• Buradasın

    Net maaştan kıdem ve ihbar tazminatı kesilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Net maaştan kıdem ve ihbar tazminatı kesilmez, sadece brüt maaş üzerinden hesaplama yapılır 12.
    Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin son brüt ücreti ve çalışma süresi dikkate alınır 34. İhbar tazminatı ise işçinin brüt maaşı ve ihbar süresi göz önünde bulundurularak hesaplanır 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. esyhukuk.com
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. ankarahukuk.org.tr
        3
      4. 4
      5. ozdipi.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Brüt maaş kıdem tavanını aşarsa ne olur?
    Brüt maaş, kıdem tazminatı tavanını aşarsa, kıdem tazminatı hesaplamasında tavan ücreti esas alınır.
    Brüt maaş kıdem tavanını aşarsa ne olur?
    5 kaynak
    Kıdem tazminatı hesaplama brüt mü net mi?
    Kıdem tazminatı hesaplama brüt ücret üzerinden yapılır.
    Kıdem tazminatı hesaplama brüt mü net mi?
    5 kaynak
    5 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
    Evet, 5 yıl çalışan bir kişi ihbar tazminatı alabilir. İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, işçinin veya işverenin bildirim süresine uymaması halinde karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminattır. Dolayısıyla, 5 yıl çalışan bir kişi, ihbar süresine uyulmadan işten çıkarılırsa, 8 hafta süreye denk gelen ücretini ihbar tazminatı olarak alabilir.
    5 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
    5 kaynak
    4 yıllık çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
    Evet, 4 yıllık çalışan ihbar tazminatı alabilir. İş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, çalışanın hizmet süresine göre belirlenen ihbar süresine uyulmaması halinde ihbar tazminatı ödenmesi gerekmektedir. 4 yıl çalışan bir işçinin ihbar süresi 8 haftadır.
    4 yıllık çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
    5 kaynak
    Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
    Kıdem tazminatı, çalışanın iş yerinde geçirdiği süre ve son brüt ücreti dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir: Kıdem Tazminatı = (Çalışılan süre) x (Son brüt ücret) – (Damga vergisi). Çalışılan süre, çalışanın aynı işverene bağlı olarak geçirdiği toplam yıldır. Damga vergisi kesintisi yapıldıktan sonra kalan tutar, işçiye ödenir.
    Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Kıdem ve ihbar tazminatı hangi hesapta izlenir?
    Kıdem ve ihbar tazminatı, muhasebe kayıtlarında 335.01 Personele Borçlar hesabında izlenir.
    Kıdem ve ihbar tazminatı hangi hesapta izlenir?
    5 kaynak
    Kıdem ve ihbar tazminatı tavanı hangi tarihten itibaren geçerli?
    Kıdem tazminatı tavanı, 01.07.2024 tarihinden itibaren geçerlidir.
    Kıdem ve ihbar tazminatı tavanı hangi tarihten itibaren geçerli?
    5 kaynak