• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve çalışanları temsil etmeye yetkili kişi kimdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve çalışanları temsil etmeye yetkili kişidir 123.
    Çalışan temsilcisinin bazı özellikleri:
    • İşyerinin tam süreli daimi çalışanı olması gerekir 1.
    • En az 3 yıllık iş deneyimine sahip olmalıdır 1.
    • En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmalıdır 1.
    Çalışan temsilcisi, işyerinde yetkili sendika bulunmaması halinde çalışanlar arasından seçimle belirlenir 12. İşyerinde yetkili sendika bulunması halinde ise işyeri sendika temsilcisi çalışan temsilcisi olarak görev yapar 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. tugis.org.tr
        2
      3. emo.org.tr
        3
      4. orhanelidh.saglik.gov.tr
        4
      5. gysakademi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş güvenliği ve sağlığı için kimler iş birliği yapar?

    İş sağlığı ve güvenliği için iş birliği yapanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Devlet ve yetkilendirilmiş kuruluşlar. Ayrıca, işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları da iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları belirleyerek işverene yazılı olarak bildirir ve bu süreçte işverenle iş birliği yapar.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının öncelikli yaklaşımı nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının öncelikli yaklaşımı, önleyici yaklaşım olarak belirlenmiştir. Bu yaklaşım, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını meydana gelmeden önce önlemek için risk değerlendirmeleri yapmayı, güvenlik iklimini oluşturmayı ve güvenlik kültürünü geliştirmeyi içerir. Diğer önemli unsurlar ise şunlardır: - Eğitim: Çalışanların güvenli davranışlar benimsemelerini sağlamak için eğitim verilmesi. - Toplu korunma tedbirleri: Kişisel koruyucu donanım yerine, tehlikelerin kaynağında kontrol altına alınması. - Sürekli denetim ve güncelleme: İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının sürekli denetlenmesi ve değişen şartlara göre güncellenmesi.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kamu kurumlarında nasıl uygulanır?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) kamu kurumlarında şu şekilde uygulanır: Risk değerlendirmesi: Kamu kurumları, risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Eğitimler: Çalışanların işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması durumunda eğitim alması sağlanır. İş sağlığı ve güvenliği kurulları: 50 ve daha fazla çalışan çalıştıran kamu kurumlarında iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulur. Sağlık gözetimi: Çalışanların sağlıklarının korunması ve olumsuzlukların takip edilerek tedavi edilmesi için sağlık gözetimi yapılır. Acil durum planları: Kamu kurumlarında acil durum planları hazırlanır. Bu uygulamalar, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde yürütülmektedir. Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından kamu kurumlarında İSG uygulamalarını desteklemek amacıyla çeşitli rehberler ve platformlar oluşturulmaktadır.
    5 kaynak

    İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu kim oluşturur?

    İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu işveren veya işveren vekili oluşturur. Kurulun diğer üyeleri ise şunlardır: - İş güvenliği uzmanı; - İşyeri hekimi; - İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi; - Varsa sivil savunma uzmanı; - Formen, ustabaşı veya usta; - Çalışan temsilcisi.
    5 kaynak

    Çalışan görüş bildirme ve katılma hakkını aşağıdakilerden hangisi ile kullanılır?

    Çalışanların görüş bildirme ve katılma haklarını kullanabilecekleri bazı kanallar: İş sağlığı ve güvenliği kurulları. İşçi temsilcileri ve sendikalar. Risk değerlendirmesi çalışmaları. Açık kapı politikaları, memnuniyet anketleri ve geri bildirim formları. Ayrıca, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, çalışanların görüşlerini yazılı olarak bildirmeleri önemlidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği yalnızca üretim ve çalışanlarla sınırlı kalmayıp gerçekleştirilen faaliyetlerden etkilenen tüm bireylerin ve?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG), yalnızca üretim ve çalışanlarla sınırlı kalmayıp, gerçekleştirilen faaliyetlerden etkilenen tüm insanların sağlığına ve güvenliğine etki eden tehlikelerin ve tehlikeleri doğuran etkenlerin ortadan kaldırılması veya azaltılması çalışmalarını kapsar. Bu kapsamda İSG'den etkilenebilecek kişiler arasında şunlar yer alır: çalışanlar; ziyaretçiler; müşteriler; işyerindeki herhangi biri.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışan temsilcisinin nitelikleri ve seçilme usul ve esaslarına ilişkin tebliğ soruları nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışan temsilcisinin nitelikleri ve seçilme usul ve esaslarına ilişkin tebliğ soruları şunlardır: 1. Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri: Çalışan temsilcisinin sahip olması gereken temel nitelikler nelerdir? - Cevap: Çalışan temsilcisi, işyerinin tam süreli daimi çalışanı olmalı, en az 3 yıllık iş deneyimine sahip olmalı ve en az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmalıdır. 2. Seçim Usulü: Çalışan temsilcisinin seçilme süreci nasıl işler? - Cevap: Çalışan temsilcisinin seçimle belirlenmesi esastır. Seçim, işyerindeki çalışanların en az yarıdan bir fazlasının katılacağı bir oylamayla yapılır ve gizli oylama esastır. 3. Aday Belirleme: Adayların belirlenmesi için hangi şartlar aranır ve süreç nasıl yönetilir? - Cevap: Adayların belirlenmesi için işveren tarafından yedi günden az olmamak üzere süre tanınarak ilan edilir. Aday sayısı, işyerinde zorunlu çalışan temsilcisi sayısının üç katından fazla olamaz. 4. Görevlendirme: Yetkili sendika bulunması durumunda çalışan temsilcisi nasıl belirlenir [6]? - Cevap: İşyerinde yetkili sendika bulunması halinde, işyeri sendika temsilcisi çalışan temsilcisi olarak görevlendirilir [6].
    5 kaynak