• Buradasın

    İşe giriş bildirgesi verilmişse hak düşürücü süre kesilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşe giriş bildirgesi verilmişse, hak düşürücü süre kesilmez.
    Kural olarak, işe giriş bildirgeleri sigortalının imzasını içermelidir ve bu bildirge verildiğinde, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurulmaması durumunda hak düşürücü süreye uğrar 13. Ancak, işe giriş bildirgesindeki imzanın davacıya ait olmadığının saptanması halinde, diğer deliller birlikte değerlendirilerek çalışmanın tespitine karar verilebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sefaozsular.av.tr
        1
      2. parasut.com
        2
      3. ergur.av.tr
        3
      4. yargi.calismatoplum.org
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hak düşürücü süre 6 iş günü nasıl hesaplanır?

    Hak düşürücü süre 6 iş günü, şu şekilde hesaplanır: Feshe konu fiilin öğrenildiği gün hesaba katılmaz. Sonraki günden başlayarak 6 iş günü sayılır. Bu aralıktaki pazar günleri ile resmi tatil günleri hesaba katılmaz. Eğer işyerinde cumartesi günü de iş günü değilse, örneğin akdi hafta tatili olarak belirlenmişse, bu gün de hesaba katılmaz. Örnek: Mağaza müdürü, 3 Kasım'da bir işçinin diğerine tokat attığını görür. 6 iş günlük süre, 4 Kasım'da işlemeye başlar. Süre, 10 Kasım'da sona erer. İşverenin tüzel kişi olması durumunda 6 iş günlük süre, feshe yetkili merciin olayı öğrendiği günden başlar. Bu konuda bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Hak düşürücü süre geçtikten sonra dava açılırsa ne olur?

    Hak düşürücü süre geçtikten sonra dava açılırsa, mahkeme davayı usulden reddeder. Hak düşürücü süre, bir hakkın kullanılabilmesi için belirli bir zamanda başvurulması gerektiğini ifade eder. Hak düşürücü süreler, kamu düzeni ile yakından ilgilidir ve bu nedenle tarafların anlaşmasıyla değiştirilemez. Örnekler: İş Kanunu’na göre işe iade davası 30 gün içinde açılmalıdır ve bu süre hak düşürücü niteliktedir. Satım sözleşmesinde ayıplı maldan doğan haklar için öngörülen 2 yıllık süre hak düşürücüdür. Mahkemeler, hak düşürücü sürenin dolduğunu tespit ettiklerinde, davayı esastan incelemeden bu konuda karar vermek zorundadır.
    5 kaynak

    Hak düşürücü süre içerisinde dava açılmamışsa ne olur?

    Hak düşürücü süre içerisinde dava açılmamışsa, ilgili hak tamamen sona erer ve geri alınamaz. Hak düşürücü sürenin dolması durumunda: Dava hakkı usulden reddedilir. Talep hakları da ortadan kalkar; bu, fer'i (ikincil) hakları da etkiler. Örneğin, işe iade davası için öngörülen 30 günlük sürenin geçirilmesi halinde, işçi işe iadesini ve buna bağlı tazminat haklarını talep edemez. Ayrıca, hak düşürücü süre geçtikten sonra yapılan başka işlemler de hukuken geçersiz olur.
    5 kaynak

    SGK'dan alınan işe giriş bildirgesi kaç yıl saklanır?

    SGK'dan alınan işe giriş bildirgesinin kaç yıl saklanması gerektiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, işyeri defter, kayıt ve belgelerinin saklanmasına ilişkin işveren yükümlülüğü şu şekildedir: İşveren, işyeri sahipleri; işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yıl başından başlamak üzere on yıl süreyle saklamak zorundadır. Kamu idareleri, işyeri kayıtlarını otuz yıl süreyle saklamak zorundadır. Tasfiye ve iflas idaresi memurları ise görevleri süresince işyeri kayıtlarını saklamakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    SGK geriye dönük kaç gün giriş yapılabilir?

    SGK geriye dönük sigorta girişi, en fazla 3 aya kadar yapılabilir.
    5 kaynak

    10 yıllık hak düşürücü süre ne zaman başlar?

    10 yıllık hak düşürücü süre, genellikle hakkın sahibinin hakkını kullanabileceğini öğrendiği veya öğrenebileceği tarihten itibaren işlemeye başlar. Örneğin, iş hukukunda işçinin kıdem tazminatı alacağı 5 yıllık zamanaşımına tabiyken, işe iade davası açma süresi 30 gündür ve bu süre hak düşürücü niteliktedir. Bazı durumlarda ise hak düşürücü süre, hukuki durumun türüne göre farklı tarihlerde başlayabilir: Kadastro tespitinden sonra, kadastro tespitinden önceki bir sebebe dayanılarak dava açılması için 10 yıllık hak düşürücü süre, kadastro tespit tutanağının tanzim tarihinden itibaren işlemeye başlar. 3402 Sayılı Kanun'un 12/3. maddesine göre, kadastro tutanaklarının kesinleşme tarihinden itibaren 10 yıl geçtikten sonra, kadastrodan önceki hukuki sebeplere dayanarak itiraz edilemez ve dava açılamaz. Doğru hesaplama için hukuki danışmanlık almak en doğrusudur.
    5 kaynak

    İşe başlama bildirimi yapılmazsa ne olur?

    İşe başlama bildiriminin yapılmamasının sonuçları, bildirim yapmayan kişinin statüsüne ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir. İşverenler için: İdari para cezası: İşe giriş bildiriminin geç yapılması durumunda, işverene asgari ücretin bir aylık tutarı kadar ceza uygulanır. Yasal yaptırımlar: Yanlış veya eksik bildirimlerde işverenler, yasal yükümlülüklerini yerine getirememe riskiyle karşı karşıya kalır. Mükellefler için: Usulsüzlük cezası: Vergi dairesine işe başlama bildiriminin zamanında yapılmaması durumunda, Vergi Usul Kanunu'na göre usulsüzlük cezası uygulanır. Ek yükümlülükler: Bildirimin yapılmaması ve satış yapılması durumunda, fatura düzenleme süresi aşılırsa özel usulsüzlük cezası da eklenir.
    5 kaynak