• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Tazminat davası sonucu işçi işe iade edilebilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İşeİade

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, tazminat davası sonucu işçi işe iade edilebilir. İşçinin kıdem tazminatı ve diğer yasal haklarını alması, işe iade davası açma hakkını ortadan kaldırmaz 12.
    İşveren, iş sözleşmesini haksız yere feshetmişse, işçi iş mahkemesine başvurarak işe iadesini talep edebilir 13. Mahkeme, işçinin iddialarını ve işverenin savunmalarını değerlendirerek işten çıkarmanın geçerli bir nedene dayanıp dayanmadığını inceler ve buna göre karar verir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. polatogluhukuk.com
        1
      2. sertacpoyraz.av.tr
        2
      3. yasarozturk.av.tr
        3
      4. ataylaravukatlik.av.tr
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    • Mahkeme kararı nasıl uygulanır?

    • Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    • İşten çıkarma nedenleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşe iade davasında işe başlatmama tazminatına hangi ücret üzerinden hesaplanır?

    İşe iade davasında işe başlatmama tazminatı, işçinin giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Ücret
    5 kaynak

    İşe dönüş davası sonuçlanmadan tazminat davası açılır mı?

    İşe dönüş davası sonuçlanmadan tazminat davası açılması mümkündür, çünkü kıdem tazminatı talebi, işe dönüş davasının sonuçlanmasını beklemez. Ancak, işe dönüş davası olumsuz sonuçlanırsa, işçi hem işe dönüş hem de kıdem tazminatı için karşı vekalet ücreti ödemek zorunda kalabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Davalar
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi hangi durumlarda tazminat alamaz?

    İşten çıkarılan işçinin tazminat alamayacağı durumlar şunlardır: 1. Haklı bir sebep olmaksızın istifa etmesi. 2. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında işveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi. 3. Emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na talepte bulunması. 4. İşçinin ölümü durumunda kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İştenÇıkarma
    5 kaynak

    Tazminat aldıktan sonra işe iade davası açılabilir mi?

    Evet, tazminat aldıktan sonra işe iade davası açılabilir. İşçi, kıdem ve ihbar tazminatı gibi yasal haklarını almış olsa bile, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini düşünüyorsa, iş mahkemesine başvurarak işe iadesini talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İşeİade
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi kaç gün içinde işe başlatılmazsa tazminat alır?

    İşten çıkarılan işçi, işe iade davasını kazanması durumunda, işverenin kendisini 1 ay içinde işe başlatmaması halinde işe başlatmama tazminatı almaya hak kazanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İşeİade
    5 kaynak

    Göreve iade sonrası maaş farkı ve manevi tazminat aynı anda istenebilir mi?

    Göreve iade sonrası maaş farkı ve manevi tazminat aynı anda istenebilir, ancak hukuki süreçler farklıdır. Maaş farkı için, göreve iade edilenlerin, kamu görevinden çıkarıldıkları tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal haklarının ödenmesi gerekmektedir. Manevi tazminat için ise, göreve iade tarihinden itibaren en geç 1 yıl içinde çalıştığı kurum merkezine dilekçe ile başvuru yapılması ve ihraç nedeni ile uğranılan manevi zararın detaylı bir şekilde anlatılması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İdare
    • #Maaş
    • #Tazminat
    5 kaynak

    İşe iade davası devam ederken başka işte çalışılırsa ne olur?

    İşe iade davası devam ederken başka bir işte çalışmak mümkündür. Bu durum, işçinin işe iade talebinin samimiyetsiz olduğu anlamına gelmez ve davanın sonucunu olumsuz etkilemez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    • #Davalar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ewyz0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Ftazminat-davasi-sonucu-isci-ise-iade-edilebilir-mi-4162216978%3Flr%3D213%26ncrnd%3D47779","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2741336121753322641","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753322642950614-1943649800899490755-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-236-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ewyzw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ewyz1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ewyzw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ewyz2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, tazminat davası sonucu işçi işe iade edilebilir**. İşçinin kıdem tazminatı ve diğer yasal haklarını alması, işe iade davası açma hakkını ortadan kaldırmaz [```1```](https://www.polatogluhukuk.com/yazi/tazminat-aldiktan-sonra-ise-iade-davasi/182)[```2```](https://www.sertacpoyraz.av.tr/blog/kidem-tazminati-alan-isci-ise-iade-davasi-acabilir-mi).\n\nİşveren, iş sözleşmesini haksız yere feshetmişse, işçi iş mahkemesine başvurarak işe iadesini talep edebilir [```1```](https://www.polatogluhukuk.com/yazi/tazminat-aldiktan-sonra-ise-iade-davasi/182)[```3```](https://yasarozturk.av.tr/?p=makaleler&id=356). Mahkeme, işçinin iddialarını ve işverenin savunmalarını değerlendirerek işten çıkarmanın geçerli bir nedene dayanıp dayanmadığını inceler ve buna göre karar verir [```1```](https://www.polatogluhukuk.com/yazi/tazminat-aldiktan-sonra-ise-iade-davasi/182)[```3```](https://yasarozturk.av.tr/?p=makaleler&id=356).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.polatogluhukuk.com/yazi/tazminat-aldiktan-sonra-ise-iade-davasi/182","title":"Tazminat Aldıktan Sonra İşe İade Davası | Polatoğlu Hukuk","shownUrl":"https://www.polatogluhukuk.com/yazi/tazminat-aldiktan-sonra-ise-iade-davasi/182"},{"sourceId":2,"url":"https://www.sertacpoyraz.av.tr/blog/kidem-tazminati-alan-isci-ise-iade-davasi-acabilir-mi","title":"Kıdem Tazminatı Alan İşçi İşe İade Davası Açabilir Mi?","shownUrl":"https://www.sertacpoyraz.av.tr/blog/kidem-tazminati-alan-isci-ise-iade-davasi-acabilir-mi"},{"sourceId":3,"url":"https://yasarozturk.av.tr/?p=makaleler&id=356","title":"İŞE İADE DAVASI VE TAZMİNATLAR | Avukat Yaşar Öztürk...","shownUrl":"https://yasarozturk.av.tr/?p=makaleler&id=356"},{"sourceId":4,"url":"https://ataylaravukatlik.av.tr/ise-iade-davasi-avukati/","title":"İşe İade Davası Kararı | Ataylar Avaukatlık Ankara","shownUrl":"https://ataylaravukatlik.av.tr/ise-iade-davasi-avukati/"},{"sourceId":5,"url":"https://mihci.av.tr/ise-iade-davasi/","title":"İşe İade Davası 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/ise-iade-davasi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Tazminat davası sonucu işçi işe iade edilebilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Mahkeme kararı nasıl uygulanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+mahkemesi+karar%C4%B1n%C4%B1n+uygulanmas%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşten çıkarma nedenleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma+nedenleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Tazminat+davas%C4%B1+sonucu+i%C5%9F%C3%A7i+i%C5%9Fe+iade+edilebilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2741336121753322641","reqid":"1753322642950614-1943649800899490755-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-236-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753322642950614-1943649800899490755-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-236-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ewyzw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ewyz3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cetinkayahukuk.com/ise-baslatmama-tazminatinda-ucretin-belirlenmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-baslatmama-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/ise-baslatmama-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakegri.av.tr/ise-iade-davasi-sonucunda-tazminatlar-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasinda-ise-baslatmama-tazminatina-hangi-ucret-uzerinden-hesaplanir-1870837323","header":"İşe iade davasında işe başlatmama tazminatına hangi ücret üzerinden hesaplanır?","teaser":"İşe iade davasında işe başlatmama tazminatı, işçinin giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://diclelaw.com/ise-iade-davasi-ile-birlikte-kidem-tazminati-istenebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/ise-donus-davasi-sartlari-cetin-hukuk/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukaterdemozkan.com/is-hukuku/bursa-ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-donus-davasi-sonuclanmadan-tazminat-davasi-acilir-mi-2594155188","header":"İşe dönüş davası sonuçlanmadan tazminat davası açılır mı?","teaser":"İşe dönüş davası sonuçlanmadan tazminat davası açılması mümkündür, çünkü kıdem tazminatı talebi, işe dönüş davasının sonuçlanmasını beklemez. Ancak, işe dönüş davası olumsuz sonuçlanırsa, işçi hem işe dönüş hem de kıdem tazminatı için karşı vekalet ücreti ödemek zorunda kalabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://poyrazmetekol.av.tr/isci-hangi-hallerde-kidem-tazminati-alamaz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tekohukuk.com.tr/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-tazminati-istifa/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/hangi-cikislarda-ihbar-tazminati-odenmez/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarilan-isci-hangi-durumlarda-tazminat-alamaz-2653313920","header":"İşten çıkarılan işçi hangi durumlarda tazminat alamaz?","teaser":"İşten çıkarılan işçinin tazminat alamayacağı durumlar şunlardır: 1. Haklı bir sebep olmaksızın istifa etmesi. 2. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında işveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi. 3. Emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na talepte bulunması. 4. İşçinin ölümü durumunda kıdem tazminatı hakkı doğmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.polatogluhukuk.com/yazi/tazminat-aldiktan-sonra-ise-iade-davasi/182?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/ise-iade-davasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aytackindir.av.tr/ise-iade-davasi-nasil-acilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/tazminat-aldiktan-sonra-ise-iade-davasi-acilabilir-mi-831125209","header":"Tazminat aldıktan sonra işe iade davası açılabilir mi?","teaser":"Evet, tazminat aldıktan sonra işe iade davası açılabilir. İşçi, kıdem ve ihbar tazminatı gibi yasal haklarını almış olsa bile, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini düşünüyorsa, iş mahkemesine başvurarak işe iadesini talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ise-baslatmama-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-baslatmama-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/ise-baslatmama-tazminati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9498914/yargitay-kararlari-isiginda-bosta-gecen-sure-ucreti-ve-ise-baslatmama-tazminati-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarilan-isci-kac-gun-icinde-ise-baslatilmazsa-tazminat-alir-3378270368","header":"İşten çıkarılan işçi kaç gün içinde işe başlatılmazsa tazminat alır?","teaser":"İşten çıkarılan işçi, işe iade davasını kazanması durumunda, işverenin kendisini 1 ay içinde işe başlatmaması halinde işe başlatmama tazminatı almaya hak kazanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ses.org.tr/2019/03/ihrac-uyelerimiz-tarafindan-sik-sorulan-sorular/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ise-iade-ve-kidem-tazminati-ayni-davada-istenebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://diclelaw.com/ise-iade-davasi-ile-birlikte-kidem-tazminati-istenebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yalcintorun.av.tr/mahkeme-karari-ile-goreve-iade-edilen-personelin-alamadigi-maaslari-maaslarinin-yasal-faizi-mahrum-kaldigi-banka-promosyonlari-oyak-emsal-farki-idarece-karsilanmalidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.illeez.av.tr/manevi-tazminat-hukuku-khkli-olan-manevi-tazminat-talep-edebilir-mi-375-sayili-khk-ve-manevi-tazminat/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/goreve-iade-sonrasi-maas-farki-ve-manevi-tazminat-ayni-anda-1758284324","header":"Göreve iade sonrası maaş farkı ve manevi tazminat aynı anda istenebilir mi?","teaser":"Göreve iade sonrası maaş farkı ve manevi tazminat aynı anda istenebilir, ancak hukuki süreçler farklıdır. Maaş farkı için, göreve iade edilenlerin, kamu görevinden çıkarıldıkları tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal haklarının ödenmesi gerekmektedir. Manevi tazminat için ise, göreve iade tarihinden itibaren en geç 1 yıl içinde çalıştığı kurum merkezine dilekçe ile başvuru yapılması ve ihraç nedeni ile uğranılan manevi zararın detaylı bir şekilde anlatılması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/idare","text":"#İdare"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/ise-iade-yargilamasi-devam-ederken-ortaya-cikan-olgularin-yargilamaya-etkisi-mualla-arpaci?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://vergialgi.com/ise-iade-davasi-surerken-baska-bir-iste-calisilabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/ise-iadeye-basvuran-isci-baska-isyerinde-calisabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avserkanozturk.com/haber/2318/ise-iade-davasi-acan-isci-baska-bir-iste-calisabilir-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasi-devam-ederken-baska-iste-calisilirsa-ne-olur-1593837694","header":"İşe iade davası devam ederken başka işte çalışılırsa ne olur?","teaser":"İşe iade davası devam ederken başka bir işte çalışmak mümkündür. Bu durum, işçinin işe iade talebinin samimiyetsiz olduğu anlamına gelmez ve davanın sonucunu olumsuz etkilemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ewyzw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ewyz4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ewyzw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ewyz5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ewyzw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}