• Buradasın

    Aynı anda birden fazla işverene karşı dava açılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, aynı anda birden fazla işverene karşı dava açılabilir 34.
    Ancak, bu durumda işverenler arasında zorunlu veya ihtiyari (isteğe bağlı) dava arkadaşlığının bulunması gerekir 4.
    • Zorunlu dava arkadaşlığı, maddi hukukun bir hakkın birden fazla kişi tarafından dava edilmesini veya birden fazla kişiye karşı dava açılmasını öngördüğü durumlarda söz konusudur 24.
    • İhtiyari dava arkadaşlığı, belirli kanunen öngörülen hallerde birden fazla kişinin birlikte dava açtığı veya birden fazla kişi hakkında dava yöneltildiği durumlarda söz konusu olur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yargi.calismatoplum.org
        1
      2. adaletbiz.com
        2
      3. jurix.com.tr
        3
      4. gokhanakgul.av.tr
        4
      5. burcucaliskan.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş davası sadece işverene karşı açılabilir mi?

    İş davası sadece işverene karşı açılabilir, ancak uygulamada genellikle bu davalar işçiler tarafından başlatılır. İşverenler de bazı durumlarda iş davasının davacısı konumunda olabilirler. İş davası açılabilecek bazı durumlar şunlardır: işe iade talebi; hak kazanılan alacak kalemleri; iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği; maddi ve manevi tazminat; hizmet tespiti.
    5 kaynak

    İşçi alacakları davasında alt işveren kime karşı dava açar?

    İşçi alacakları davasında alt işveren, hem asıl işverene hem de kendisine karşı dava açabilir.
    5 kaynak

    Karşı dava şartları nelerdir?

    Karşı dava açılabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: 1. Asıl davanın açılmış ve hâlen görülmekte olması. 2. Takas veya mahsup ilişkisi ya da davalar arasında bağlantı bulunması. 3. Aynı yargı usulüne tabi olma. 4. Belirli süre içinde açılma. Bu şartlar gerçekleşmeden karşı dava açılırsa, mahkeme davaların ayrılmasına veya dosyanın görevli mahkemeye gönderilmesine karar verebilir.
    5 kaynak

    İşçi alacakları kısmi dava olarak açılabilir mi?

    Evet, işçi alacakları kısmi dava olarak açılabilir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 109. maddesi uyarınca, kısmi dava; konusu itibarıyla bölünebilir nitelikte olan bir alacağın yalnızca belli bir kısmının dava konusu yapılabilmesine imkân tanıyan bir dava türüdür. Kısmi dava açılabilmesi için iki temel şart aranır: 1. Talep konusunun bölünebilir olması. 2. Tam alacak içinde yalnızca bir kısmının talep edilmesi. Ayrıca, kısmi davanın doğası gereği bakiye haktan feragat edilmemiş olması da gerekir.
    5 kaynak

    Dava açmanın şartları nelerdir?

    Dava açmanın bazı şartları: Türk mahkemelerinin yargı hakkının bulunması. Yargı yolunun caiz olması. Mahkemenin görevli olması. Kesin yetki hallerinde, mahkemenin yetkili olması. Tarafların, taraf ve dava ehliyetine sahip olmaları. Dava takip yetkisine sahip olunması. Gider avansının yatırılmış olması. Teminat gösterilmesine ilişkin kararın gereğinin yerine getirilmesi. Davacının, dava açmakta hukuki yararının bulunması. Aynı davanın, daha önceden açılmış ve halen görülmekte olmaması. Aynı davanın, daha önceden kesin hükme bağlanmamış olması. Dava şartları, davanın türüne göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Birden fazla işveren olması durumunda hangi dava açılır?

    Birden fazla işverenin olduğu durumlarda, işe iade davası açmak için her iki işvereni de davalı olarak göstermek gereklidir. Bu durumda, yetkili mahkeme, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na göre işçinin fiilen en son çalıştığı yerdeki iş mahkemesi olacaktır.
    5 kaynak