeple-feshi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/turk-borclar-kanununda-duzenlenen-hizmet-sozlesmesinin-fesih-bildirimi-ile-sona-erdirilmesi-ve-sonuclari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kutelhukuk.com/blog/kira-sozlesmesinin-kiraci-tarafindan-feshinde-uyulmasi-gereken-feshi-ihbar-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yavuz-uyanik.av.tr/2023/03/27/turk-borclar-kanununun-331-maddesi-uyarinca-kira-sozlesmesinin-olaganustu-fesih-halleri-kira-iliskisinin-cekilmez-hale-gelmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sahilhukuk.com.tr/makaleler/borclar-hukuku-makaleleri/kira_sozlesmesi_fesih_sartlari-70?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/tbk-yasal-fesih-suresi-nedir-3096465218","header":"TBK yasal fesih süresi nedir?","teaser":"TBK'da (Türk Borçlar Kanunu) yasal fesih süreleri şu şekildedir: 1. Kira sözleşmelerinde: - Taşınmaz kiralarında fesih bildirimi karşı tarafa ulaştıktan sonra üç ay sonra, - Taşınır kiralarında ise üç gün sonra kira sözleşmesi sona erer. 2. Hizmet sözleşmelerinde: - Belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinde fesih bildirimi, işçinin hizmet süresine göre değişen sürelerde yapılır: - Hizmet süresi bir yıla kadar sürmüşse iki hafta, - En az bir yıl, en çok beş yıl sürmüşse dört hafta, - Beş yıldan fazla sürmüşse altı hafta sonra hizmet sözleşmesi sona erer.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/tbk","text":"#TBK"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"21aww04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"21aw4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"21aww05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"21aw5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"21aww06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}