• Buradasın

    İş yeri uygulamaları yazılı delil ile ispatlanabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, iş yeri uygulamaları yazılı delil ile ispatlanabilir.
    İş yerinde fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışmanın ispatı için kullanılabilecek yazılı deliller arasında şunlar yer alır:
    • Ücret bordroları: Fazla çalışma tahakkukunu içeren bordrolar, işçi tarafından ihtirazi kayıt koyulmaksızın imzalanmışsa kesin delil niteliğindedir 14.
    • Puantaj kayıtları: İşyerine giriş-çıkışı gösteren belgeler ve iç yazışmalar delil olarak sayılabilir 14.
    • Banka kayıtları: İşverenin banka aracılığıyla ödeme yapması durumunda bu kayıtlar fazla çalışmanın ispatı için kullanılabilir 3.
    • İlgili kurum ve kuruluş kayıtları: İş yeri yazışmaları ve diğer resmi belgeler yazılı delil olarak sunulabilir 1.
    Yazılı delillerin olmadığı durumlarda ise tanık beyanları ile sonuca gidilebilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. miahukukdanismanlik.com.tr
        1
      2. misakhukuk.com
        2
      3. milhukuk.com
        3
      4. dogandemir.av.tr
        4
      5. gun.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Vakıanın ispatlanması ne demek hukuk?

    Vakıanın ispatlanması, hukuk bağlamında, bir hakkın veya olayın adalet sınırları dâhilinde incelenerek saptanması ve çözüme kavuşturulması anlamına gelir. Bu, iddia edilen şeylerin delillerle ortaya konulması ve mahkemede ikna edici bir şekilde sunulması sürecini ifade eder.
    5 kaynak

    Kesin delil türleri nelerdir?

    Türk hukuk sisteminde kesin delil türleri şunlardır: Senet; Yemin; Kesin hüküm; Adli tıp raporları (belirli davalarda). Ayrıca, elektronik veriler de belirli koşullar altında kesin delil olarak kabul edilebilir. Kesin deliller, mahkemenin takdir yetkisini ortadan kaldırır ve bu delillerin varlığı halinde vakıa ispatlanmış kabul edilir.
    5 kaynak

    Hukuka aykırı delil niteliğinde olması ne demek?

    Hukuka aykırı delil, pozitif hukukta yer alan normlara ve/veya hukuka aykırı yöntemlerle elde edilmiş her türlü delildir. Bir delilin hukuka aykırı olarak kabul edilmesi için: Hukuk sistemine, dolayısıyla da hukuk kurallarına aykırı biçimde elde edilmiş olması gerekir. Yürürlükteki hukuk kuralları ile açıkça yasaklanmış yöntemlerle elde edilmiş olması gerekir. Açık bir yasaklama olmasa da ilgili usul kurallarına aykırı biçimde elde edilmiş olması gerekir. Hukuka aykırı delillerin kullanılamayacağı durumlar: Ceza yargılamasında maddi gerçeğe ulaşmak için kullanılamaz. Kullanılsa dahi mahkeme hükmüne esas alınamaz. Türk Ceza Kanunu'na göre suç teşkil eder.
    5 kaynak

    Hangi vakıalar yazılı delille ispatlanır?

    Belirli bir miktar ve değerin üzerinde olan hukuki işlemler, kural olarak senet veya kesin delillerle ispat edilmelidir. Yazılı delille ispatlanması gereken bazı vakıalar: Senetle ispat zorunluluğu bulunan haller. Belirli bir hukuki işlemin tanıkla da ispat edilebileceğine dair delil sözleşmesi. Ayrıca, taraflar arasında çıkacak her türlü uyuşmazlığın tanık ile ispat edileceğine yönelik delil sözleşmesi geçersizdir.
    5 kaynak

    İş hukukunda ispat kuralları nelerdir?

    İş hukukunda ispat kuralları, iddia edilen vakıaya bağlanan hukuki sonuçtan lehine hak elde eden tarafın bu durumu ispatlamakla yükümlü olması ilkesine dayanır. İş hukukunda yaygın ispat kuralları şunlardır: 1. İş Sözleşmesinin Varlığı ve Türü: İş sözleşmesinin varlığı ve türü, işçi tarafından ispatlanmalıdır. 2. Hizmet Süresi: İşe giriş bildirgesi, Sosyal Sigortalar Kurumu kayıtları ve işyeri şahsi sicil dosyasındaki deliller, hizmet süresini ispatlamak için kullanılır. 3. Ücret: Ücretin miktarını ispat yükü işçidedir. 4. Fazla Çalışma: Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi, bu durumunu ispatlamakla yükümlüdür. 5. Fesih: İş sözleşmesinin feshedilme şekli ve nedenleri, feshin haklı veya geçerli bir sebebe dayanıp dayanmadığı, ilgili taraflarca ispatlanmalıdır. İşçilik alacaklarının ispatında, profesyonel bir hukuk danışmanından yardım almak sürecin etkin ve doğru bir şekilde yönetilmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Delil ne anlama gelir?

    Delil kelimesi üç farklı anlamda kullanılabilir: 1. İnsanı aradığı gerçeğe ulaştırabilecek iz, emare. 2. Hukuk ve mantık alanında kanıt olarak tanımlanır. 3. Köy oyunlarında oyunları yönetene verilen adlardan biri.
    5 kaynak

    CMK delil serbestliği ilkesi nedir?

    CMK'da düzenlenen delil serbestliği ilkesi, ceza muhakemesinde her şeyin delil olarak kabul edilebileceğini ve her türlü delille ispat yapılabileceğini ifade eder. Bu ilkeye göre: Her şey delil olabilir. İlgililer delil ileri sürebilir. Hakim kendiliğinden delil araştırabilir. Kanıtlamada zaman kısıtlaması yoktur. Kanıtlama külfeti sanığa yüklenemez. Hakim, delilleri serbestçe değerlendirir. Ancak, bu ilkeye göre hakim, sadece duruşmaya getirilmiş ve huzurunda tartışılmış hukuka uygun delilleri hükme esas alabilir.
    5 kaynak