• Buradasın

    İş kazalarında kusur oranı kim belirler?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazalarında kusur oranı, mahkeme veya ilgili otoriteler tarafından belirlenir 1. Bu belirleme sürecinde bilirkişi raporları, tanık ifadeleri ve diğer kanıtlar dikkate alınır 14.
    Diğer belirlemeler şu şekilde yapılabilir:
    • Bakanlık müfettişleri 3. 06.06.2011 tarihinden itibaren bu yetki, bakanlık müfettişlerinden alınmıştır 3.
    • Kontrol memurları 3. Bakanlık müfettişlerinin yetki devrinden sonra, diğer iş kazalarında kusur tespitleri kontrol memurları tarafından belirlenmektedir 3.
    Ayrıca, iş kazalarında kusur tespiti için Tramer ve Tutanak Değerlendirme Komisyonu gibi sistemler de kullanılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ilkayhukukburosu.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. fatiharas.com
        3
      4. isakarakas.com.tr
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazalarının yüzde kaçı önlenebilir?

    Uluslararası Çalışma Örgütü'nün araştırmalarına göre iş kazalarının %98'i önlenebilir, %2'si ise önlenemez.
    5 kaynak

    Kusur oranına itiraz kaç gün içinde yapılır iş kazası?

    İş kazalarında kusur oranına itiraz süresi, maddi hasarlı trafik kazalarında 5 iş günü olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Maddi hasar tespit tutanağında kusur oranı nasıl hesaplanır?

    Maddi hasar tespit tutanağında kusur oranı, kaza bölgesinde yapılan incelemeler, kaza fotoğrafları ve kaza tutanakları gibi delillere dayanarak hesaplanır. Kusur oranı hesaplanırken dikkate alınan bazı unsurlar: Kazanın gerçekleştiği yer ve bölge; Hava ve yol durumu; Kazaya karışan araçların ve sürücülerin durumu. Bazı kusur oranı standartları: %0 kusur: Kazaya karışan aracın hiçbir kusuru olmadığı anlamına gelir. %50 kusur: Her iki tarafın da eşit derecede kusurlu olduğu durumlar için kullanılır. %100 kusur: Kazanın gerçekleşmesinde taraflardan biri tamamen hatalı ise kullanılır. Kusur oranı sorgulama ve öğrenme için e-Devlet veya Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi (SBM) kullanılabilir. Kusur oranına itiraz etmek için sigorta şirketine, Sigorta Tahkim Komisyonu'na veya adli yollara başvurulabilir.
    5 kaynak

    İş kazası analizi neden önemlidir?

    İş kazası analizinin önemli olmasının bazı nedenleri: Tekrarlanmasını önleyici tedbirler: Kazanın nedenini ve nasıl olduğunu tespit ederek, benzer kazaların tekrarlanmasını önleyici tedbirler geliştirilir. Güvenlik kurallarının uygulanması: Güvenlik kurallarının ne düzeyde uygulandığını belirlemek ve gerekli iyileştirmeleri yapmak mümkün olur. Zararın tespiti: Kazanın verdiği zarar ve olası maddi kayıplar belirlenir. Bilinçlendirme: Çalışanlar arasında güvenlik gereksinimleri bilinci artırılır. Yasal yükümlülük: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği, iş kazalarının incelenmesi zorunludur.
    5 kaynak

    İş kazalarında kişisel kusurlar nelerdir?

    İş kazalarında kişisel kusurlar, insani, teknik ve organizasyonel olarak üç ana kategoride incelenebilir: İnsani kusurlar: Bireylerin dikkat eksikliği veya deneyimsizlik gibi sebeplerle ortaya çıkar. Teknik kusurlar: Ekipmanların arızalanması veya bakım eksiklikleri sonucu meydana gelir. Organizasyonel kusurlar: İş akışındaki eksikliklerden kaynaklanır. Ayrıca, iş kazalarında asli ve tali kusurlar da ayırt edilir. İş kazalarında kusur tespiti, yasal düzenlemelere ve bilirkişi raporlarına dayanır.
    5 kaynak

    Kaza yerinde kusur oranı yüzde kaç olmalı?

    Kaza yerinde kusur oranı, %0, %25, %50, %75 veya %100 gibi yüzdelik dilimlerle belirlenir. - %100 kusur: Kazanın tamamen bir tarafın hatası sonucu meydana geldiğini ifade eder. - %50 kusur: Her iki tarafın da eşit oranda hatalı olduğunu gösterir; hasar maliyetlerinin yarısı karşı tarafın sigortasından karşılanır. - %25 kusur: Bir tarafın %75 oranında haklı, %25 oranında hatalı olduğunu belirtir. Kusur oranlarının belirlenmesi ve itiraz süreçleri, trafik bilgi ve gözetim merkezi (TRAMER) tarafından yürütülür.
    5 kaynak

    İş kazalarında araştırılacak hususlar nelerdir?

    İş kazalarında araştırılacak hususlar şunlardır: Mevcut tehlikenin tespiti. Tehlikenin kaldırılması için alınacak önlemlerin belirlenmesi. Emniyetsiz davranışların düzeltilmesine ilişkin tekliflerin yapılması. Ayrıca, iş kazası soruşturmasında aşağıdaki sorular da sorulabilir: Kaza sırasında yapılan iş neydi? Kazaya neden olan faaliyet kazazedenin görev kapsamında mıydı? Planlanmış mıydı veya planlanmış bir faaliyetin parçası mıydı? İşin hangi aşamasında kaza meydana geldi? Kazaya uğrayan şahıs yeterli/gerekli eğitimi almış mıydı? Ne zaman almıştı? O yerde, o işi yapmaya veya o aleti/makineyi kullanmaya yetkili miydi? İşle ilgili kendisine verilen talimatlar neydi? İş izni var mıydı? İş izninde belirtilen şartlara uyuldu mu? Faaliyet kaç kişi tarafından yürütülüyordu ve kaç kişi tarafından yürütülmesi gerekli idi? Yapılan iş, ilgili yasa/yönetmeliklerde tanımlanmış mıydı? Ne gibi emniyet/koruyucu ekipman mevcuttu? Kullanılıyor muydu? Kazaya neden olan veya karışan bir başka personel, makine, cihaz ya da ekipman var mıydı? Kaza geçiren şahıs daha önce de bir kazaya uğramış mıydı? İş kazası incelemesi, iş sağlığı ve güvenliği kurulu, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve kaza inceleme ekibi tarafından yapılır.
    5 kaynak