• Buradasın

    İş davası sadece işverene karşı açılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş davası sadece işverene karşı açılabilir, ancak işçiler de davalı konumunda olabilirler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. manyas.net
        1
      2. mustafaisik.av.tr
        2
      3. ilkayuyarkaba.av.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. yargi.calismatoplum.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asıl işveren alt işveren dava arkadaşlığı nedir?

    Asıl işveren-alt işveren dava arkadaşlığı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 59. ve 60. maddelerinde düzenlenen mecburi dava arkadaşlığı kapsamında yer alır. Bu durumda, işe iade davalarında asıl işveren ve alt işveren, davalı olarak birlikte dava edilmek zorundadır.
    5 kaynak

    İşçi işveren ilişkisi nasıl olmalı?

    İşçi işveren ilişkisi, dengeli ve karşılıklı saygı çerçevesinde olmalıdır. İşte bu ilişkinin temel unsurları: 1. İletişim: İşverenlerin ulaşılabilir olması ve çalışanların endişelerini ve fikirlerini dinlemesi önemlidir. 2. Hak ve Sorumluluklar: İşverenin işçiye ücret, çalışma saatleri, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda yükümlülükleri vardır. 3. Eğitim ve Gelişim: İşverenler, çalışanların becerilerini geliştirmeleri ve kariyerlerini ilerletmeleri için fırsatlar sunmalıdır. 4. Performans Değerlendirmesi: Düzenli performans değerlendirmeleri, çalışanların geri bildirim almasını ve gelişim göstermesini sağlar. 5. Çatışma Çözümü: Uyuşmazlıkların çözümü için diyalog yoluyla anlaşma sağlanmalı, gerekirse arabuluculuk veya iş mahkemesine başvurulmalıdır.
    5 kaynak

    İşverenin işçiye uygun iş vermemesi hangi hak?

    İşverenin işçiye uygun iş vermemesi, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı kapsamında değerlendirilebilir. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesine göre, işçinin sağlığını tehdit eden veya iş sözleşmesinin niteliğine aykırı olan durumlarda işçi, iş sözleşmesini derhal feshedebilir.
    5 kaynak

    Asıl işveren alt işveren davasında davalı kim olur?

    Asıl işveren-alt işveren davasında hem asıl işveren hem de alt işveren davalı olarak yer alır.
    5 kaynak

    Aynı iş yerinde birden fazla işveren olursa ne olur?

    Aynı iş yerinde birden fazla işverenin olması durumunda, işçiler tüm işverenlere karşı iş edimini sunmak zorundadır. Bu durumda ortaya çıkan bazı sonuçlar şunlardır: 1. İşçilik Alacaklarından Sorumluluk: İşçilerin ücret, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile yıllık ücretli izin, sosyal güvenlik primi gibi ödemelerinden tüm işverenler müştereken ve müteselsilen sorumludur. 2. İş Sözleşmesi Feshi: İş sözleşmesi sona erdirileceği zaman, işçi her bir işverene ayrı ayrı bildirimde bulunmak zorundadır. 3. Risk Değerlendirmesi: İş sağlığı ve güvenliği açısından, aynı çalışma alanını paylaşan işverenler, birbirlerini tespit edilen riskler konusunda bilgilendirmek ve koordinasyon içinde risk değerlendirmesi yapmak zorundadır.
    5 kaynak

    İşveren kime karşı sorumludur?

    İşveren, çalışanlara ve ilgili yasal düzenlemelere karşı sorumludur. Çalışanlara karşı sorumlulukları şunlardır: - İş sağlığı ve güvenliğini sağlamak; - Mesleki riskler, eğitim ve bilgi verilmesi gibi her türlü tedbiri almak; - Ücretlerin zamanında ve eksiksiz ödenmesini sağlamak; - Çalışanlar arasında ayrım yapmamak; - İş kazalarını ve meslek hastalıklarını ilgili mercilere bildirmek. Yasal düzenlemelere karşı sorumlulukları ise iş hukuku ve ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenir ve bu yükümlülükler, iş sözleşmesinin yapılması, uygulanması ve sona erdirilmesi süreçlerini kapsar.
    5 kaynak

    Aynı anda birden fazla işverene karşı dava açılabilir mi?

    Evet, aynı anda birden fazla işverene karşı dava açılabilir, ancak bu durum için işverenler arasında zorunlu veya ihtiyari dava arkadaşlığının bulunması gerekmektedir. Zorunlu dava arkadaşlığı, maddi hukukun birden fazla kişinin bir hakkı dava etmesini veya birden fazla kişiye karşı dava açılmasını öngördüğü durumlarda söz konusudur.
    5 kaynak