• Buradasın

    İbranamede hangi bilgiler olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İbranamede olması gereken bilgiler şunlardır:
    1. Başlık: Belgenin en üst kısmında "İBRANAME" başlığı yer almalıdır 1.
    2. Tarih: İbranamenin düzenlendiği tarih belirtilmelidir 13.
    3. Tarafların Bilgileri: İşçi ve işverenin tam adları, adresleri, TC kimlik numaraları veya vergi numaraları gibi kimlik bilgileri yazılmalıdır 13.
    4. İşçinin Onayı: İşçi, ibranameyi imzalamadan önce belgenin içeriğini dikkatlice okumalı ve içeriği anladığından emin olmalıdır 1.
    5. Alacak Bilgileri: İşçinin hangi alacaklarından vazgeçtiği açıkça belirtilmelidir. Alacakların türü, miktarı ve hangi döneme ait olduğu gibi detaylar yazılmalıdır 13.
    6. İşverenin Taahhüdü: İşveren, ibranameyi imzaladığında işçinin vazgeçtiği alacakları ödemeyi taahhüt etmelidir 1.
    7. Noter Onayı: Bazı ülkelerde veya bölgelerde ibranamenin noter onayı gerekebilir 1.
    8. İmzalar: Taraflar tam adlarını yazdıktan sonra ibranameyi imzalamalıdırlar 1.
    9. Şahitler: İmzalanan ibranameyi şahitlerin de imzalaması, belgenin geçerliliği açısından bazı durumlarda gerekebilir 1.
    10. Kopya Saklama: İmzalanan ibraname, her iki taraf için de birer kopya olarak saklanmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekinhukuk.com.tr
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. edenred.com.tr
        3
      4. tuncsuditol.av.tr
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İbraname nedir?
    İbraname, işçi ve işveren arasında alacak ilişkisinin sona erdiğini gösteren belgedir. Özellikleri: - Yazılı olmalıdır. - İş sözleşmesinin sona ermesinden en az 1 ay sonra imzalanmalıdır. - Alacakların türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir. - Ödemeler banka aracılığıyla yapılmalıdır. Geçerlilik şartları sağlanmadığında ibraname geçersiz sayılır ve işçi alacaklarını talep etmeye devam edebilir. İşçinin ibraname imzalaması zorunlu değildir; imzalamak zorunda bırakılması cezai sorumluluk doğurur.
    İbraname nedir?
    5 kaynak
    İbranamede hangi şartlar olmalı?
    İbranamenin geçerli olabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. Yazılı Olması: İbraname, bir metin şeklinde olmalı ve altında işçinin imzasının bulunması gerekmektedir. 2. En Az 1 Aylık Süre: İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren en az 1 ay geçtikten sonra ibraname imzalanmalıdır. 3. Alacağın Açıkça Belirtilmesi: İbra konusu alacağın türü ve miktarı açıkça ve net bir şekilde belirtilmelidir. 4. Banka Yoluyla Ödeme: İşçiye yapılacak olan ödemeler elden değil, eksiksiz şekilde banka kanalıyla yapılmalıdır. 5. İşçi ve İşveren İsimlerinin Tam Olması: Belgede yer alan işçi ve işveren isimleri tam ve eksiksiz şekilde yazılmalıdır. Bu şartlara uymayan ibranameler geçersiz sayılır.
    İbranamede hangi şartlar olmalı?
    5 kaynak
    İbranameyi kim imzalar?
    İbraname, hem işçi hem de işveren tarafından imzalanır.
    İbranameyi kim imzalar?
    5 kaynak
    Karşılıklı ibraname nasıl yapılır?
    Karşılıklı ibraname yapmak için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir: 1. Yazılı Olma Şartı: İbraname mutlaka yazılı olarak düzenlenmelidir. 2. Tarihli Olma: Belge üzerinde imzalanma tarihi açıkça yazılmalıdır. 3. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinden En Az 1 Ay Sonra Düzenleme: Türk Borçlar Kanunu'na göre, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 1 ay geçmeden düzenlenen ibranameler geçersizdir. 4. Ödeme Gerçekten Yapılmış Olmalı: İbranamede belirtilen tutarın gerçekten işçiye ödenmiş olması gerekir. 5. İçeriğin Açık ve Anlaşılır Olması: Alacak kalemleri tek tek ve açıkça belirtilmelidir (örneğin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai gibi). 6. Serbest İrade ile İmzalanma: İbraname, işçinin özgür iradesiyle imzalanmalıdır; baskı altında imzalanan ibranameler geçersizdir. İbraname örneği şu unsurları içermelidir: - İşçi ve işveren bilgileri (ad, soyad, TC, unvan vb.). - Ödeme kalemlerinin ayrıntılı listesi ve karşılık gelen tutarlar. - İmza, tarih ve el yazısıyla “okudum, anladım” ibaresi.
    Karşılıklı ibraname nasıl yapılır?
    5 kaynak
    İbraname örneği nereden indirilir?
    İbraname örneğini indirmek için aşağıdaki sitelerden faydalanabilirsiniz: 1. dilekce-ornekleri.com: Bu sitede hem doldurulmuş hem de boş ibraname örnekleri bulunmaktadır. 2. dersimiz.com: Arşivde yer alan ibraname örneklerini indirme imkanı sunmaktadır. 3. sgkbilgisi.com: İbraname örneği ve geçerlilik şartları hakkında bilgi içeren bir kaynaktır. 4. resmievrak.com: Word ve PDF formatında ibraname örnekleri sunmaktadır.
    İbraname örneği nereden indirilir?
    5 kaynak
    İbra belgesi nasıl olmalı?
    İbra belgesi, aşağıdaki şartları taşımalıdır: 1. Yazılı Olmalı: İbraname, yazılı olarak hazırlanmalıdır. 2. Fesih Tarihinden En Az 1 Ay Sonra Düzenlenmeli: İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en az 1 aylık süre geçtikten sonra imzalanmalıdır. 3. Alacak Türü ve Miktarı Açıkça Belirtilmeli: İbranamede, ibra konusu alacağın türü ve miktarı detaylı bir şekilde yer almalıdır. 4. Banka Yoluyla Ödeme: Yapılacak ödemeler, banka aracılığıyla yapılmalıdır. 5. İmza: İbraname, hem işçi hem de işveren tarafından imzalanmalıdır. Bu şartlara uyulmadan düzenlenen ibranameler, hukuki açıdan geçersiz sayılacaktır.
    İbra belgesi nasıl olmalı?
    5 kaynak
    İbraname şartlı olursa ne olur?
    Şartlı ibraname, Türk Borçlar Kanunu’na göre hukuken geçersiz sayılabilir. İbranamenin geçerli olabilmesi için, mevcut ve tartışmasız bir borcun ibra edilmesi gerekmektedir.
    İbraname şartlı olursa ne olur?
    5 kaynak