• Buradasın

    İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu kim oluşturur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu işveren veya işveren vekili oluşturur 13.
    Kurulun diğer üyeleri ise şunlardır:
    • İş güvenliği uzmanı 34;
    • İşyeri hekimi 34;
    • İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi 34;
    • Varsa sivil savunma uzmanı 34;
    • Formen, ustabaşı veya usta 34;
    • Çalışan temsilcisi 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yol-is.org.tr
        1
      2. isguvenligi.net
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. isghizmetleri.info
        4
      5. tugis.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş güvenliği uzmanlarının yetkileri nelerdir?

    İş güvenliği uzmanlarının yetkileri şunlardır: 1. İşyerinde İnceleme Yapma: İş yerinin her bölümünde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili inceleme yapma ve bilgi edinme yetkisi vardır. 2. Güvenlik Önlemlerine Dair Tavsiyelerde Bulunma: Çalışanlarla görüşerek güvenlik önlemlerine dair tavsiyelerde bulunabilir. 3. İşin Durdurulmasını Talep Etme: Hayati tehlike arz eden durumlarda işverene yazılı başvuruda bulunarak işin durdurulmasını talep edebilir. 4. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikeleri tespit etmek ve risk analizleri yaparak gerekli önlemleri planlamak. 5. Acil Durum Planları Hazırlama: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi durumlara karşı acil durum planlarını hazırlamak. 6. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim programları düzenlemek ve bilgilendirme faaliyetleri yürütmek.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi arasındaki fark nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi arasındaki farklar şunlardır: 1. Görev Alanı: İş güvenliği uzmanı, iş yerindeki tüm güvenlik önlemlerini denetler ve yeni güvenlik programları tasarlar. 2. Eğitim ve Yetki: İş güvenliği uzmanları, mühendislik, mimarlık veya teknik eğitim almış kişilerdir ve iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahiptirler. 3. İşbirliği: İkisi de iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde birlikte çalışır ve sağlık ve güvenlik planı için kapsamlı çözümler sunarlar.
    5 kaynak

    İş güvenliği ve sağlığı için kimler iş birliği yapar?

    İş güvenliği ve sağlığı için iş birliği yapan paydaşlar şunlardır: 1. İşverenler: İş yerinde güvenli çalışma koşullarını sağlamak ve sürdürmekle sorumludur. 2. Çalışanlar: Kendi sağlıkları ve güvenlikleri için sorumluluk taşır, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymalıdır. 3. Devlet ve Yetkilendirilmiş Kuruluşlar: İş sağlığı ve güvenliği yasalarını oluşturur, uygular ve denetler. Ayrıca, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli gibi uzmanlar da iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde iş birliği yapar.
    5 kaynak

    İşçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü nedir?

    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü, 4 Aralık 1973 tarihinde Bakanlar Kurulu tarafından kabul edilen ve 11 Ocak 1974 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan bir düzenlemedir. Bu tüzük, 1475 sayılı İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde işçilerin sağlığını ve iş güvenliğini korumak amacıyla aşağıdaki konuları kapsar: Sağlık şartları: İşyeri binalarının ve eklentilerinin sağlık şartlarına uygun olması, havalandırma, aydınlatma ve hijyen önlemleri. Güvenlik tedbirleri: Makinelerin ve aletlerin tehlike arz eden durumlarının giderilmesi, iş kazalarını önlemek için gerekli araçların sağlanması. Eğitim: İşçilere sağlık ve güvenlik tedbirlerinin öğretilmesi ve iş değişikliği durumunda yeni bilgilerin verilmesi. Diğer hükümler: Gürültü, merdivenler, içme suyu, haşaratla mücadele gibi çeşitli iş güvenliği konuları.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işveren sistemi nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği işveren sistemi, işverenlerin çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla yerine getirmesi gereken yükümlülükleri içerir. Bu sistem şu şekilde özetlenebilir: 1. Risk Değerlendirmesi: İşveren, işyerindeki potansiyel riskleri belirler ve bu riskleri değerlendirmek üzere analizler yapar. 2. Eğitim ve Bilgilendirme: İşveren, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli eğitimleri verir ve onları işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirir. 3. Kişisel Koruyucu Donanım: İşveren, çalışanların iş kazalarına karşı korunmaları için gerekli kişisel koruyucu donanımları sağlar. 4. Sağlık Gözetimi: İşveren, çalışanların sağlık durumlarını izler ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli sağlık gözetimlerini yapar. 5. Acil Durum Planları: İşveren, acil durumlar için planlar hazırlar ve çalışanların bu planlar hakkında bilgilendirilmesini sağlar. 6. Koordinasyon: İşveren, işyerinde birden fazla işveren varsa, iş sağlığı ve güvenliği konularında koordinasyonu sağlar. İşverenler, bu yükümlülükleri yerine getirmedikleri takdirde idari, cezai ve hukuki yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu nedir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenleyen bir mevzuattır. Kanunun bazı önemli maddeleri: - İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi: Bütün işyerlerinde bu uzman personel görev yapacak. - Risk değerlendirmesi: İşyerlerinde risk değerlendirmesi yapılacak ve bu çalışmalar periyodik olarak yenilenecek. - Sağlık taraması: Çalışanlar işe girişlerinde, iş değişikliklerinde, iş kazası ve meslek hastalığı sonrası sağlık taramasına tabi tutulacak. - Acil durum planları: İşverenler, acil durumlar için önceden plan hazırlayacak ve tatbikatlar yapacak. - Çalışanların bilgilendirilmesi: İşveren, tüm çalışanlarını iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma hayatına dair hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirecek. - Çalışmaktan kaçınma hakkı: Çalışanlar, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kaldıklarında çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilecek.
    5 kaynak

    Çalışan temsilcisi ve iş sağlığı ve güvenliği kurulu arasındaki fark nedir?

    Çalışan temsilcisi ve iş sağlığı ve güvenliği kurulu arasındaki farklar şunlardır: 1. Çalışan Temsilcisi: İşyerinde çalışanların temsil edildiği kişidir ve iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanlara yol göstermek, gördükleri tehlikeleri bildirmek gibi görevleri vardır. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu: İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin yönetimine çalışanları dahil etmek, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmak amacıyla kurulan bir kuruldur. Özetle, çalışan temsilcisi bireysel düzeyde çalışanları temsil ederken, iş sağlığı ve güvenliği kurulu daha geniş kapsamlı bir yapı olup, işyerinin genel güvenlik politikalarını belirler ve uygular.
    5 kaynak