• Buradasın

    İş kazası suç duyurusunda hangi deliller olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazası suç duyurusunda bulunması gereken deliller şunlardır:
    • Hastane kayıtları 15. Acil servis, ortopedi, beyin cerrahisi gibi bölümlerden alınan raporlar 1.
    • Tanık beyanları 125. Olayı gören diğer işçilerin yazılı veya sözlü ifadeleri 15.
    • Güvenlik kamerası görüntüleri 125. İş yerinde varsa, olay anına dair kayıtlar 15.
    • İş yeri iç yazışmaları, mesajlar ve WhatsApp yazışmaları 1.
    • Kolluk personeli raporları 2.
    Ayrıca, işverenin kazayı Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmediğine dair belgeler de delil olarak sunulabilir 15.
    Delillerin zamanında toplanması ve güvenli bir şekilde saklanması önemlidir 35.
    İş kazası durumunda bir avukattan hukuki danışmanlık alınması önerilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazalarında kusur oranı kim belirler?

    İş kazalarında kusur oranı, mahkeme veya ilgili otoriteler tarafından belirlenir. Diğer belirlemeler şu şekilde yapılabilir: Bakanlık müfettişleri. Kontrol memurları. Ayrıca, iş kazalarında kusur tespiti için Tramer ve Tutanak Değerlendirme Komisyonu gibi sistemler de kullanılabilir.

    İş kazası hangi kanun kapsamında incelenmektedir?

    İş kazası, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında incelenmektedir. 6331 sayılı Kanun, iş sağlığı ve güvenliği konularında işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenler. 5510 sayılı Kanun, iş kazasının tanımını ve hangi durumların iş kazası sayılacağını detaylandırır.

    İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

    İş kazası geçiren işçinin hakları şunlardır: Geçici iş göremezlik ödeneği. Sürekli iş göremezlik geliri. Tedavi giderlerinin karşılanması. Maddi tazminat. Manevi tazminat. Destekten yoksun kalma tazminatı. İş güvencesi. İş kazası geçiren işçi, haklarını alabilmek için gerekli bildirimleri yapmalı ve yasal süreci doğru yönetmelidir.

    İş kazalarında adli soruşturma nasıl yapılır?

    İş kazalarında adli soruşturma, kolluk kuvvetleri ve savcılık tarafından yürütülür. İş kazalarında adli soruşturma süreci şu şekilde ilerler: Kaza bildirimi. Olay yeri incelemesi. Bilirkişi raporu. Soruşturma. Yetkili mahkeme, kazanın meydana geldiği yerin ceza mahkemesidir. İş kazalarında adli soruşturma hakkında daha fazla bilgi almak için bir avukata başvurulması önerilir.

    İş kazalarında araştırılacak hususlar nelerdir?

    İş kazalarında araştırılacak hususlar şunlardır: Mevcut tehlikenin tespiti. Tehlikenin kaldırılması için alınacak önlemlerin belirlenmesi. Emniyetsiz davranışların düzeltilmesine ilişkin tekliflerin yapılması. Ayrıca, iş kazası soruşturmasında aşağıdaki sorular da sorulabilir: Kaza sırasında yapılan iş neydi? Kazaya neden olan faaliyet kazazedenin görev kapsamında mıydı? Planlanmış mıydı veya planlanmış bir faaliyetin parçası mıydı? İşin hangi aşamasında kaza meydana geldi? Kazaya uğrayan şahıs yeterli/gerekli eğitimi almış mıydı? Ne zaman almıştı? O yerde, o işi yapmaya veya o aleti/makineyi kullanmaya yetkili miydi? İşle ilgili kendisine verilen talimatlar neydi? İş izni var mıydı? İş izninde belirtilen şartlara uyuldu mu? Faaliyet kaç kişi tarafından yürütülüyordu ve kaç kişi tarafından yürütülmesi gerekli idi? Yapılan iş, ilgili yasa/yönetmeliklerde tanımlanmış mıydı? Ne gibi emniyet/koruyucu ekipman mevcuttu? Kullanılıyor muydu? Kazaya neden olan veya karışan bir başka personel, makine, cihaz ya da ekipman var mıydı? Kaza geçiren şahıs daha önce de bir kazaya uğramış mıydı? İş kazası incelemesi, iş sağlığı ve güvenliği kurulu, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve kaza inceleme ekibi tarafından yapılır.

    İş kazalarında olay yeri incelemesi kim yapar?

    İş kazalarında olay yeri incelemesi, aşağıdaki kişiler veya ekipler tarafından yapılabilir: İş sağlığı ve güvenliği kurulu. İş güvenliği uzmanı. İşyeri hekimi. Kaza inceleme ekibi. Yetkili amir veya mühendis. Görgü tanıkları. Personel veya insan kaynakları temsilcisi. Ayrıca, ölümlü iş kazalarında kolluk kuvvetleri (jandarma veya polis) ve savcılık veya mahkeme bilirkişi ekibi de olay yeri incelemesi yapabilir.

    İş kazası davasında mahkeme nasıl karar verir?

    İş kazası davasında mahkemenin nasıl karar vereceğine dair bilgi bulunamamıştır. Ancak, iş kazası nedeniyle açılan tazminat davalarında mahkemenin dikkate aldığı bazı hususlar şunlardır: İş kazasının tespiti. Zarar ve kusur durumu. Yetkili mahkeme. Zamanaşımı. İş kazası davası, hukuki ve teknik detaylar içeren bir süreç olduğundan, alanında uzman bir avukattan destek alınması önemlidir.