• Buradasın

    İbranamede hangi bilgiler olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İbranamede olması gereken bilgiler şunlardır:
    1. Başlık: Belgenin en üst kısmında "İBRANAME" başlığı yer almalıdır 1.
    2. Tarih: İbranamenin düzenlendiği tarih belirtilmelidir 13.
    3. Tarafların Bilgileri: İşçi ve işverenin tam adları, adresleri, TC kimlik numaraları veya vergi numaraları gibi kimlik bilgileri yazılmalıdır 13.
    4. İşçinin Onayı: İşçi, ibranameyi imzalamadan önce belgenin içeriğini dikkatlice okumalı ve içeriği anladığından emin olmalıdır 1.
    5. Alacak Bilgileri: İşçinin hangi alacaklarından vazgeçtiği açıkça belirtilmelidir. Alacakların türü, miktarı ve hangi döneme ait olduğu gibi detaylar yazılmalıdır 13.
    6. İşverenin Taahhüdü: İşveren, ibranameyi imzaladığında işçinin vazgeçtiği alacakları ödemeyi taahhüt etmelidir 1.
    7. Noter Onayı: Bazı ülkelerde veya bölgelerde ibranamenin noter onayı gerekebilir 1.
    8. İmzalar: Taraflar tam adlarını yazdıktan sonra ibranameyi imzalamalıdırlar 1.
    9. Şahitler: İmzalanan ibranameyi şahitlerin de imzalaması, belgenin geçerliliği açısından bazı durumlarda gerekebilir 1.
    10. Kopya Saklama: İmzalanan ibraname, her iki taraf için de birer kopya olarak saklanmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekinhukuk.com.tr
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. edenred.com.tr
        3
      4. tuncsuditol.av.tr
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İbraname örneği nereden indirilir?

    İbraname örneğini indirmek için aşağıdaki sitelerden faydalanabilirsiniz: 1. dilekce-ornekleri.com: Bu sitede hem doldurulmuş hem de boş ibraname örnekleri bulunmaktadır. 2. dersimiz.com: Arşivde yer alan ibraname örneklerini indirme imkanı sunmaktadır. 3. sgkbilgisi.com: İbraname örneği ve geçerlilik şartları hakkında bilgi içeren bir kaynaktır. 4. resmievrak.com: Word ve PDF formatında ibraname örnekleri sunmaktadır.
    5 kaynak

    İbranamede hangi şartlar olmalı?

    İbranamenin geçerli olabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. Yazılı Olması: İbraname, bir metin şeklinde olmalı ve altında işçinin imzasının bulunması gerekmektedir. 2. En Az 1 Aylık Süre: İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren en az 1 ay geçtikten sonra ibraname imzalanmalıdır. 3. Alacağın Açıkça Belirtilmesi: İbra konusu alacağın türü ve miktarı açıkça ve net bir şekilde belirtilmelidir. 4. Banka Yoluyla Ödeme: İşçiye yapılacak olan ödemeler elden değil, eksiksiz şekilde banka kanalıyla yapılmalıdır. 5. İşçi ve İşveren İsimlerinin Tam Olması: Belgede yer alan işçi ve işveren isimleri tam ve eksiksiz şekilde yazılmalıdır. Bu şartlara uymayan ibranameler geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    İbranameyi kim imzalar?

    İbraname, hem işçi hem de işveren tarafından imzalanır.
    5 kaynak

    Karşılıklı ibraname nasıl yapılır?

    Karşılıklı ibraname yapmak için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir: 1. Yazılı Olma Şartı: İbraname mutlaka yazılı olarak düzenlenmelidir. 2. Tarihli Olma: Belge üzerinde imzalanma tarihi açıkça yazılmalıdır. 3. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinden En Az 1 Ay Sonra Düzenleme: Türk Borçlar Kanunu'na göre, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 1 ay geçmeden düzenlenen ibranameler geçersizdir. 4. Ödeme Gerçekten Yapılmış Olmalı: İbranamede belirtilen tutarın gerçekten işçiye ödenmiş olması gerekir. 5. İçeriğin Açık ve Anlaşılır Olması: Alacak kalemleri tek tek ve açıkça belirtilmelidir (örneğin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai gibi). 6. Serbest İrade ile İmzalanma: İbraname, işçinin özgür iradesiyle imzalanmalıdır; baskı altında imzalanan ibranameler geçersizdir. İbraname örneği şu unsurları içermelidir: - İşçi ve işveren bilgileri (ad, soyad, TC, unvan vb.). - Ödeme kalemlerinin ayrıntılı listesi ve karşılık gelen tutarlar. - İmza, tarih ve el yazısıyla “okudum, anladım” ibaresi.
    5 kaynak

    İbraname nedir?

    İbraname, işçi ve işveren arasında alacak ilişkisinin sona erdiğini gösteren belgedir. Özellikleri: - Yazılı olmalıdır. - İş sözleşmesinin sona ermesinden en az 1 ay sonra imzalanmalıdır. - Alacakların türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir. - Ödemeler banka aracılığıyla yapılmalıdır. Geçerlilik şartları sağlanmadığında ibraname geçersiz sayılır ve işçi alacaklarını talep etmeye devam edebilir. İşçinin ibraname imzalaması zorunlu değildir; imzalamak zorunda bırakılması cezai sorumluluk doğurur.
    5 kaynak

    İbraname şartlı olursa ne olur?

    Şartlı ibraname, Türk Borçlar Kanunu’na göre hukuken geçersiz sayılabilir. İbranamenin geçerli olabilmesi için, mevcut ve tartışmasız bir borcun ibra edilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    İbra belgesi nasıl olmalı?

    İbra belgesi, aşağıdaki şartları taşımalıdır: 1. Yazılı Olmalı: İbraname, yazılı olarak hazırlanmalıdır. 2. Fesih Tarihinden En Az 1 Ay Sonra Düzenlenmeli: İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en az 1 aylık süre geçtikten sonra imzalanmalıdır. 3. Alacak Türü ve Miktarı Açıkça Belirtilmeli: İbranamede, ibra konusu alacağın türü ve miktarı detaylı bir şekilde yer almalıdır. 4. Banka Yoluyla Ödeme: Yapılacak ödemeler, banka aracılığıyla yapılmalıdır. 5. İmza: İbraname, hem işçi hem de işveren tarafından imzalanmalıdır. Bu şartlara uyulmadan düzenlenen ibranameler, hukuki açıdan geçersiz sayılacaktır.
    5 kaynak