• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşçinin 6 günlük hak düşürücü süre ne zaman başlar?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin 6 günlük hak düşürücü süresi, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak iş sözleşmesini fesih yetkisini kullanabileceği süre, bu tür bir davranışı diğer tarafın öğrendiği günden itibaren başlar 12.
    Bu süreye tatil günleri dahil edilmez ve takip eden iş günleri sayılarak hesaplanır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. denet.com.tr
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. hisardanismanlik.com.tr
        3
      4. emreulusoy.av.tr
        4
      5. ergur.av.tr
        5

    • Ahlak ve iyi niyet kuralları nelerdir?

    • Hak düşürücü süre aşılırsa ne olur?

    • İşçi hakları neleri kapsar?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Zaman asımı ve hak düşürücü süre arasındaki fark nedir?

    Zamanaşımı ve hak düşürücü süre arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Zamanaşımı: Alacak hakkının belirli bir süre içinde kullanılmaması durumunda, borçlunun borcunu ödemekten kaçınabilmesini sağlar. 2. Hak Düşürücü Süre: Hakkın dava edilebilirliği de dahil olmak üzere, hakkın kendisinin ortadan kalktığı süredir. Özetle, zamanaşımı hakkın varlığını korurken, hak düşürücü süre hakkın kendisini yok eder.
    • #Hukuk
    • #Süreler
    • #Borç
    • #Alacak
    5 kaynak

    İşe giriş bildirgesi verilmişse hak düşürücü süre kesilir mi?

    İşe giriş bildirgesi verilmişse, hak düşürücü süre kesilmez. Kural olarak, işe giriş bildirgeleri sigortalının imzasını içermelidir ve bu bildirge verildiğinde, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurulmaması durumunda hak düşürücü süreye uğrar.
    • #Hukuk
    • #Sigorta
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    İşe iadede 6 aylık hak düşürücü süre nasıl hesaplanır?

    İşe iadede 6 aylık hak düşürücü süre, işçinin iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren başlar. Bu süre içinde işçi, işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Arabuluculuk
    5 kaynak

    Hak düşürücü süre 6 iş günü nasıl hesaplanır?

    Hak düşürücü sürenin 6 iş günü olarak hesaplanması, İş Kanunu'nun 26. maddesine göre şu şekilde yapılır: 1. Öğrenme tarihinden itibaren: Feshe neden olan olayın öğrenildiği günden itibaren 6 iş günü sayılır. 2. Tatil günleri hariç: Bu 6 iş günü hesaplanırken hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günleri dikkate alınmaz. 3. Mesai bitiminde biter: Süre, altıncı iş gününün mesai bitiminde sona erer.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Süreler
    5 kaynak

    İşçinin maaşının geç ödenmesi hangi hak düşürücü süreye tabidir?

    İşçinin maaşının geç ödenmesi, 5 yıllık hak düşürücü süreye tabidir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Maaş
    5 kaynak

    6 gün içinde haklı fesih yapılmazsa ne olur?

    6 gün içinde haklı fesih yapılmazsa, iş sözleşmesinin feshi geçerli olsa bile, sonuçları işçi veya işveren için olumsuz olabilir: - İşçi için: 6 iş günü içinde harekete geçilmediği takdirde, kıdem tazminatı hakkı kaybedilebilir ve işverene ihbar tazminatı ödenmesi gerekebilir. - İşveren için: Gecikme durumunda, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü doğar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #Tazminatlar
    5 kaynak

    6 gün içinde fesih hakkı nasıl kullanılır?

    6 gün içinde fesih hakkı, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar karşısında iş sözleşmesini derhal feshetme hakkını ifade eder. Bu hak şu şekilde kullanılır: 1. Süre Başlangıcı: Fesih hakkı, olayın veya ihlalin öğrenildiği günden itibaren 6 iş günü içinde kullanılmalıdır. 2. Fesih Bildirimi: Fesih nedeninin açıkça belirtilmesi ve mümkünse yazılı şekilde yapılması ispat açısından önemlidir. 3. Yasal Sınırlamalar: Her durumda olayın gerçekleşmesinden itibaren 1 yıl içinde fesih hakkı kullanılmazsa, bu hak kaybedilir. Bu süreçte, ihtarname gönderilmesi ve delillerin toplanması da önerilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ewl60":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fiscinin-6-gunluk-hak-dusurucu-sure-ne-zaman-baslar-3629108401%3Flr%3D213%26ncrnd%3D83952","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1263985141753998779","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753998786703509-16384762699940493150-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-203-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ewl6w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ewl61":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ewl6w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ewl62":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşçinin 6 günlük hak düşürücü süresi, **ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak iş sözleşmesini fesih yetkisini kullanabileceği süre**, **bu tür bir davranışı diğer tarafın öğrendiği günden itibaren** başlar [```1```](https://www.denet.com.tr/vergi/dosyalar/makaleler/GAZETEVATAN10.pdf)[```2```](https://www.haberturk.com/hakli-fesihte-haksiz-duruma-dusmeyin-6-gune-dikkat-3786081-ekonomi).\n\nBu süreye tatil günleri dahil edilmez ve **takip eden iş günleri sayılarak** hesaplanır [```3```](https://hisardanismanlik.com.tr/hak-dusurucu-sure/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.denet.com.tr/vergi/dosyalar/makaleler/GAZETEVATAN10.pdf","title":"Haklı Nedenle Fesihte Altı Günlük Süreye Dikkat !","shownUrl":"https://www.denet.com.tr/vergi/dosyalar/makaleler/GAZETEVATAN10.pdf"},{"sourceId":2,"url":"https://www.haberturk.com/hakli-fesihte-haksiz-duruma-dusmeyin-6-gune-dikkat-3786081-ekonomi","title":"Habertürk: Haklı Fesihte Haksız Duruma Düşmeyin: 6 Güne...","shownUrl":"https://www.haberturk.com/hakli-fesihte-haksiz-duruma-dusmeyin-6-gune-dikkat-3786081-ekonomi"},{"sourceId":3,"url":"https://hisardanismanlik.com.tr/hak-dusurucu-sure/","title":"HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE – Hisar Danışmanlık","shownUrl":"https://hisardanismanlik.com.tr/hak-dusurucu-sure/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.emreulusoy.av.tr/is-sozlesmesinin-feshinde-sure","title":"İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshinde Süre","shownUrl":"https://www.emreulusoy.av.tr/is-sozlesmesinin-feshinde-sure"},{"sourceId":5,"url":"https://ergur.av.tr/isverenin-hakli-nedenle-derhal-fesih-hakkini-kullanmasina-iliskin-alti-is-gunu-olan-hak-dusurucu-sure-olayin-ogrenildigi-tarihte-baslar/","title":"İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkını Kullanmasına...","shownUrl":"https://ergur.av.tr/isverenin-hakli-nedenle-derhal-fesih-hakkini-kullanmasina-iliskin-alti-is-gunu-olan-hak-dusurucu-sure-olayin-ogrenildigi-tarihte-baslar/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşçinin 6 günlük hak düşürücü süre ne zaman başlar?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Ahlak ve iyi niyet kuralları nelerdir?","url":"/search?text=Ahlak+ve+iyi+niyet+kurallar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Hak düşürücü süre aşılırsa ne olur?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+6+g%C3%BCnl%C3%BCk+hak+d%C3%BC%C5%9F%C3%BCr%C3%BCc%C3%BC+s%C3%BCresi+a%C5%9F%C4%B1l%C4%B1rsa+ne+olur%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşçi hakları neleri kapsar?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+6+g%C3%BCnl%C3%BCk+hak+d%C3%BC%C5%9F%C3%BCr%C3%BCc%C3%BC+s%C3%BCre+ne+zaman+ba%C5%9Flar%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1263985141753998779","reqid":"1753998786703509-16384762699940493150-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-203-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753998786703509-16384762699940493150-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-203-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ewl6w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ewl63":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ferhatkule.av.tr/zamanasimi-hak-dusurucu-sure-ve-arasindaki-farklar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/Zaman_a%C5%9F%C4%B1m%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatistan.com/hak-dusurucu-sure-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karaboga.av.tr/zamanasimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.evrensel.net/yazi/95650/hukukta-zamanin-gecmesi-duzenlemeleri-zaman-asimi-ve-hak-dusurucu-sure?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/zaman-asimi-ve-hak-dusurucu-sure-arasindaki-fark-nedir-2844770535","header":"Zaman asımı ve hak düşürücü süre arasındaki fark nedir?","teaser":"Zamanaşımı ve hak düşürücü süre arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Zamanaşımı: Alacak hakkının belirli bir süre içinde kullanılmaması durumunda, borçlunun borcunu ödemekten kaçınabilmesini sağlar. 2. Hak Düşürücü Süre: Hakkın dava edilebilirliği de dahil olmak üzere, hakkın kendisinin ortadan kalktığı süredir. Özetle, zamanaşımı hakkın varlığını korurken, hak düşürücü süre hakkın kendisini yok eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sureler","text":"#Süreler"},{"href":"/yacevap/t/borc","text":"#Borç"},{"href":"/yacevap/t/alacak","text":"#Alacak"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sefaozsular.av.tr/bilgi-bankasi/hukuk-yargitay-kararlari/ise-giris-bildirgesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/personel-almak-icin-bir-sonraki-adim-ise-giris-bildirgesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ergur.av.tr/wp-content/uploads/2019/06/Hizmet-Tespiti-%E2%80%93-Hak-D%C3%BC%C5%9F%C3%BCr%C3%BCc%C3%BC-S%C3%BCre.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yargi.calismatoplum.org/hizmet-tespiti-davalarinda-hak-dusurucu-sure-2/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/isci-alacaklarinda-zamanasimi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-giris-bildirgesi-verilmisse-hak-dusurucu-sure-kesilir-mi-1266043040","header":"İşe giriş bildirgesi verilmişse hak düşürücü süre kesilir mi?","teaser":"İşe giriş bildirgesi verilmişse, hak düşürücü süre kesilmez. Kural olarak, işe giriş bildirgeleri sigortalının imzasını içermelidir ve bu bildirge verildiğinde, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurulmaması durumunda hak düşürücü süreye uğrar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mustafakok.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ise-iade-raporlu-gun/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kardemymm.com.tr/sgk-bulten/bulten-2019-01-sgk-ise-iade-sureci-ve-hesaplamalari-hakkinda/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ezerhukuk.com/post/i-%C5%9Fe-i-ade-davasi-arabuluculuk-s%C3%BCreci-%C5%9Fartlari-hak-d%C3%BC%C5%9F%C3%BCr%C3%BCc%C3%BC-s%C3%BCre-vd?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iadede-6-aylik-hak-dusurucu-sure-nasil-hesaplanir-2127470432","header":"İşe iadede 6 aylık hak düşürücü süre nasıl hesaplanır?","teaser":"İşe iadede 6 aylık hak düşürücü süre, işçinin iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren başlar. Bu süre içinde işçi, işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/arabuluculuk","text":"#Arabuluculuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/calisan-haklari/calisan-milyonlari-kapsiyor-6-gun-sureniz-var-ucret-farki-ve-2040599?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/is-sozlesmesinin-feshinde-sure?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.denet.com.tr/vergi/dosyalar/makaleler/GAZETEVATAN10.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.umaypartners.com/2023/09/23/derhal-fesih-ve-alti-isgunu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/hakli-fesihte-haksiz-duruma-dusmeyin-6-gune-dikkat-3786081-ekonomi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hak-dusurucu-sure-6-is-gunu-nasil-hesaplanir-3297134454","header":"Hak düşürücü süre 6 iş günü nasıl hesaplanır?","teaser":"Hak düşürücü sürenin 6 iş günü olarak hesaplanması, İş Kanunu'nun 26. maddesine göre şu şekilde yapılır: 1. Öğrenme tarihinden itibaren: Feshe neden olan olayın öğrenildiği günden itibaren 6 iş günü sayılır. 2. Tatil günleri hariç: Bu 6 iş günü hesaplanırken hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günleri dikkate alınmaz. 3. Mesai bitiminde biter: Süre, altıncı iş gününün mesai bitiminde sona erer.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sureler","text":"#Süreler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ishukukuavukat.com/maas-kac-gun-gecikebilir-is-kanunu-kapsaminda-ucret-gecikmeleri-ve-haklariniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/haberdetay/isyerinde-maasin-gec-odenmesi-durumunda-iscinin-tazminat-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahddurakhukuk.com/is-hukuku/maasi-odenmeyen-isci-nereye-basvurmalidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ckhukuk.com.tr/iscinin-maasinin-ucretinin-gec-odenmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/ucreti-gec-odenen-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-maasinin-gec-odenmesi-hangi-hak-dusurucu-sureye-tabidir-1634774431","header":"İşçinin maaşının geç ödenmesi hangi hak düşürücü süreye tabidir?","teaser":"İşçinin maaşının geç ödenmesi, 5 yıllık hak düşürücü süreye tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/milyonlarca-calisani-ilgilendiriyor-6-gun-icinde-adim-atilmazsa-hakli-fesih-hakki-kayboluyor-p167366?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/hakli-fesihte-haksiz-duruma-dusmeyin-6-gune-dikkat-3786081-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.denet.com.tr/vergi/dosyalar/makaleler/GAZETEVATAN10.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aligulec.av.tr/makaleler/is-hukuku-makaleleri/is_sozlesmesinin_isci_tarafindan_hakli_nedenle_feshi-86?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/isveren-hangi-hallerde-sozlesmeyi-feshedebilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6-gun-icinde-hakli-fesih-yapilmazsa-ne-olur-890738971","header":"6 gün içinde haklı fesih yapılmazsa ne olur?","teaser":"6 gün içinde haklı fesih yapılmazsa, iş sözleşmesinin feshi geçerli olsa bile, sonuçları işçi veya işveren için olumsuz olabilir: - İşçi için: 6 iş günü içinde harekete geçilmediği takdirde, kıdem tazminatı hakkı kaybedilebilir ve işverene ihbar tazminatı ödenmesi gerekebilir. - İşveren için: Gecikme durumunda, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü doğar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"#Tazminatlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aligulec.av.tr/makaleler/is-hukuku-makaleleri/is_sozlesmesinin_isci_tarafindan_hakli_nedenle_feshi-86?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/milyonlarca-calisani-ilgilendiriyor-6-gun-icinde-adim-atilmazsa-hakli-fesih-hakki-kayboluyor-p167366?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://3ehukuk.com/makaleler/derhal-fesih-hakkini-kullanma-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/is-sozlesmesinin-feshinde-sure?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.skhukukdanismanlik.com/iscinin-hakli-nedenle-fesih/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6-gun-icinde-fesih-hakki-nasil-kullanilir-1074842573","header":"6 gün içinde fesih hakkı nasıl kullanılır?","teaser":"6 gün içinde fesih hakkı, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar karşısında iş sözleşmesini derhal feshetme hakkını ifade eder. Bu hak şu şekilde kullanılır: 1. Süre Başlangıcı: Fesih hakkı, olayın veya ihlalin öğrenildiği günden itibaren 6 iş günü içinde kullanılmalıdır. 2. Fesih Bildirimi: Fesih nedeninin açıkça belirtilmesi ve mümkünse yazılı şekilde yapılması ispat açısından önemlidir. 3. Yasal Sınırlamalar: Her durumda olayın gerçekleşmesinden itibaren 1 yıl içinde fesih hakkı kullanılmazsa, bu hak kaybedilir. Bu süreçte, ihtarname gönderilmesi ve delillerin toplanması da önerilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ewl6w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ewl64":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ewl6w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ewl65":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ewl6w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}