• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İşçinin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcu hangi hukuk kuralına dayanır?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSağlığı
    • #Güvenlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcu, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 77. maddesi ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 4. maddesi uyarınca belirlenen hukuki kurallara dayanır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. simsekhukukburosu.com
        1
      2. hukukihaber.net
        2
      3. ekinhukuk.com.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. tuhis.org.tr
        5

    • 4857 sayılı İş Kanunu’nun 77. maddesi neleri kapsar?

    • İşçinin iş sağlığı ve güvenliği borcu nasıl uygulanır?

    • İşçi hakları kapsamında iş sağlığı ve güvenliğinin önemi nedir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hangi konularda verilir?

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri aşağıdaki konuları kapsar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı: İş yerlerinde uyulması gereken yasal düzenlemeler ve işverenlerin sorumlulukları. 2. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelerin olası etkilerinin değerlendirilmesi. 3. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için yapılması gerekenler ve acil durum planlarının hazırlanması. 4. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Çalışanların korunması için kullanılan ekipmanların doğru kullanımı ve bakımı. 5. Ergonomi: Çalışma ortamının ve ekipmanlarının, çalışanların sağlığını koruyacak şekilde düzenlenmesi. 6. Kimyasal ve Biyolojik Tehlikeler: Kimyasal maddelerle çalışırken alınacak güvenlik tedbirleri ve biyolojik riskler. 7. İlk Yardım Eğitimi: İş kazası durumlarında ilk yardım teknikleri ve yaralıya nasıl müdahale edilmesi gerektiği. 8. Psiko-sosyal Riskler ve Çalışan Psikolojisi: Stres yönetimi, işyeri huzursuzlukları ve iş-yaşam dengesi.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Eğitim
    • #Mevzuat
    • #RiskDeğerlendirmesi
    • #AcilDurumPlanları
    5 kaynak

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre hangisi çalışanların yükümlülükleri arasında yer almaz?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre çalışanların yükümlülükleri arasında yer almayan ifade, işyerindeki makine, araç, gereç, cihaz, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını keyfi olarak çıkarmak veya değiştirmektir. Çalışanların yükümlülükleri arasında, bu araçları kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, kişisel koruyucu donanımları doğru kullanmak ve korumak, ayrıca işyerinde sağlık ve güvenlik yönünde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaşıldığında durumu işveren veya çalışan temsilcisine haber vermek yer alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışanHakları
    5 kaynak

    İş güvenliği ile işçi sağlığı arasındaki fark nedir?

    İş güvenliği ve işçi sağlığı kavramları, birbirleriyle ilişkili olsa da farklı anlamlar taşır: - İş güvenliği, işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlemek amacıyla güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için alınması gereken teknik önlemleri ifade eder. - İşçi sağlığı, işçilerin çalıştıkları iş yerinde fiziksel, ruhsal ve sosyal olarak iyi olmalarını sağlamak amacıyla yapılan planlı ve bilimsel çalışmaları kapsar.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşGüvenliği
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi iş ekipmanlarıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği kurallarından değildir?

    İş ekipmanlarıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği kurallarından biri değildir: d) İş ekipmanlarının güvenlik donanımlarını keyfi olarak çıkarmak veya değiştirmek.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşEkipmanları
    • #Kurallar
    5 kaynak

    Çalışanlar iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hangi durumlarda işverene başvurur?

    Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aşağıdaki durumlarda işverene başvurabilir: 1. Ciddi ve yakın tehlike: Çalışanlar, kendileri veya diğer kişilerin güvenliği için ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında işverene başvurabilirler. 2. Risk değerlendirmesi talebi: Çalışanlar, işyerindeki risklerin değerlendirilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep edebilirler. 3. Sağlık gözetimi: İşe giriş, iş değişikliği, iş kazası sonrası veya periyodik aralıklarla sağlık muayenelerinin yapılmasını işverenden isteyebilirler. 4. Eğitim ihtiyacı: İşe başlamadan önce, çalışma yeri değişikliği veya yeni teknoloji uygulanması gibi durumlarda iş sağlığı ve güvenliği eğitimi talep edebilirler.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşveren
    • #ÇalışanHakları
    • #RiskDeğerlendirmesi
    • #Eğitim
    5 kaynak

    İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun kaynakları nelerdir?

    İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun kaynakları ulusal ve uluslararası düzeyde çeşitli yasal ve normatif belgelerden oluşur. Ulusal kaynaklar arasında öne çıkanlar: - Anayasa. - 4857 sayılı İş Kanunu. - 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu. - 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. - Yargı kararları (içtihatlar). Uluslararası kaynaklar ise şunlardır: - Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri. - Avrupa Birliği iş hukuku. - Avrupa Sosyal Şartı.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    • #Yasalar
    • #UluslararasıHukuk
    5 kaynak

    İş hukuku işyeri uygulamaları nelerdir?

    İş hukuku işyeri uygulamaları, işverenin yönetim hakkı çerçevesinde kendi inisiyatifiyle uyguladığı ve tekrarladığı fiili davranışlardır. Bazı işyeri uygulamaları örnekleri: işçilere belirli günlerde ikramiye verilmesi; lojman, giyecek ve yakacak yardımı gibi ek sosyal edimler sağlanması; doğum, ölüm, hastalık, evlenme gibi hallerde parasal yardımda bulunulması; yolda geçen süreler için ücret ödenmesi; daha uzun yıllık ücretli izin süreleri verilmesi; iş akitlerinin yasayla belirlenen önellerden daha uzun sürelere bağlı kalınarak feshedilmesi. İşyeri uygulamaları, iş sözleşmesinin bir parçası haline gelebilir ve bu durumda işçilerin bu uygulamalara dayanarak alacak talep etme hakları doğar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalHaklar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"7tg90":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fiscinin-is-sagligi-ve-guvenligini-saglama-borcu-hangi-hukuk-kuralina-2770435640%3Flr%3D213%26ncrnd%3D17979","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8825639221755299909","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755299947026417-2103416551901830999-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-201-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7tg9w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"7tg91":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7tg9w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"7tg92":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşçinin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcu, **4857 sayılı İş Kanunu’nun 77. maddesi** ve **6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 4. maddesi** uyarınca belirlenen hukuki kurallara dayanır [```2```](https://www.hukukihaber.net/isverenin-iscinin-sagligini-ve-guvenligini-koruma-borcu-2025)[```3```](https://www.ekinhukuk.com.tr/is-kanununa-gore-iscinin-haklari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.simsekhukukburosu.com/2024/01/09/is-sagligi-ve-guvenligi-hukuki-duzenlemeler-ve-uygulamalar/","title":"İş Sağlığı ve Güvenliği | Şimşek Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.simsekhukukburosu.com/2024/01/09/is-sagligi-ve-guvenligi-hukuki-duzenlemeler-ve-uygulamalar/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.hukukihaber.net/isverenin-iscinin-sagligini-ve-guvenligini-koruma-borcu-2025","title":"İşverenin İşçinin Sağlığını ve Güvenliğini Koruma Borcu","shownUrl":"https://www.hukukihaber.net/isverenin-iscinin-sagligini-ve-guvenligini-koruma-borcu-2025"},{"sourceId":3,"url":"https://www.ekinhukuk.com.tr/is-kanununa-gore-iscinin-haklari/","title":"İş Kanunu’na Göre İşçinin Hakları - Ekin Hukuk","shownUrl":"https://www.ekinhukuk.com.tr/is-kanununa-gore-iscinin-haklari/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/isverenin-calisanlarina-karsi-yukumlulukleri/","title":"İşverenin Çalışanlarına Karşı Yükümlülükleri - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/isverenin-calisanlarina-karsi-yukumlulukleri/"},{"sourceId":5,"url":"https://tuhis.org.tr/pdf/1412.pdf","title":"1412","shownUrl":"https://tuhis.org.tr/pdf/1412.pdf"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşçinin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcu hangi hukuk kuralına dayanır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"#Güvenlik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"4857 sayılı İş Kanunu’nun 77. maddesi neleri kapsar?","url":"/search?text=4857+say%C4%B1l%C4%B1+%C4%B0%C5%9F+Kanunu%E2%80%99nun+77.+maddesi&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşçinin iş sağlığı ve güvenliği borcu nasıl uygulanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+i%C5%9F+sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+g%C3%BCvenli%C4%9Fi+borcu+nas%C4%B1l+uygulan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşçi hakları kapsamında iş sağlığı ve güvenliğinin önemi nedir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+haklar%C4%B1+kapsam%C4%B1nda+i%C5%9F+sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+g%C3%BCvenli%C4%9Finin+%C3%B6nemi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+i%C5%9F+sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+g%C3%BCvenli%C4%9Fini+sa%C4%9Flama+borcu+hangi+hukuk+kural%C4%B1na+dayan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8825639221755299909","reqid":"1755299947026417-2103416551901830999-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-201-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755299947026417-2103416551901830999-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-201-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7tg9w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"7tg93":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hijyen.org.tr/calisanlarin-temel-isg-egitimleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatmiras.com/is-sagligi-ve-guvenligi-egitimleri-ve-calisanlarin-bilinclendirilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-egitiminde-hangi-konular-ele-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.riskdanismanlik.com.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-egitiminde-neler-anlatilir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/calisanlarin_isig_egitimlerinin_usul_ve_esaslari.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/calisanlarin-is-sagligi-ve-guvenligi-egitimleri-hangi-konularda-verilir-3615811144","header":"Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hangi konularda verilir?","teaser":"Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri aşağıdaki konuları kapsar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı: İş yerlerinde uyulması gereken yasal düzenlemeler ve işverenlerin sorumlulukları. 2. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelerin olası etkilerinin değerlendirilmesi. 3. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için yapılması gerekenler ve acil durum planlarının hazırlanması. 4. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Çalışanların korunması için kullanılan ekipmanların doğru kullanımı ve bakımı. 5. Ergonomi: Çalışma ortamının ve ekipmanlarının, çalışanların sağlığını koruyacak şekilde düzenlenmesi. 6. Kimyasal ve Biyolojik Tehlikeler: Kimyasal maddelerle çalışırken alınacak güvenlik tedbirleri ve biyolojik riskler. 7. İlk Yardım Eğitimi: İş kazası durumlarında ilk yardım teknikleri ve yaralıya nasıl müdahale edilmesi gerektiği. 8. Psiko-sosyal Riskler ve Çalışan Psikolojisi: Stres yönetimi, işyeri huzursuzlukları ve iş-yaşam dengesi.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/mevzuat","text":"#Mevzuat"},{"href":"/yacevap/t/riskdegerlendirmesi","text":"#RiskDeğerlendirmesi"},{"href":"/yacevap/t/acildurumplanlari","text":"#AcilDurumPlanları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tkgm.gov.tr/sites/default/files/2021-10/6331.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alsglobal.eu/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/Media/fldk2co0/6331_isgkanunu_tr.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sporbilimleri.ankara.edu.tr/wp-content/uploads/sites/759/2021/02/6331-sayili-Is-Sagligi-ve-Guvenligi-Kanunu.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanununa-gore-hangisi-calisanlarin-1318319917","header":"6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre hangisi çalışanların yükümlülükleri arasında yer almaz?","teaser":"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre çalışanların yükümlülükleri arasında yer almayan ifade, işyerindeki makine, araç, gereç, cihaz, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını keyfi olarak çıkarmak veya değiştirmektir. Çalışanların yükümlülükleri arasında, bu araçları kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, kişisel koruyucu donanımları doğru kullanmak ve korumak, ayrıca işyerinde sağlık ve güvenlik yönünde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaşıldığında durumu işveren veya çalışan temsilcisine haber vermek yer alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calisanhaklari","text":"#ÇalışanHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://megep.meb.gov.tr/mte_program_modul/moduller_pdf/%C4%B0%C5%9F%20G%C3%BCvenli%C4%9Fi%20ve%20%C4%B0%C5%9F%C3%A7i%20Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kaleosgb.com.tr/isci-sagligi-ve-is-guvenligi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.anadolu.edu.tr/assets/file/unite1-isg-isveren.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isguvenligi.com/is-sagligi-ve-guvenligi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-sagligi-ve-guvenligi-kavrami/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-guvenligi-ile-isci-sagligi-arasindaki-fark-nedir-2132481368","header":"İş güvenliği ile işçi sağlığı arasındaki fark nedir?","teaser":"İş güvenliği ve işçi sağlığı kavramları, birbirleriyle ilişkili olsa da farklı anlamlar taşır: - İş güvenliği, işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlemek amacıyla güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için alınması gereken teknik önlemleri ifade eder. - İşçi sağlığı, işçilerin çalıştıkları iş yerinde fiziksel, ruhsal ve sosyal olarak iyi olmalarını sağlamak amacıyla yapılan planlı ve bilimsel çalışmaları kapsar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"#İşGüvenliği"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgder.com/filemanager/uploaded/isgcepkitabi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/is_ekipmanlarinin_kullaniminda_saglik_ve_guvenlik_sartlari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://corumisg.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2019_10/04083725_18140208_Is.Ekip.Kul.Sag.ve.Guv.Sart.Yon.Deg.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tcscert.com/wp-content/uploads/2023/09/Is-Ekipmanlarinin-Kullaniminda-Saglik-ve-Guvenlik-Sartlari-Yonetmeligi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/asagidakilerden-hangisi-is-ekipmanlariyla-ilgili-is-sagligi-ve-guvenligi-kurallarindan-707063604","header":"Aşağıdakilerden hangisi iş ekipmanlarıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği kurallarından değildir?","teaser":"İş ekipmanlarıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği kurallarından biri değildir: d) İş ekipmanlarının güvenlik donanımlarını keyfi olarak çıkarmak veya değiştirmek.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/isekipmanlari","text":"#İşEkipmanları"},{"href":"/yacevap/t/kurallar","text":"#Kurallar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120630-1.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tkgm.gov.tr/sites/default/files/2021-10/6331.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ankusem.ankara.edu.tr/wp-content/uploads/sites/221/2020/06/%C4%B0%C5%9F-Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1-ve-G%C3%BCvenli%C4%9Fi-Hizmetleri-Y%C3%B6netmeli%C4%9Fi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://samsuneah.saglik.gov.tr/TR-143603/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisanlar-is-sagligi-ve-guvenligi-ile-ilgili-hangi-durumlarda-isverene-2566816435","header":"Çalışanlar iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hangi durumlarda işverene başvurur?","teaser":"Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aşağıdaki durumlarda işverene başvurabilir: 1. Ciddi ve yakın tehlike: Çalışanlar, kendileri veya diğer kişilerin güvenliği için ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında işverene başvurabilirler. 2. Risk değerlendirmesi talebi: Çalışanlar, işyerindeki risklerin değerlendirilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep edebilirler. 3. Sağlık gözetimi: İşe giriş, iş değişikliği, iş kazası sonrası veya periyodik aralıklarla sağlık muayenelerinin yapılmasını işverenden isteyebilirler. 4. Eğitim ihtiyacı: İşe başlamadan önce, çalışma yeri değişikliği veya yeni teknoloji uygulanması gibi durumlarda iş sağlığı ve güvenliği eğitimi talep edebilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/isveren","text":"#İşveren"},{"href":"/yacevap/t/calisanhaklari","text":"#ÇalışanHakları"},{"href":"/yacevap/t/riskdegerlendirmesi","text":"#RiskDeğerlendirmesi"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://atabayhukuk.com.tr/hizmetler/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailozdemir.av.tr/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://efegokduman.av.tr/is-hukukunun-kaynaklari-ulusal-ve-uluslararasi-duzeyde-is-hukuku/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://megep.meb.gov.tr/mte_program_modul/moduller_pdf/%C4%B0%C5%9F%20Ve%20Sosyal%20G%C3%BCvenlik%20Hukuku.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukukdershanesi.com/wp-content/uploads/2020/11/Is-ve-Sosyal-Guvenlik-Hukuku-Ders-Notlari-YENI-1-2.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-hukuku-ve-sosyal-guvenlik-hukukunun-kaynaklari-nelerdir-1056965256","header":"İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun kaynakları nelerdir?","teaser":"İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun kaynakları ulusal ve uluslararası düzeyde çeşitli yasal ve normatif belgelerden oluşur. Ulusal kaynaklar arasında öne çıkanlar: - Anayasa. - 4857 sayılı İş Kanunu. - 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu. - 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. - Yargı kararları (içtihatlar). Uluslararası kaynaklar ise şunlardır: - Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri. - Avrupa Birliği iş hukuku. - Avrupa Sosyal Şartı.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/yasalar","text":"#Yasalar"},{"href":"/yacevap/t/uluslararasihukuk","text":"#UluslararasıHukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kubrayildiz.av.tr/sirketlerde-is-hukuku-uygulamalari-ve-isveren-yukumlulukleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkhukuksitesi.com/makale_1881.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erdem-erdem.av.tr/bilgi-bankasi/isyeri-uygulamalari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ozkaraturan.com/isyeri-uygulamasi-isyeri-uygulamasinin-kaldirilmasi-ve-bunun-is-sozlesmesine-etkisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/is_kosulu_haline_gelen_isyeri_uygulamalari.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-hukuku-isyeri-uygulamalari-nelerdir-625788126","header":"İş hukuku işyeri uygulamaları nelerdir?","teaser":"İş hukuku işyeri uygulamaları, işverenin yönetim hakkı çerçevesinde kendi inisiyatifiyle uyguladığı ve tekrarladığı fiili davranışlardır. Bazı işyeri uygulamaları örnekleri: işçilere belirli günlerde ikramiye verilmesi; lojman, giyecek ve yakacak yardımı gibi ek sosyal edimler sağlanması; doğum, ölüm, hastalık, evlenme gibi hallerde parasal yardımda bulunulması; yolda geçen süreler için ücret ödenmesi; daha uzun yıllık ücretli izin süreleri verilmesi; iş akitlerinin yasayla belirlenen önellerden daha uzun sürelere bağlı kalınarak feshedilmesi. İşyeri uygulamaları, iş sözleşmesinin bir parçası haline gelebilir ve bu durumda işçilerin bu uygulamalara dayanarak alacak talep etme hakları doğar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"#SosyalHaklar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7tg9w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"7tg94":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7tg9w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"7tg95":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"7tg9w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}