• Buradasın

    İhtar verilmeden önce savunma alınır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, ihtar verilmeden önce savunma alınmaz 2.
    4857 sayılı İş Kanunu, işverene savunma alma yükümlülüğünü sadece iş sözleşmesinin feshinden önce yükler 2. Dolayısıyla, işçiye davranışı nedeniyle ihtar verilirken savunmasının alınmaması ihtarı geçersiz kılmaz 2.
    İşçinin savunmasının alınması, sözleşmenin feshinden önce yapılmalıdır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukuki.net
        1
      2. ik.web.tr
        2
      3. muhasebetr.com
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. isveiscidavalari.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657'ye göre kaç gün içinde savunma istenir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurdan savunması, en az 7 gün içinde istenir. Savunma istem yazısında, memura belirtilen süre içinde savunma yapması gerektiği, aksi takdirde savunma hakkından vazgeçmiş sayılacağı bildirilir.
    5 kaynak

    İcra takibi başlatmadan önce ihtar çekmek şart mı?

    İcra takibi başlatmadan önce ihtar çekmek şart değildir, ancak faydalı olabilir. İhtar, alacaklının borçluya resmi olarak borcunu hatırlattığı ve aksi takdirde hukuki yollara başvuracağını belirttiği bir belgedir. İcra takibi başlatmak için, alacaklının doğrudan icra müdürlüklerine giderek takip talebini başlatması yeterlidir.
    5 kaynak

    İş yerinde savunma alırken nelere dikkat edilmeli?

    İş yerinde savunma alırken dikkat edilmesi gerekenler şunlardır: Yazılı Bildirim: İşverenin, işçiye savunma yapmasını yazılı olarak bildirmesi gerekir. Savunma Süresi: İşçiye savunma hazırlaması için makul bir süre tanınmalıdır; bu süre genellikle 2-7 gün arasında değişir. Savunma Şekli: Savunma, yazılı veya sözlü olarak alınabilir, ancak yazılı savunma ispat açısından daha güvenlidir. İçeriğin Açıklanması: Bildirimde, işçinin hangi konuda savunma yapması gerektiği açıkça belirtilmelidir. İmza: İşçinin savunmasının yazılı ve imzalı olarak alınması, ileride doğabilecek ihtilafları önler. Uyuşmazlık Durumu: Savunma alındıktan sonra olası bir uyuşmazlık durumunda, işverence savunmanın alındığını ispat etmek gerekir. İşçinin davranış veya performansına bağlı nedenlerle yapılacak fesihlerde savunma alınması zorunludur; aksi halde fesih geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    İşçinin savunması alınmazsa ne olur?

    İşçinin savunması alınmadan yapılan fesihler geçersiz sayılır. İş Kanunu'nun 19. maddesine göre, işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilecekse, öncelikle işçinin savunmasının alınması zorunludur. İşçinin savunmasının alınmadığı durumlarda ortaya çıkabilecek sonuçlar: İşe iade talebi: İşçi, işe iade talebiyle işverene başvurabilir. Tazminat hakkı: İşe iade davası işçi lehine sonuçlanırsa, işçi iş güvencesi tazminatı ve kıdem, ihbar tazminatı talep edebilir.
    5 kaynak

    Savunma yazılırken nelere dikkat edilmeli?

    Savunma yazılırken dikkat edilmesi gerekenler: Dilekçenin amacı: Suçlamaların veya iddiaların neden asılsız veya haksız olduğunu belirten argümanlar sunulmalıdır. Hukuki temel: İlgili yasa maddeleri, içtihatlar ve hukuki doktrinler dikkate alınmalıdır. İçerik ve yapı: Başlık ve bilgiler: Davanın adı, dosya numarası, mahkemenin adı ve tarafların bilgileri yer almalıdır. Giriş bölümü: Dilekçenin amacı ve sanığın veya davalının kim olduğu belirtilmelidir. Savunma: Suçlamalara karşı yapılan itirazlar, argümanlar ve deliller detaylı bir şekilde sunulmalıdır. Sonuç ve talep: Mahkemeden talep edilen hususlar belirtilmelidir. Dil ve üslup: Resmi ve hukuki bir dil kullanılmalıdır; kişisel duygulara veya saldırgan bir üsluba yer verilmemelidir. Delil ve belgeler: Savunmayı destekleyen deliller ve belgeler sunulmalıdır. Savunma yazarken bir ceza avukatından destek alınması tavsiye edilmektedir.
    5 kaynak

    Savunma hakkı ne zaman başlar?

    Savunma hakkı, bir suç ile itham edilen herkes için soruşturma evresinin başlangıcından itibaren geçerlidir. Savunma hakkının başladığı bazı anlar: İfade alma sırasında. Kovuşturma aşamasında. İdari işlemler ve disiplin süreçleri.
    5 kaynak

    Ceza davasında savunma ne zaman yapılır?

    Ceza davasında savunma, duruşmanın her aşamasında yapılabilir. Savunma için belirli zaman dilimleri: İlk duruşmada. Esas hakkında savunma. Son savunma ve son söz hakkı.
    5 kaynak