• Buradasın

    İş bitirme tutanağını kim imzalar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş bitirme tutanağını aşağıdaki kişiler imzalar:
    1. Yapı sahibi 13.
    2. Yapı müteahhidi veya adına şantiye şefi (yapı denetim kuruluşu adına) 13.
    3. İlgili idare tarafından görevlendirilen teknik görevliler 13.
    4. Belgeyi tetkik eden yetkililer 1.
    5. Onaylayan (genellikle ilgili idarenin yetkilisi) 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. keteso.org.tr
        1
      2. dilekceornegi.com
        2
      3. ortaklarosb.org.tr
        3
      4. dosab.org.tr
        4
      5. evrakci.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş bitirme belgesi nasıl alınır?

    İş bitirme belgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İlgili idareye başvuru: İş bitirme belgesi, işin yapıldığı idareye dilekçe ile başvuru yapılarak talep edilir. 2. Gerekli belgeler: Başvuru sırasında yapı ruhsatı, proje müellifi raporu, statik proje, elektrik projesi, sıhhi tesisat projesi, asansör projesi (varsa), yangın söndürme sistemi projesi (varsa) ve enerji kimlik belgesi gibi belgeler sunulmalıdır. 3. İnceleme: Belediye yetkilileri, sunulan belgeleri ve inşaatı yerinde inceleyerek uygunluk kontrolü yapar. 4. Belgenin düzenlenmesi: İnceleme sonucunda herhangi bir sorun yoksa, iş bitirme belgesi düzenlenir. Geçerlilik süresi: İş deneyim belgelerinin geçerlilik süresi, mal ve hizmet alımlarında 5 yıl, yapım işlerinde ise 15 yıldır.
    5 kaynak

    Tutanağa imza atmayana ne yapılır?

    Tutanağa imza atmayan kişiye karşı işveren, iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir. Tutanağın geçersiz olması için işçinin imza atmaması tek başına yeterli değildir; tanıkların imzası gibi diğer kanıtlar tutanın geçerli olmasını sağlayabilir.
    5 kaynak

    İş bitirme belgesini kim onaylar EKAP?

    İş bitirme belgesi, EKAP'ta belediye tarafından onaylanır. Belgeyi onaylamaya yetkili kişiler, belediyenin ilgili biriminin amiri veya belediye başkanıdır.
    5 kaynak

    İş yerinde tutanak nasıl tutulur örnek?

    İş yerinde tutanak tutma örneği şu şekilde olabilir: TUTANAK Tarih: [Gün/Ay/Yıl] Saat: [Saat] Yer: [Bölüm veya toplantı odası] Katılımcılar: [Katılanların isimleri] Konu: [Olayın kısaca tanımı] Olay: [Olayın veya durumun detaylı açıklaması. Ne oldu, kimler etkilendi, neden böyle bir durum gerçekleşti?] Alınan Kararlar: [Toplantıda alınan kararlar veya izlenecek yollar. Hangi aksiyonlar belirlendi?] Notlar: [Gözlemler, öneriler veya eklemeler. Dikkat edilmesi gereken detaylar.] Açıklayıcı Not: [Eğer varsa, diğer ilgili belgeler veya ek bilgiler.] İş yeri sorumlusu: [İsim ve imza] Katılımcı: [İsim ve imza] Tutanak hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler: 1. Başlık: Tutanak başlığı sayfanın ortasına ve büyük harflerle yazılmalıdır. 2. Olay bilgileri: Olayın ne olduğu, nasıl ve nerede gerçekleştiği, tarih ve saat gibi detaylar net bir şekilde yer almalıdır. 3. Delillerin eklenmesi: Olayla ilgili varsa deliller ve bunların nasıl elde edildiği bilgisi tutanakta yer almalıdır. 4. İmzalar: Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saati içermeli ve tüm katılımcılar tarafından imzalanmalıdır. 5. Resmi dil: Tutanak, resmi ve profesyonel bir dille yazılmalıdır.
    5 kaynak

    Tutanak nasıl tutulur?

    Tutanak tutmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık Yazımı: Tutanak başlığı, sayfanın ortasına ve büyük harflerle yazılmalıdır (örneğin, "TUTANAKTIR"). 2. Olay Bilgileri: Olayın ne olduğu, nasıl ve nerede gerçekleştiği, tarih ve saat gibi detaylar net bir şekilde yer almalıdır. 3. Delillerin Eklenmesi: Olayla ilgili varsa deliller ve bunların nasıl elde edildiği bilgisi tutanakta yer almalıdır. 4. Katılımcı Bilgileri: Tutanakta adı geçen kişilerin kimlik bilgileri ve ıslak imzaları bulunmalıdır. 5. Tarihleme: Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saati içermelidir. Tutanak hazırlarken dikkat edilmesi gereken diğer hususlar: Tutanak, A4 veya A5 kağıdına hazırlanmalıdır. Bilgiler doğru ve eksiksiz olmalıdır. Tutanakta belirtilen deliller ve olayın detayları, ileride yanlış anlaşılmaları önleyecek şekilde açık olmalıdır.
    5 kaynak

    İş bitimi tutanağı ne zaman yapılır?

    İş bitimi tutanağı, işin sözleşme kapsamında tamamen bitirildiği ve geçici kabulünün yapıldığı tarihte yapılır.
    5 kaynak

    İş yerinde hangi durumlarda tutanak tutulur?

    İş yerinde tutanak tutulması gereken bazı durumlar şunlardır: 1. Kural İhlalleri: İşe geç gelme, izinsiz işyerini terk etme, işyeri kurallarına uymama gibi durumlar. 2. İş Kazaları: İş yerinde veya sahada meydana gelen iş kazaları. 3. Disiplin Sorunları: Sözlü veya fiziki tartışmalar, işyerinde genel çalışma prensibi ile uyumlu olmayan davranışlar. 4. Performans Düşüklüğü: Belirlenen çalışma saatlerine uymama, devamsızlık ve görev tanımını yerine getirmeme. 5. Sözleşmenin Feshi: İş sözleşmesinin feshedilmesi öncesinde, işçinin savunması alınması gereken durumlarda.
    5 kaynak