• Buradasın

    İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu kim oluşturur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu işveren veya işveren vekili oluşturur 13.
    Kurulun diğer üyeleri ise şunlardır:
    • İş güvenliği uzmanı 34;
    • İşyeri hekimi 34;
    • İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi 34;
    • Varsa sivil savunma uzmanı 34;
    • Formen, ustabaşı veya usta 34;
    • Çalışan temsilcisi 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yol-is.org.tr
        1
      2. isguvenligi.net
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. isghizmetleri.info
        4
      5. tugis.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği bildirgesi nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği bildirgesi, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri tehlikeler ve riskler hakkında bilgilendirilmesini sağlayan bir belgedir. Bu belge, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi ve çalışanların güvenliğini sağlaması için gereklidir. İş sağlığı ve güvenliği bildirgesinin bazı unsurları: Çalışanların bilgilendirilmesi: İşverenler, çalışanları iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuat ve teknik gelişmeler hakkında bilgilendirir. Risk değerlendirmesi: Çalışanların maruz kalabileceği risklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi. Eğitim ve talimatlar: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri alması ve gerekli talimatların verilmesi. Acil durum planları: Yangın, patlama gibi acil durumlar için planların hazırlanması. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş sağlığı ve güvenliği bildirgesinin hazırlanmasını ve uygulanmasını düzenler.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği kim hazırlar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla hazırlanmış bir yasal düzenlemedir. Kanunun bazı temel unsurları: Risk değerlendirmesi: İşverenler, işyerindeki tehlikeleri belirlemeli ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak veya en aza indirecek önlemler almalıdır. İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı: İşverenler, işyerindeki tehlikelere uygun olarak İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdam etmek zorundadır. Çalışanların eğitimi: Çalışanlar, işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirilmeli ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda eğitim almalıdır. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Çalışanların çalışma ortamı, fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılmalıdır. Kişisel koruyucu donanım: İşveren, çalışanların güvenliğini sağlamak için gerekli kişisel koruyucu ekipmanları temin etmek ve kullanımlarını denetlemekle yükümlüdür. İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    Çalışan temsilcisi ve iş sağlığı ve güvenliği kurulu arasındaki fark nedir?

    Çalışan temsilcisi ve iş sağlığı ve güvenliği kurulu arasındaki temel farklar şunlardır: Çalışan Temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, tehlike kaynaklarının yok edilmesi için tedbir alınmasını isteme gibi yetkilere sahiptir. İşyerindeki çalışanların en az yarıdan bir fazlasının katılacağı bir oylamayla seçilir veya işveren tarafından atanır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu: İşverenin veya işveren vekilinin başkanlığında, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi gibi kişilerden oluşur. İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanlara yol göstermek, tehlikeleri değerlendirmek ve gerekli tedbirleri belirlemek gibi görevleri vardır. 50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren tarafından oluşturulur.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri düzeni nasıl olmalı?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından işyeri düzeni şu şekilde olmalıdır: 1. Sosyal Yardım Tesisleri: Yeterli sayıda tuvalet, lavabo, içme suyu ve dinlenip yemek yenilebilecek bir alan bulunmalıdır. 2. Sağlıklı Çalışma Ortamı: İyi havalandırma, uygun çalışma sıcaklığı (en az 16°C veya ağır işler için 13°C) ve yeterli aydınlatma sağlanmalıdır. 3. Güvenli İş Yeri: Zemin ve trafik yollarında engel bulunmamalı, ekipmanlar bakımlı olmalı ve pencereler kolayca açılıp temizlenebilmelidir. 4. Erişim ve Acil Durumlar: Tesislere ve olanaklara erişim güvenli olmalı, acil durum çıkışları engellerden arındırılmış ve iyi aydınlatılmış olmalıdır. 5. Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki tehlikeler tanımlanmalı, değerlendirilmeli ve kontrol altına alınmalıdır. Bu düzenlemeler, çalışanların güvenliğini ve verimliliğini artırmak için önemlidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi arasındaki fark nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi arasındaki temel farklar şunlardır: Görev Tanımları: İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, iş yerindeki mesleki risklerin araştırılması, kişisel hata ve kazaların azaltılması, çalışan sağlığı ve güvenliğinin korunması gibi konularla ilgilenir. İşyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında çalışanların sağlık gözetimi, iş yerinin tasarımı ve işin planlanması gibi konularda işverene rehberlik yapar. Eğitim ve Yetki: İş sağlığı ve güvenliği uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile belirlenen yönetmeliklere göre eğitim alır ve iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olurlar. İşyeri hekimleri, işyeri hekimliği eğitim programını tamamlayarak işyeri hekimliği sınavında başarılı olanlar veya belirli unvanlara sahip hekimlerdir. Çalışma Süreleri ve Yükümlülükler: İş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri, işyerinin tehlike sınıfına göre değişir. İşyeri hekimleri de benzer şekilde, çalışan başına belirli süreler dahilinde görev yapar ve belirli yükümlülükleri vardır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?

    İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin nitelikleri, belgelendirilmeleri, eğitimleri, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Kapsamı: 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri; Eğitim kurumlarını kapsar. Dayanağı: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun ilgili maddeleri; 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'un ilgili maddeleri. Yönetmeliğe göre, işyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimini yapmak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverene rehberlik etmek ve gerekli durumlarda meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları ilgili sağlık hizmeti sunucularına sevk etmek gibi görevler üstlenir.
    5 kaynak