• Buradasın

    İhbar süresine uyulmazsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İhbar süresine uyulmaması durumunda, hem işçi hem de işveren için yasal sonuçlar doğar:
    İşçi için:
    1. İhbar tazminatı ödemesi: İşçi, ihbar süresi dolmadan işten ayrılırsa, işverene ihbar tazminatı ödemek zorundadır 23.
    2. Haklı fesih: İşverenin ihbar süresine uymaması, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı doğurur 4.
    ** İşveren için:**
    1. İhbar tazminatı ödemesi: İşveren, ihbar süresi dolmadan işçiyi işten çıkarırsa, işçiye ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olur 23.
    2. Kötü niyet tazminatı: Ayrıca, işverenin işçiye karşı gösterdiği kötü niyetin büyüklüğüne göre arttırılabilecek bir kötü niyet tazminatı ödemesi gerekebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    5 kaynak

    1. avmehmetgenc.com
      1
    2. ihsanaktas.av.tr
      2
    3. harbiyehukuk.com
      3
    4. tahanci.av.tr
      4
    5. ikmap.com.tr
      5
    Daha fazla bilgi al

    Yanıtı değerlendir