• Buradasın

    İş yeri uygulamaları yazılı delil ile ispatlanabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, iş yeri uygulamaları yazılı delil ile ispatlanabilir.
    İş yerinde fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışmanın ispatı için kullanılabilecek yazılı deliller arasında şunlar yer alır:
    • Ücret bordroları: Fazla çalışma tahakkukunu içeren bordrolar, işçi tarafından ihtirazi kayıt koyulmaksızın imzalanmışsa kesin delil niteliğindedir 14.
    • Puantaj kayıtları: İşyerine giriş-çıkışı gösteren belgeler ve iç yazışmalar delil olarak sayılabilir 14.
    • Banka kayıtları: İşverenin banka aracılığıyla ödeme yapması durumunda bu kayıtlar fazla çalışmanın ispatı için kullanılabilir 3.
    • İlgili kurum ve kuruluş kayıtları: İş yeri yazışmaları ve diğer resmi belgeler yazılı delil olarak sunulabilir 1.
    Yazılı delillerin olmadığı durumlarda ise tanık beyanları ile sonuca gidilebilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. miahukukdanismanlik.com.tr
        1
      2. misakhukuk.com
        2
      3. milhukuk.com
        3
      4. dogandemir.av.tr
        4
      5. gun.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    CMK delil serbestliği ilkesi nedir?

    CMK'da düzenlenen delil serbestliği ilkesi, ceza yargılamasında akla uygun, olayla ilgili ve hukuka uygun her türlü delilin ispat vasıtası olarak kullanılabileceğini ifade eder. Bu ilkeye göre: - Hakim, sanığın lehine ve aleyhine olan tüm delilleri göz önünde bulundurmalıdır. - Deliller, duruşmada getirilmiş ve huzurunda tartışılmış olmalıdır. - Delillerin değerlendirilmesi, hakimin vicdani kanaatine göre serbestçe yapılır.
    5 kaynak

    Vakıanın ispatlanması ne demek hukuk?

    Vakıanın ispatlanması, hukuk bağlamında, bir hakkın veya olayın adalet sınırları dâhilinde incelenerek saptanması ve çözüme kavuşturulması anlamına gelir. Bu, iddia edilen şeylerin delillerle ortaya konulması ve mahkemede ikna edici bir şekilde sunulması sürecini ifade eder.
    5 kaynak

    Kesin delil türleri nelerdir?

    Kesin delil türleri şunlardır: 1. Yazılı Deliller: İmzalı belgeler, yazılı anlaşmalar, sözleşmeler ve diğer yazılı dokümanlar. 2. Tanık İfadeleri: Bir olay hakkında doğrudan bilgiye sahip olan kişilerin mahkemeye verdikleri ifadeler. 3. Ses ve Görüntü Kayıtları: Sesli veya görüntülü kayıtlar, hukuka uygun şekilde elde edilmişse kesin delil olarak kabul edilir. 4. Resmi Belgeler: Kamu kurumları tarafından düzenlenen ve yasal geçerliliği olan belgeler (örneğin, evlilik cüzdanı, nüfus kayıt örneği). 5. Adli Tıp Raporları: Özellikle şiddet, tecavüz gibi davalarda adli tıp uzmanlarının düzenlediği raporlar. 6. Elektronik Veriler: Telefon, bilgisayar ve sosyal medya gibi dijital platformlardan elde edilen veriler. Ayrıca, ikrar, yemin ve kesin hüküm de Türk hukukunda kesin delil olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Delil ne anlama gelir?

    Delil kelimesi üç farklı anlamda kullanılabilir: 1. İnsanı aradığı gerçeğe ulaştırabilecek iz, emare. 2. Hukuk ve mantık alanında kanıt olarak tanımlanır. 3. Köy oyunlarında oyunları yönetene verilen adlardan biri.
    5 kaynak

    İş hukukunda ispat kuralları nelerdir?

    İş hukukunda ispat kuralları, iddia edilen vakıaya bağlanan hukuki sonuçtan lehine hak elde eden tarafın bu durumu ispatlamakla yükümlü olması ilkesine dayanır. İş hukukunda yaygın ispat kuralları şunlardır: 1. İş Sözleşmesinin Varlığı ve Türü: İş sözleşmesinin varlığı ve türü, işçi tarafından ispatlanmalıdır. 2. Hizmet Süresi: İşe giriş bildirgesi, Sosyal Sigortalar Kurumu kayıtları ve işyeri şahsi sicil dosyasındaki deliller, hizmet süresini ispatlamak için kullanılır. 3. Ücret: Ücretin miktarını ispat yükü işçidedir. 4. Fazla Çalışma: Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi, bu durumunu ispatlamakla yükümlüdür. 5. Fesih: İş sözleşmesinin feshedilme şekli ve nedenleri, feshin haklı veya geçerli bir sebebe dayanıp dayanmadığı, ilgili taraflarca ispatlanmalıdır. İşçilik alacaklarının ispatında, profesyonel bir hukuk danışmanından yardım almak sürecin etkin ve doğru bir şekilde yönetilmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Hukuka aykırı delil niteliğinde olması ne demek?

    Hukuka aykırı delil, hukuk kurallarına uygun olmayan yollarla elde edilen delilleri ifade eder. Hukuka aykırı delillerin bazı örnekleri şunlardır: - Özel hayatın gizliliğini ihlal eden kayıtlar: Rıza dışı ses veya görüntü kayıtları. - Haberleşmenin gizliliğini ihlal eden deliller: İzinsiz mesaj takibi, telefon dinlemeleri. - İşkence veya zor kullanarak elde edilen ifadeler: Sanığın zorla ifade vermeye zorlanması. - Usulsüz arama ve el koyma: Mahkeme kararı olmaksızın yapılan aramalar.
    5 kaynak

    Hangi vakıalar yazılı delille ispatlanır?

    Yazılı delille ispatlanması gereken vakıalar, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK) 200. maddesi uyarınca belirli bir miktarın üzerindeki hukuki işlemlerdir. Ayrıca, aşağıdaki vakıalar da yazılı delille ispatlanmak zorundadır: Muvazaa iddiaları; Yangın, deniz kazası, deprem gibi senet alınmasının imkansız olduğu haller; İrade bozukluğu ile aşırı yararlanma iddiaları.
    5 kaynak