• Buradasın

    İş yeri bildirgesi olmadan sigorta primi ödenir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yeri bildirgesi olmadan sigorta primi ödenmez. İşveren, işçinin işe başlamasından önce SGK'ya sigortalı işe giriş bildirgesi vermek zorundadır 13. Bu bildirim yapılmadan işçinin sigorta girişi ve prim ödemeleri başlatılamaz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. sadikayabasi.av.tr
        4
      5. mapfre.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşveren sigorta primi nasıl hesaplanır?

    İşveren sigorta primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden SGK ve işsizlik sigortası primleri eklenerek hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. SGK primi: Brüt maaşın %20,5'i olarak uygulanır. 2. İşsizlik sigortası primi: Brüt maaşın %2'si olarak uygulanır. 3. Toplam prim: SGK primi ve işsizlik sigortası priminin toplamı alınır. Örneğin, bir çalışanın brüt maaşı 5.000 TL ise: - İşveren SGK primi: 5.000 TL x %17,5 = 875 TL. - İşsizlik sigortası primi: 5.000 TL x %2 = 100 TL. - Toplam prim: 875 TL + 100 TL = 975 TL.
    5 kaynak

    Sigorta primi kaç gün üzerinden ödenir?

    Sigorta primi, 30 gün üzerinden ödenir.
    5 kaynak

    İşveren SGK primini ne zaman öder?

    İşveren, SGK primini her ayın son gününe kadar ödemek zorundadır.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri ve emeklilik hakkı kazanabilmeleri için işverenlerin devlete ödediği sigorta bedelidir. Bu prim, iki farklı anlamda kullanılır: 1. İşveren primi: İşverenlerin, çalışanları adına SGK'ya ödemekle yükümlü olduğu teminat ücretidir. 2. Sigortalı primi: Sigortalının, sigorta şirketlerinin sunduğu bireysel ve grup sigortalardan yararlanabilmek için ödemesi gereken ücrettir.
    5 kaynak

    SGK primi ödenmeyen işçi ne yapmalı?

    SGK primi ödenmeyen işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. Alo 170'i Aramak: Durumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattı'na bildirerek, kurumun denetim memurlarının iş yerine gelip soruşturma yapmasını sağlamak. 2. Yazılı Başvuru: SGK'ya yazılı olarak başvurarak, primlerin yatırılması talep edilebilir. 3. Hizmet Tespit Davası Açmak: Hem işveren hem de SGK'ya dava açarak, primlerin yatırılmasını ve durumun tespitini istemek. 4. Hukuksal Yardım Almak: Süreçte başarılı bir iş avukatından hukuksal yardım almak. Ayrıca, sigorta primlerinin eksik yatırılması, iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme sebebi olup, bu durumda işçi kıdem tazminatına da hak kazanır.
    5 kaynak

    Sigorta primlerini kim öder?

    Sigorta primlerini işverenler öder.
    5 kaynak

    SGK bildirgesi ödenmezse ne olur?

    SGK bildirgesi ödenmezse çeşitli olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Gecikme Cezası ve Faizi: Ödenmeyen prim borçları için her ay %3 oranında gecikme cezası uygulanır ve bu tutar, Hazine Müsteşarlığınca açıklanan Devlet iç borçlanma senetlerinin faiziyle birlikte hesaplanır. 2. Banka Hesaplarına Bloke: Borcun ödenmemesi durumunda kişinin banka hesaplarına bloke konulur. 3. Hukuki İşlemler ve İcra Takibi: SGK, ödenmeyen prim borçları için işverene karşı hukuki işlemler başlatabilir ve icra takibi yapabilir. 4. İdari Cezalar: SGK tarafından işverene idari cezalar uygulanır ve bu cezalar belirli bir oranda belirlenen miktarı içerir. 5. İflas Tehlikesi: Sürekli prim borçlarını ödemeyen işverenler, iflas tehlikesiyle karşı karşıya kalabilir. 6. Vergi Levhasının İptali: Prim borçları ödenmezse, vergi levhasının iptali gibi yaptırımlarla karşılaşma riski bulunur.
    5 kaynak