• Buradasın

    İkal sözleşmesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İkale sözleşmesi, işveren ve çalışan arasındaki karşılıklı anlaşma sonucu iş sözleşmesinin sonlandırılması veya değiştirilmesini ifade eden bir anlaşmadır 13.
    Özellikleri:
    • Tarafların rızası sonucunda iş ilişkisinin sona ermesiyle birlikte yazılı olarak hazırlanır 1.
    • SGK’ya bildirilmesi gereken işten çıkış işlemleri için "22 - Diğer nedenler" kodu kullanılır 1.
    • İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı gibi haklarını güvence altına alırken, işvereni açılacak davalara karşı korur 1.
    Geçerlilik şartları:
    • Tarafların hukuki işlem yapma yetkinliğine sahip olması (18 yaş üstü ve akıl sağlığı yerinde) 1.
    • Tüm şartların detaylı olarak yer alması (tazminat hakkı, ödeme koşulları vb.) 1.
    • Hukuki ve ahlaki değerlere uygun olarak düzenlenmesi 1.
    İşçinin dikkat etmesi gerekenler:
    • Sözleşmenin baskı altında imzalanmamış olması ve işçinin makul bir yarar elde etmesi gerekir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. kulacoglu.av.tr
        2
      3. parasut.com
        3
      4. kvkkavukat.com
        4
      5. selimogluhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sözleşmesine hangi şartlar konulamaz?

    İş sözleşmesine konulamayacak şartlar, işçinin temel hak ve özgürlüklerini kısıtlayan veya hukuka aykırı olan şartlardır. Bu kapsamda, iş sözleşmesine aşağıdaki türdeki şartlar konulamaz: Sendika üyeliği, etnik köken, siyasi görüş gibi nedenlerle işten çıkarma: Bu tür şartlar, haksız fesih olarak değerlendirilir. Asgari ücretin altında ücret belirleme: İş sözleşmesinde asgari ücretten daha az bir ücret kararlaştırılamaz. Çalışanın savunma almadan işten çıkarılması: İşverenin, işçinin davranış veya verimi ile ilgili nedenlerle iş sözleşmesini feshederken işçinin savunmasını alması gerekmektedir. Zincirleme belirli süreli iş sözleşmeleri: Esaslı bir neden olmadıkça, belirli süreli iş sözleşmeleri zincirleme olarak yapılamaz.
    5 kaynak

    Anlaşma yapmak için hangi sözleşme kullanılır?

    Anlaşma yapmak için kullanılabilecek bazı sözleşme türleri şunlardır: 1. Satış Sözleşmesi: Satıcı ve alıcı arasında yapılan, ürünlerin, malların veya hizmetlerin satışını içeren sözleşmelerdir. 2. İş Sözleşmesi: İşveren ve çalışan arasındaki anlaşmaları kapsar, çalışma koşullarını ve ücretleri belirler. 3. Kiralama Sözleşmesi: Kiralayan ve kiracı arasında yapılan, gayrimenkuller, arabalar gibi şeylerin kiralanmasını içeren sözleşmelerdir. 4. Lisans ve Franchise Sözleşmeleri: Fikri mülkiyet haklarının kullanımını düzenler, patentler, ticari markalar gibi hakları içerir. 5. Taahhüt Sözleşmeleri: Bir tarafın başka bir tarafa bir işi yapmayı veya bir hizmeti sunmayı taahhüt ettiği sözleşmelerdir. Sözleşme türü, anlaşmanın amacına ve tarafların ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi eki nedir?

    İş sözleşmesi eki, iş sözleşmesinin ana metnine ek olarak dahil edilen ve sözleşmenin kapsamını genişleten veya belirli konuları detaylandıran belgelerdir. Bazı yaygın iş sözleşmesi ekleri şunlardır: Gizlilik ve rekabet yasağı anlaşmaları: Çalışanların şirket sırlarını açıklamasını veya işverenin müşterileriyle veya çalışanlarıyla ilgili bilgileri paylaşmasını yasaklar. Deneme süresi: İşverenin, çalışanın performansını değerlendirdiği ve işe uygun olup olmadığına karar verdiği bir dönem. Fikri mülkiyet hakları: İstihdam süresince geliştirilen fikri mülkiyetin mülkiyeti ve kullanımını belirtir. Performans değerlendirmeleri: Çalışanın iş hedeflerine doğru ilerleme kaydetmesini sağlamak için yapılan düzenli değerlendirmeleri içerir. İş sözleşmesi eklerinin amacı, her iki tarafın hak ve sorumluluklarının net bir şekilde anlaşılmasını sağlayarak sözleşmeyi daha kapsamlı ve koruyucu hale getirmektir.
    5 kaynak

    İkal ne demek?

    Ikal kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Osmanlı Türkçesi terimi: "Ikal" kelimesi, Osmanlı Devleti döneminde "deve ayağına bağlanan bağ, köstek" anlamına gelir. 2. Cebuano dilinde: "Ikal" kelimesi, "oyuncak erkek çocuk" veya "erkek ya da adam" anlamında kullanılır.
    5 kaynak

    Taraflar arası sözleşme nedir?

    Taraflar arası sözleşme, iki veya daha fazla tarafın belirli hak ve yükümlülükler doğuran yazılı veya sözlü anlaşmasıdır. Sözleşmenin temel unsurları şunlardır: - Karşılıklı rıza: Tarafların anlaşmaya özgür iradeleriyle katılmaları ve rızalarının uyuşması gereklidir. - Konu: Sözleşmenin konusu belirli, mümkün ve hukuka uygun olmalıdır. - Taraflar: En az iki taraf arasında yapılır ve bu taraflar gerçek kişiler veya tüzel kişiler olabilir. - Hukuki bağlayıcılık: Sözleşme, taraflar üzerinde hukuki bağlayıcılık ve yaptırım gücü taşır. Sözleşmeler, satış, kira, hizmet, taşıma gibi çeşitli türlerde olabilir.
    5 kaynak

    Sözleşme örnekleri nelerdir?

    Sözleşme örnekleri çeşitli alanlarda kullanılabilir ve farklı türleri vardır. İşte bazı sözleşme örnekleri: 1. İş Sözleşmesi: İşveren ve personel arasında yapılan belirsiz veya belirli süreli iş sözleşmeleri. 2. Kira Sözleşmesi: Kiracı ve ev sahibi arasında yapılan konut veya işyeri kira sözleşmeleri. 3. Eser Sözleşmesi: Yüklenicinin bir eser meydana getirmeyi, işsahibinin ise bunun karşılığında bir bedel ödemeyi üstlendiği sözleşmeler. 4. Acentelik Sözleşmesi: Bir acente ile bir distribütör veya hizmet sağlayıcı arasındaki sözleşmeler. 5. Distribütörlük Sözleşmesi: İhracatçı firma ile distribütör arasındaki sözleşmeler. Bu örnekler, hukuki belgelerin düzenlenmesinde yardımcı olmak amacıyla çeşitli web sitelerinde ve hukuki danışmanlık hizmetlerinde bulunabilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi çeşitleri nelerdir?

    İş sözleşmesi çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süre veya projenin tamamlanması için yapılan sözleşmedir. 2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süreye bağlı olmadan, süresiz olarak yapıldığını belirten sözleşmedir. 3. Tam Süreli İş Sözleşmesi: İşçinin işte tam zamanlı olarak çalıştığını ifade eden genel iş sözleşmesidir. 4. Kısmi Süreli İş Sözleşmesi: İşçinin haftalık çalışma saatlerinin diğer sözleşmelere göre daha az olduğu durumlarda kullanılır. 5. Deneme Süreli İş Sözleşmesi: İşçi ve işverenin birbirlerini tanıma ve işin uygunluğunu değerlendirme amacıyla belirli bir deneme süresi içinde yapılan sözleşmedir. 6. Çağrı Üzerine Çalışma Sözleşmesi: İşçinin işverenin çağrısı üzerine belirli zaman dilimlerinde çalışmayı kabul ettiği sözleşmedir. 7. Uzaktan Çalışma Sözleşmesi: İşçinin işyerinin dışında, teknolojik iletişim araçları ile işini gerçekleştirdiği iş ilişkisidir.
    5 kaynak