• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği yalnızca üretim ve çalışanlarla sınırlı kalmayıp gerçekleştirilen faaliyetlerden etkilenen tüm bireylerin ve?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği, gerçekleştirilen faaliyetlerden etkilenen tüm kişilerin güvenliğini de kapsar 3. Bu kişiler arasında müşteriler, tedarikçiler, misafirler, taşeronlar, stajyerler gibi işyerinde bulunan herkes yer alır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgder.com
        1
      2. ambalaj.org.tr
        2
      3. obey.com.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. elmadag.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş güvenliği ile işçi sağlığı arasındaki fark nedir?

    İş güvenliği ve işçi sağlığı kavramları, birbirleriyle ilişkili olsa da farklı anlamlar taşır: - İş güvenliği, işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlemek amacıyla güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için alınması gereken teknik önlemleri ifade eder. - İşçi sağlığı, işçilerin çalıştıkları iş yerinde fiziksel, ruhsal ve sosyal olarak iyi olmalarını sağlamak amacıyla yapılan planlı ve bilimsel çalışmaları kapsar.
    5 kaynak

    Sistematik iş sağlığı ve güvenliği nedir?

    Sistematik iş sağlığı ve güvenliği (İSG), iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla uygulanan önleyici ve sürekli iyileştirici önlemlerin bütünüdür. Temel ilkeleri şunlardır: - Risk değerlendirmesi: İş yerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve risk analizi. - Çalışan katılımı: Çalışanların İSG süreçlerine aktif olarak dahil edilmesi. - Eğitim ve bilgilendirme: Çalışanların düzenli olarak İSG konularında eğitilmesi. - Yasal uyumluluk: İSG uygulamalarının yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilmesi. - Sürekli iyileştirme: İSG uygulamalarının düzenli olarak gözden geçirilmesi ve geliştirilmesi. Amaçları ise iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleyerek, üretim ve işletme güvenliğini sağlamaktır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların hak ve sorumluluklarını nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların hak ve sorumlulukları şunlardır: Haklar: 1. Güvenli Çalışma Ortamı: Çalışanlar, fiziksel ve ruhsal sağlıklarını tehlikeye atmayacak bir çalışma ortamında bulunma hakkına sahiptir. 2. Eğitim Hakkı: İşveren tarafından sağlanan iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılma hakkına sahiptirler. 3. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimi: Yaşadıkları iş kazaları veya maruz kaldıkları meslek hastalıklarını bildirme hakkına sahiptirler. 4. Kişisel Koruyucu Donanım Kullanımı: İşveren tarafından sağlanan koruyucu ekipmanları kullanarak kendilerini tehlikelerden koruma hakkına sahiptirler. 5. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: İş yerinde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşı karşıya kaldıklarında, çalışmaktan kaçınma hakkına sahiptirler. Sorumluluklar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uymak: Çalışanlar, iş yerinde belirlenen tüm iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak zorundadır. 2. İSG Ekipmanlarını Doğru Kullanmak: Kask, gözlük, kulaklık gibi kişisel koruyucu donanımları talimatlara uygun şekilde kullanmalıdırlar. 3. Tehlike Bildiriminde Bulunmak: Çalışanlar, iş yerinde bir tehlike veya uygunsuzluk fark ettiklerinde işverene veya İSG profesyonellerine bildirim yapmalıdır. 4. Acil Durum Prosedürlerine Uymak: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlarla ilgili önceden belirlenen prosedürleri bilmek ve uygulamakla yükümlüdürler.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ne iş yapar?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların sağlığını korumayı ve iş kazalarını önlemeyi amaçlayan bir dizi hizmet sunar. Bu hizmetler şunlardır: 1. İşyeri Hekimi Hizmeti: Çalışanların sağlık kontrollerini yapar, işe giriş muayeneleri ve periyodik sağlık kontrolleri gerçekleştirir. 2. İş Güvenliği Uzmanı Hizmeti: İş yerindeki tehlikeleri analiz eder, güvenlik önlemlerini belirler ve riskleri minimize eder. 3. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki mevcut ve potansiyel riskleri belirleyerek önleyici tedbirler alır. 4. İş Güvenliği Eğitimi: Çalışanlara iş güvenliği konusunda bilinç kazandırmak için eğitimler verir. Ayrıca, acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım gibi konularda da çalışmalar yürütür.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının öncelikli yaklaşımı nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının öncelikli yaklaşımı, önleyici yaklaşım olarak belirlenmiştir. Bu yaklaşım, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını meydana gelmeden önce önlemek için risk değerlendirmeleri yapmayı, güvenlik iklimini oluşturmayı ve güvenlik kültürünü geliştirmeyi içerir. Diğer önemli unsurlar ise şunlardır: - Eğitim: Çalışanların güvenli davranışlar benimsemelerini sağlamak için eğitim verilmesi. - Toplu korunma tedbirleri: Kişisel koruyucu donanım yerine, tehlikelerin kaynağında kontrol altına alınması. - Sürekli denetim ve güncelleme: İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının sürekli denetlenmesi ve değişen şartlara göre güncellenmesi.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliğinde çalışanların sorumlulukları nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliğinde çalışanların sorumlulukları şunlardır: 1. İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak: Çalışanlar, işverenin belirlediği kurallara ve prosedürlere uymak zorundadır. 2. Kişisel koruyucu ekipmanları kullanmak: İşverenin sağladığı kişisel koruyucu donanımları doğru şekilde kullanmak. 3. Güvenlik talimatlarına uymak: İşyerindeki güvenlik talimatlarına titizlikle uymak, yangın güvenliği, ilk yardım gibi konularda verilen talimatlara uymak. 4. Tehlikeleri bildirmek: İşyerinde fark edilen tehlikeleri veya güvensiz durumları hemen işverene veya ilgili yöneticilere bildirmek. 5. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını bildirmek: İş kazalarını veya meslek hastalıklarını işverene veya ilgili makamlara bildirmek. 6. Acil durum eylemi: Acil durumlarda işyeri prosedürlerine uygun şekilde hareket etmek. 7. İş hijyeni ve temizlik: İş hijyeni ve temizlik kurallarına uyum göstermek. 8. Eğitimlere katılmak: İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmak ve bu eğitimlerde edinilen bilgileri uygulamak.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği çalışma talimatı neleri kapsar?

    İş sağlığı ve güvenliği çalışma talimatı, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla çeşitli konuları kapsar: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması. 2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı: İşyerinde bu uzmanların bulundurulması ve güvenlik tedbirlerinin alınması. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmesi ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda bilgilendirilmesi. 4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışma ortamının fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılması. 5. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması. 6. Acil Durum Planları: İşyerinde acil durum planlarının oluşturulması ve düzenli tatbikatların yapılması. 7. İşverenin Sorumlulukları: İşverenin, çalışanların güvenliğini sağlamak ve gerekli sağlık gözetim hizmetlerini sunmak gibi yükümlülükleri.
    5 kaynak