• Buradasın

    Hak düşürücü süre 6 iş günü nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hak düşürücü süre 6 iş günü, şu şekilde hesaplanır:
    • Feshe konu fiilin öğrenildiği gün hesaba katılmaz 13.
    • Sonraki günden başlayarak 6 iş günü sayılır 13.
    • Bu aralıktaki pazar günleri ile resmi tatil günleri hesaba katılmaz 13.
    • Eğer işyerinde cumartesi günü de iş günü değilse, örneğin akdi hafta tatili olarak belirlenmişse, bu gün de hesaba katılmaz 13.
    Örnek:
    • Mağaza müdürü, 3 Kasım'da bir işçinin diğerine tokat attığını görür 3.
    • 6 iş günlük süre, 4 Kasım'da işlemeye başlar 3.
    • Süre, 10 Kasım'da sona erer 3.
    İşverenin tüzel kişi olması durumunda 6 iş günlük süre, feshe yetkili merciin olayı öğrendiği günden başlar 13.
    Bu konuda bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetevatan.com
        1
      2. emreulusoy.av.tr
        2
      3. denet.com.tr
        3
      4. umaypartners.com
        4
      5. haberturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşe giriş bildirgesi verilmişse hak düşürücü süre kesilir mi?

    İşe giriş bildirgesi verilmişse, hak düşürücü süre kesilmez. Kural olarak, işe giriş bildirgeleri sigortalının imzasını içermelidir ve bu bildirge verildiğinde, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurulmaması durumunda hak düşürücü süreye uğrar.
    5 kaynak

    İşe başlama tarihinden itibaren 5 yıl içinde dava açılmazsa hak düşer mi?

    Evet, işe başlama tarihinden itibaren 5 yıl içinde hizmet tespit davası açılmazsa hak düşer.
    5 kaynak

    Hak düşürücü sürenin istisnası nedir?

    Hak düşürücü sürenin istisnaları şunlardır: 1. Olağanüstü durumlar: Doğal afetler veya savaş gibi kontrolümüz dışındaki olaylar, hak düşürücü sürenin durmasına veya kesilmesine neden olabilir. 2. Tarafların anlaşması: Bazı hukuki işlemlerde hak düşürücü süreler, belirli hukuki şartların karşılanması durumunda uzatılabilir. 3. Müfettiş raporlarıyla çalışmanın ispatlanması: Hizmet tespit davalarında, müfettiş durum tespit tutanağı veya tahkikat raporlarıyla çalışmanın ispatlanması halinde beş yıllık hak düşürücü süre uygulanmaz. 4. Asgari işçilik incelemesi: İşverenin Kuruma yeterli işçi bildirimi yapmaması durumunda, hizmet tespit davası için daha evvel bahsedilen beş yıllık hak düşürücü süre söz konusu olmaz. 5. Yargı kararları: Ücret alacağı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi işçilik alacaklarına ilişkin yargı kararlarının bulunması, hak düşürücü süreyi durduran hallerden biridir.
    5 kaynak

    Hak düşürücü sürelerin başlangıcı nasıl tespit edilir?

    Hak düşürücü sürelerin başlangıcı, genellikle hak sahibinin hakkını kullanabileceğini öğrendiği veya öğrenebileceği tarihten itibaren başlar. Örneğin, iş hukukunda haklı fesihte 6 iş günlük hak düşürücü süre, işçinin veya işverenin fesih sebebini öğrendiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Diğer durumlarda ise hak düşürücü sürenin başlangıcı, hukuki durumun türüne ve ilgili kanunda belirtilen özel kurallara göre belirlenir.
    5 kaynak

    5 yıllık hak düşürücü süre nasıl hesaplanır?

    5 yıllık hak düşürücü süre, işçinin işten ayrıldığı yılın son gününden itibaren işlemeye başlar. Hesaplama örneği: Ekim 1999'da işten ayrılan bir işçi için hak düşürücü süre, 31 Aralık 1999'da başlar. Önemli noktalar: İşe giriş bildirgesi verilmişse: Hak düşürücü süre uygulanmaz; işçi, her zaman hizmet tespit davası açabilir. Sigortasız dönem: Sadece işe giriş bildirgesi hiç verilmemiş ve herhangi bir kaydı olmayan çalışanlar için 5 yıllık hak düşürücü süre geçerlidir.
    5 kaynak

    İşçinin maaşının geç ödenmesi hangi hak düşürücü süreye tabidir?

    İşçinin maaşının geç ödenmesi nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkı, 6 iş günlük hak düşürücü süreye tabidir. Bu süre, işçinin maaşın geç ödendiğini öğrendiği günden başlar. Ayrıca, ücretin ödenmemesi 20 günü geçmişse, işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı da vardır.
    5 kaynak

    İİK 67 6 aylık hak düşürücü süre nasıl hesaplanır?

    İİK 67. maddeye göre itirazın iptali davasında 6 aylık hak düşürücü süre, ödeme emrine yapılan itirazın alacaklıya tebliğinden itibaren işlemeye başlar. Hesaplama örneği: - Borçlu, ödeme emrine 7 gün içinde itiraz etmiş ve bu itiraz 10 Ocak 2025 tarihinde alacaklıya tebliğ edilmişse, itirazın iptali davası en son 10 Temmuz 2025 tarihine kadar açılabilir. Bu süre, hak düşürücü nitelikte olup, mahkemeler tarafından re’sen dikkate alınır.
    5 kaynak