• Buradasın

    İş merkezleri nasıl denetlenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş merkezlerinin denetimi, devlet tarafından ve iş merkezlerinin kendi iç denetim mekanizmaları aracılığıyla gerçekleştirilir 123.
    Devlet Denetimi:
    • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ve bağlı uzmanları tarafından yapılır 13.
    • Denetimler, yılda en az iki kez ve habersiz olarak gerçekleştirilir 1.
    • Denetimlerde, bina ve donanım uygunluğu, çalışan kayıtları, iş kazası kayıtları gibi konular incelenir 1.
    İç Denetim:
    • İş merkezlerinde, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin uygulanmasını sağlamak için iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve İSİG Kurulları bulunabilir 2.
    • Ayrıca, OHSAS 18001 gibi iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri, iç tetkikler yapılmasını öngörebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İş merkezi yönetim planı nedir?

    İş merkezi yönetim planı, iş merkezinde ortak yaşamın düzenini belirleyen ve tapu siciline tescil edilen resmi bir belgedir. Kat Mülkiyeti Kanunu’na göre tüm kat malikleri ve bağımsız bölüm kullanıcıları için bağlayıcı olan bu plan, iş merkezinin yönetim şeklini, yöneticinin yetki ve sorumluluklarını, ortak alanların kullanımını, aidat ve gider paylaşımını ve ortak yaşam kurallarını ayrıntılı bir şekilde düzenler. Yönetim planı, iş merkezinde yaşanabilecek problemleri ve bu problemlere karşı izlenecek yolları önceden düzenler. Yönetim planı, iş merkezi kurulurken hazırlanır ve tapu dairesine sunulur. Yönetim planının değiştirilmesi için tüm kat maliklerinin en az 4/5’inin oyu gereklidir.

    İç denetim mekanizmaları nelerdir?

    İç denetim mekanizmalarından bazıları şunlardır: Finansal denetim. Operasyonel denetim. Uyumluluk denetimi. Bilgi teknolojileri (IT) denetimi. Dolandırıcılık denetimi. Ayrıca, iç denetim süreci genellikle şu adımları içerir: Planlama ve risk değerlendirmesi. Denetim uygulaması ve veri toplama. Bulguların değerlendirilmesi ve raporlama. Takip ve iyileştirme önerileri. İç denetim mekanizmaları, şirketlerin ihtiyaçlarına göre farklılık gösterebilir.

    İş yerinde nelere dikkat etmeliyiz?

    İş yerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar: Zamanında işe gelmek. Uygun kıyafet seçimi. Selamlaşmak. Toplantılara hazırlıklı katılmak. Telefon kullanımına dikkat etmek. Mola sürelerine dikkat etmek. Pozitif bir tutum sergilemek. Yardımsever olmak. Özel konuları gizli tutmak.

    İş kurulu görevleri nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu (İSG Kurulu) görevleri şunlardır: 1. İç Yönerge Hazırlama: İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak ve işveren onayına sunmak. 2. Eğitim Planlama: Tüm çalışanlara hak ve sorumluluklarını, işyerindeki riskleri ve kontrol yöntemlerini öğretmek için eğitimler planlamak ve uygulamak. 3. Tehlike Değerlendirmesi: İşyerindeki tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, risk kontrol yöntemlerini belirlemek ve işverene bildirmek. 4. Bakım ve Onarım Güvenliği: Bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmek. 5. Acil Durum Hazırlıkları: Acil durumlar için tedbirler almak, ekipleri oluşturmak ve eğitimlerini sağlamak. 6. Yıllık Rapor Hazırlama: İş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri ile ilgili durum tespiti yapmak ve yıllık rapor hazırlamak. Ayrıca, kurul üyeleri, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tespitlerini ve önleyici tedbirlere yönelik önerilerini gündeme getirebilirler.

    İç denetim ve yönetim denetimi nedir?

    İç denetim, kamu idarelerinin mali, operasyonel ve yönetim süreçlerinin sistematik olarak gözden geçirilmesi, hataların ve suistimallerin önlenmesi amacıyla yapılan bir değerlendirme sürecidir. Yönetim denetimi hakkında bilgi bulunamadı. İç denetimin temel özellikleri: Uluslararası standartlara uygunluk. Fonksiyonel bağımsızlık. Meslek ilkeleri. Değer katma. Güvence verme. Kalite güvencesi. İç denetimin amaçları: Mali doğruluk. Verimlilik ve etkinlik. Risk yönetimi. Uyumluluk. Dolandırıcılık ve suistimal önleme. İç denetim süreci: 1. Planlama ve risk değerlendirmesi. 2. Denetim uygulaması ve veri toplama. 3. Bulguların değerlendirilmesi ve raporlama. 4. Takip ve iyileştirme önerileri.

    İş merkezi yöneticisinin sorumlulukları nelerdir?

    İş merkezi yöneticisinin sorumlulukları şunlardır: Finansal yönetim: Bütçelerin geliştirilmesi ve denetlenmesi, maliyet ve harcamaların izlenmesi, maliyet tasarrufu önlemlerinin belirlenmesi. Stratejik planlama ve uygulama: Pazar eğilimleri ve rakip faaliyetleri gibi faktörler dikkate alınarak uzun vadeli planlar ve stratejiler geliştirilmesi. Ekip yönetimi: Çalışanların günlük işlerinin denetlenmesi, net hedefler ve beklentiler belirlenmesi, geri bildirim ve destek sağlanması. Performans yönetimi: Net performans hedeflerinin belirlenmesi, düzenli geri bildirim ve koçluk sağlanması, başarıların tanınması ve ödüllendirilmesi. Site ve iş merkezinin korunması: Bloklar, katlar ve sosyal alanlar gibi tüm alanların güvenliği, bakım ve onarımı için gerekli tedbirlerin alınması. Yasal uyum: Kat Mülkiyet Kanunu ve diğer ilgili düzenlemelere uyumun sağlanması. Bu sorumluluklar, iş merkezinin niteliğine ve şirketin genel hedeflerine bağlı olarak değişebilir.

    İzne tabi iş yerleri nasıl denetlenir?

    İzne tabi iş yerlerinin nasıl denetlendiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, iş yerlerinin genel olarak nasıl denetlendiğine dair bilgi mevcuttur. İş yerleri, devlet tarafından denetlenir. Denetleme görevi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlıdır. Ayrıca, Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesi altında görevli müfettişler ve iş sağlığı ve güvenliği merkezi gibi kuruluşlar da denetim yetkisine sahiptir. Denetimler sırasında, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygunluk, çalışanların eğitimi, iş yerindeki makineler ve envanterin güvenliği gibi unsurlar incelenir.