• Buradasın

    İş davası sadece işverene karşı açılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş davası sadece işverene karşı açılabilir, ancak uygulamada genellikle bu davalar işçiler tarafından başlatılır 15.
    İşverenler de bazı durumlarda iş davasının davacısı konumunda olabilirler 15.
    İş davası açılabilecek bazı durumlar şunlardır:
    • işe iade talebi 15;
    • hak kazanılan alacak kalemleri 1;
    • iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği 15;
    • maddi ve manevi tazminat 15;
    • hizmet tespiti 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. manyas.net
        1
      2. mustafaisik.av.tr
        2
      3. ilkayuyarkaba.av.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. yargi.calismatoplum.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asıl işveren alt işveren davasında davalı kim olur?

    Asıl işveren-alt işveren davasında davalı, hem asıl işveren hem de alt işveren olabilir. İşe iade davalarında, asıl işveren ile alt işveren arasında şekli anlamda zorunlu dava arkadaşlığı bulunur ve işçinin açtığı işe iade davasında husumetin hem asıl işverene hem de alt işverene yöneltilmesi gerekir. Ancak, asıl işveren ile alt işveren arasında geçersiz bir iş ilişkisi varsa veya asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişki muvazaaya dayanıyorsa, asıl işverene karşı dava açmanın hukuki bir yararı yoktur. Asıl işveren ve alt işveren arasındaki sorumluluk müteselsildir; bu nedenle, işçi alacağını isterse asıl işverenden, isterse alt işverenden, isterse her ikisinden birlikte talep edebilir.
    5 kaynak

    Aynı iş yerinde birden fazla işveren olursa ne olur?

    Aynı iş yerinde birden fazla işveren olması durumunda, her işveren çalıştırdığı süre ve ücret üzerinden ayrı ayrı sosyal güvenlik bildiriminde bulunmak ve primleri ödemekle yükümlüdür. Ayrıca, birden fazla işverene hizmet sunan bir işçinin iş uyuşmazlığında, ücret, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile yıllık ücretli izin ve sosyal güvenlik primi gibi ödemelerden tüm işverenler müştereken ve müteselsilen sorumludur. İş sağlığı ve güvenliği açısından ise, aynı çalışma alanını paylaşan işverenler, yürütülen işler için diğer işverenlerin yürüttüğü işler de göz önünde bulundurularak ayrı ayrı risk değerlendirmesi yapar ve bu süreçte koordinasyon içinde hareket ederler.
    5 kaynak

    İş Hukukunda işçi ve işveren kimdir?

    İş hukukunda işçi ve işveren şu şekilde tanımlanabilir: İşçi. İşveren. İşçi ve işveren olmanın temel unsurları şunlardır: Gerçek kişi olma. Ücret karşılığında çalışma. Bağımlı olarak iş görme. İşçi sayılmayanlar şunlardır: Cezaevlerinde hükümlü ya da tutuklu olarak kamu hizmetinde çalışanlar; Kendi hesabına bağımsız çalışanlar (örneğin serbest meslek sahipleri, esnaflar); Ücretsiz olarak gönüllü ya da hatır için çalışan kişiler.
    5 kaynak

    Aynı anda birden fazla işverene karşı dava açılabilir mi?

    Evet, aynı anda birden fazla işverene karşı dava açılabilir. Ancak, bu durumda işverenler arasında zorunlu veya ihtiyari (isteğe bağlı) dava arkadaşlığının bulunması gerekir. Zorunlu dava arkadaşlığı, maddi hukukun bir hakkın birden fazla kişi tarafından dava edilmesini veya birden fazla kişiye karşı dava açılmasını öngördüğü durumlarda söz konusudur. İhtiyari dava arkadaşlığı, belirli kanunen öngörülen hallerde birden fazla kişinin birlikte dava açtığı veya birden fazla kişi hakkında dava yöneltildiği durumlarda söz konusu olur.
    5 kaynak

    İş mahkemesinde tanık olarak dinlenen kişi işveren aleyhine ifade verebilir mi?

    İş mahkemesinde tanık olarak dinlenen kişi, işveren aleyhine ifade verebilir. Ancak, tanık olarak dinlenen kişilerin işveren ile husumet içinde olması durumunda, beyanlarına ihtiyatla yaklaşılması ve diğer yan delillerle birlikte değerlendirilmesi gerekir. Ayrıca, tanığın çekinme hakkının olması durumunda, haklı mazeretini sebep ve deliliyle birlikte, dinleneceği günden önce usulüne uygun şekilde mahkemeye bildirmesi gerekir. Bu konuda daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi dava açıp başka yerde çalışabilir mi?

    İşten çıkarılan işçi, dava açıp başka yerde çalışabilir. İşe iade davasında işçinin başka bir işte çalışması, davanın sonucunu etkilemez ve işe iade talebini geçersiz kılmaz. Yargıtay kararlarında da belirtildiği gibi, işçinin dava devam ederken başka bir işte çalışması, işverenin işe iade talebini reddetmesi için bir gerekçe olamaz.
    5 kaynak

    Birden fazla işveren olması durumunda hangi dava açılır?

    Birden fazla işveren olması durumunda açılacak dava, işverenler arasında zorunlu veya ihtiyari dava arkadaşlığının bulunup bulunmadığına bağlıdır. Zorunlu dava arkadaşlığı: Maddi hukuka göre, bir hakkın birden fazla kişi tarafından birlikte kullanılması veya birden fazla kişiye karşı birlikte ileri sürülmesi ve tamamı hakkında tek hüküm verilmesi gereken hallerde söz konusudur. İhtiyari dava arkadaşlığı: Dava konusu hak veya borcun ortak olması, birden fazla kişinin ortak bir işlem ile borç altına girmiş olması veya davaların nedenini oluşturan vakıaların ve hukuki sebeplerin aynı veya birbirine benzer olması gibi durumlarda söz konusudur. Örnekler: İşe iade davaları: İşe iade davalarında, asıl işveren ile alt işveren arasında ihtiyari dava arkadaşlığı söz konusudur. Hizmet tespiti davaları: Birden fazla işveren hakkında aynı dava dilekçesi ile hizmet tespiti davası açılabilmesi için, işverenler arasında zorunlu veya ihtiyari dava arkadaşlığının bulunması gerekir.
    5 kaynak