İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun kaynakları nelerdir?

İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun kaynakları ulusal ve uluslararası düzeyde çeşitli yasal ve normatif belgelerden oluşur. Ulusal kaynaklar arasında öne çıkanlar: - Anayasa. - 4857 sayılı İş Kanunu. - 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu. - 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. - Yargı kararları (içtihatlar). Uluslararası kaynaklar ise şunlardır: - Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri. - Avrupa Birliği iş hukuku. - Avrupa Sosyal Şartı.

İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukunun temel ilkeleri şunlardır: 1. Eşitlik ve Adil Muamele: İşçilerin cinsiyet, yaş, ırk veya diğer özelliklere dayalı ayrımcılığa uğramaması. 2. İş Güvencesi: İşçilerin keyfi olarak işten çıkarılmalarını önleyen ve onlara koruma sağlayan düzenlemeler. 3. Çalışma Süreleri ve Dinlenme Hakları: İşçilerin çalışma saatleri, dinlenme molası ve tatil haklarının düzenlenmesi. 4. Ücret ve Yan Haklar: İşçilerin ücret haklarını, ikramiyeleri, primleri ve sosyal haklarının düzenlenmesi. 5. İşçi Sendikaları: İşçi sendikalarının kurulması ve işçi haklarını savunma hakkının korunması. Sosyal Güvenlik Hukukunun ek temel ilkeleri ise şunlardır: 6. Sosyal Adalet: Sosyal güvence sistemlerinin tüm üyelere adil hizmet vermesi. 7. Sosyal Yardımlaşma: Maddi olarak zor durumda olan bireylerin desteklenmesi. 8. Sağlık Hizmetleri: Temel sağlık hizmetlerine erişimin korunması ve sağlık giderlerinin düzenlenmesi. 9. Emeklilik ve Yaşlılık Hakları: Yaşlı bireylerin emeklilik haklarının ve yaşlılık maaşlarının düzenlenmesi. 10. İşsizlik Sigortası: İşsizlik durumlarında gelir kaybını telafi etme amacı.

İş ve sosyal güvenlik hukuku dersine nasıl çalışılır?

İş ve sosyal güvenlik hukuku dersine çalışmak için aşağıdaki adımları izlemek faydalı olabilir: 1. Temel Kavramları Öğrenmek: İş hukukunun temel kavramlarını (işçi, iş sözleşmesi, iş güvencesi vb.) ve sosyal güvenlik sisteminin işleyişini anlamak önemlidir. 2. İlgili Mevzuatı İncelemek: Anayasa, İş Kanunu, Sendikalar Kanunu gibi iş hayatını düzenleyen kanunları ve yönetmelikleri incelemek gereklidir. 3. Mahkeme Kararlarını Takip Etmek: İş mahkemelerinde verilen kararları ve Yargıtay kararlarını gözden geçirmek, hukuki yorumlama becerilerini geliştirir. 4. Pratik Örnekler Çözmek: İş sözleşmeleri, kıdem tazminatı hesaplamaları gibi pratik konuları içeren örnekler çözmek, teorik bilgilerin pekiştirilmesine yardımcı olur. 5. Eğitim ve Seminerlere Katılmak: İş ve sosyal güvenlik hukuku alanında düzenlenen eğitim ve seminerlere katılarak güncel gelişmeleri takip etmek faydalı olabilir.

İş hukukunda hangi dersler var?

İş hukukunda yer alan bazı dersler şunlardır: İş Sözleşmeleri. İşçinin Hakları ve Yükümlülükleri. İşverenin Hakları ve Yükümlülükleri. Çalışma Hayatına İlişkin Hukuki Düzenlemeler. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi. İkale ve İbra Sözleşmeleri. Rekabet Yasağı Sözleşmesi. İşçi Alacakları ve Tazminatlar. İş Hukukunda Arabuluculuk. İşe İade Davası. Ayrıca, iş hukuku kapsamında İş Hukuku ve Bordro Uygulamaları Eğitimi gibi programlar da bulunmaktadır. Bunun yanı sıra, üniversitelerin hukuk fakültelerinde İş Hukuku dersi zorunlu dersler arasında yer alır.

İş ve sosyal güvenlik hukuku final sınavında neler çıkar?

İş ve sosyal güvenlik hukuku final sınavında çıkabilecek konular şunlardır: 1. İş Hukuku: İş sözleşmesinin tanımı, türleri, iş sözleşmesi taraflarının karşılıklı borçları, çalışma süreleri ve tatiller, çocuk ve kadın işçilerle ilgili düzenlemeler. 2. Sosyal Güvenlik Hukuku: Sosyal güvenliğin genel esasları, meslek hastalığı ve iş kazası kavramları, sosyal sigortalar, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetler. 3. İşverenin ve İşçinin Borçları: Ücret ödeme borcu, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini alma borcu, işçinin sadakat ve özen borcu. 4. Toplu İş Hukuku: Toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt hukuku, sendika hakları. 5. İş Sözleşmesinin Feshi ve Tazminat: Kıdem tazminatı, geçerli fesih sebepleri, işe iade davaları.

Sosyal güvenlik hukukunda iş kazası kavramı nedir?

Sosyal güvenlik hukukunda iş kazası kavramı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesinde tanımlanmıştır. İş kazası, kişinin çalışma hayatında aşağıda belirtilen hallerden birinde meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hale getiren olaydır: Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada; İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle; Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda; Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda; Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında. Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için, sigortalının sigortalı olması, bir olay ile karşılaşması ve bu olay nedeniyle bedenen veya ruhen engelli hale gelmesi unsurlarının bir arada bulunması gerekmektedir.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kaç ünite?

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersi genellikle 16 üniteden oluşur. Bu üniteler arasında iş hukukunun temel kavramları, iş sözleşmesinin unsurları, işçi ve işverenin borçları, çalışma süreleri, sendikalar, toplu iş sözleşmeleri, sosyal güvenlik sistemi ve sigorta kolları gibi konular yer alır.

Buradasın

AÖF iş ve sosyal güvenlik hukukuna hangi kitap?

Yazeka

Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

AÖF iş ve sosyal güvenlik hukuku için bazı kaynak kitaplar:

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (HUK108U) 1. Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi tarafından sunulan bu kitabın ürün kodu HUK108U, barkod numarası ise 978-975-06-3028-6'dır 1.
AÖF İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Konu Anlatımlı Soru Bankası 3 4. Egem Yayınları tarafından hazırlanmış bu kitap, değişen ders programlarına uyum sağlamak için Anadolu Üniversitesi kampüs sisteminden kontrol edilebilir 4.
AÖF İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Görüntülü Soru Bankası 5. Bu eğitim seti, Anadolu Üniversitesi'nin yeni sınav sistemine uygun olarak hazırlanmış olup, soru çözümleri içeren videolardan oluşmaktadır 5.
Aöf Iibf Ebrunun Sözlüğü-İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku E Sözlük 2. Bu elektronik sözlük, iş ve sosyal güvenlik hukuku alanındaki karmaşık hukuki terimleri anlamayı kolaylaştırır 2.

5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

Yanıtı değerlendir

5 kaynak

Daha fazla bilgi