• Buradasın

    İş kazalarında araştırılacak hususlar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazalarında araştırılacak hususlar şunlardır:
    • Mevcut tehlikenin tespiti 23.
    • Tehlikenin kaldırılması için alınacak önlemlerin belirlenmesi 23.
    • Emniyetsiz davranışların düzeltilmesine ilişkin tekliflerin yapılması 23.
    Ayrıca, iş kazası soruşturmasında aşağıdaki sorular da sorulabilir:
    • Kaza sırasında yapılan iş neydi 2?
    • Kazaya neden olan faaliyet kazazedenin görev kapsamında mıydı 2?
    • Planlanmış mıydı veya planlanmış bir faaliyetin parçası mıydı 2?
    • İşin hangi aşamasında kaza meydana geldi 2?
    • Kazaya uğrayan şahıs yeterli/gerekli eğitimi almış mıydı 2?
    • Ne zaman almıştı 2?
    • O yerde, o işi yapmaya veya o aleti/makineyi kullanmaya yetkili miydi 2?
    • İşle ilgili kendisine verilen talimatlar neydi 2?
    • İş izni var mıydı 2?
    • İş izninde belirtilen şartlara uyuldu mu 2?
    • Faaliyet kaç kişi tarafından yürütülüyordu ve kaç kişi tarafından yürütülmesi gerekli idi 2?
    • Yapılan iş, ilgili yasa/yönetmeliklerde tanımlanmış mıydı 2?
    • Ne gibi emniyet/koruyucu ekipman mevcuttu 2?
    • Kullanılıyor muydu 2?
    • Kazaya neden olan veya karışan bir başka personel, makine, cihaz ya da ekipman var mıydı 2?
    • Kaza geçiren şahıs daha önce de bir kazaya uğramış mıydı 2?
    İş kazası incelemesi, iş sağlığı ve güvenliği kurulu, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve kaza inceleme ekibi tarafından yapılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nidaosgb.com.tr
        1
      2. isgvekil.karabuk.edu.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. emreulusoy.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

    İş kazası geçiren işçinin hakları şunlardır: Geçici iş göremezlik ödeneği. Sürekli iş göremezlik geliri. Tedavi giderlerinin karşılanması. Maddi tazminat. Manevi tazminat. Destekten yoksun kalma tazminatı. İş güvencesi. İş kazası geçiren işçi, haklarını alabilmek için gerekli bildirimleri yapmalı ve yasal süreci doğru yönetmelidir.
    5 kaynak

    İş kazalarında kusur oranı kim belirler?

    İş kazalarında kusur oranı, mahkeme veya ilgili otoriteler tarafından belirlenir. Diğer belirlemeler şu şekilde yapılabilir: Bakanlık müfettişleri. Kontrol memurları. Ayrıca, iş kazalarında kusur tespiti için Tramer ve Tutanak Değerlendirme Komisyonu gibi sistemler de kullanılabilir.
    5 kaynak

    İş kazalarında kişisel kusurlar nelerdir?

    İş kazalarında kişisel kusurlar, insani, teknik ve organizasyonel olarak üç ana kategoride incelenebilir: İnsani kusurlar: Bireylerin dikkat eksikliği veya deneyimsizlik gibi sebeplerle ortaya çıkar. Teknik kusurlar: Ekipmanların arızalanması veya bakım eksiklikleri sonucu meydana gelir. Organizasyonel kusurlar: İş akışındaki eksikliklerden kaynaklanır. Ayrıca, iş kazalarında asli ve tali kusurlar da ayırt edilir. İş kazalarında kusur tespiti, yasal düzenlemelere ve bilirkişi raporlarına dayanır.
    5 kaynak

    İş kazası davasında işveren ne savunur?

    İş kazası davasında işveren, genellikle aşağıdaki savunmaları öne sürer: İşverenin kusursuz olduğunu iddia etmek. Çalışanın kendi kusuru. Mücbir sebep. Üçüncü kişilerin kusuru. Gerekli eğitim ve bilgilendirme yapıldığını kanıtlamak. Kazanın iş dışında meydana gelmesi. Kaza öncesinde gerekli denetimlerin yapıldığını belirtmek. Sözleşmelere uygun hareket edildiğini savunmak.
    5 kaynak

    İş kazası analizi neden önemlidir?

    İş kazası analizi önemlidir çünkü: 1. Tekrarlanmaması İçin Önlemlerin Belirlenmesini Sağlar: Kazanın nedenlerini belirleyerek, benzer olayların tekrarlanmasını önlemek için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlar. 2. Kök Nedenlerin Tespiti: Kazaya yol açan birincil ve ikincil nedenlerin tespit edilmesiyle, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin daha etkili bir şekilde planlanmasına yardımcı olur. 3. Çalışan Güvenliğinin Artırılması: Analiz sonuçları, çalışanların daha güvenli bir çalışma ortamına sahip olmalarını sağlar. 4. Yasal Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi: İş kazalarının araştırılması, yasal düzenlemelere uygun hareket edilmesini ve olası cezai sorumlulukların önlenmesini sağlar.
    5 kaynak

    İş kazalarında kaçınılmazlık ilkesi nedir?

    İş kazalarında kaçınılmazlık ilkesi, ne yapılsa ve ne önlem alınsa da iş kazasının yine de meydana geldiği durumları ifade eder. Bu ilke, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 21. maddesinde düzenlenmiştir. Kaçınılmazlık için şu unsurlar gereklidir: İrade dışı gerçekleşen olay. Bilimsel ve teknik kurallara göre alınacak tüm önlemlere rağmen kaza meydana gelmelidir. Kaçınılmazlık durumunda, işveren tüm yasal yükümlülüklerini yerine getirmişse sorumlu tutulmaz; ancak en küçük bir ihmal veya mevzuat ihlali durumunda bu sav kabul edilmez.
    5 kaynak

    İş kazalarında olay yeri incelemesi kim yapar?

    İş kazalarında olay yeri incelemesi, aşağıdaki kişiler veya ekipler tarafından yapılabilir: İş sağlığı ve güvenliği kurulu. İş güvenliği uzmanı. İşyeri hekimi. Kaza inceleme ekibi. Yetkili amir veya mühendis. Görgü tanıkları. Personel veya insan kaynakları temsilcisi. Ayrıca, ölümlü iş kazalarında kolluk kuvvetleri (jandarma veya polis) ve savcılık veya mahkeme bilirkişi ekibi de olay yeri incelemesi yapabilir.
    5 kaynak