• Buradasın

    Karşılıklı ibraname nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Karşılıklı ibraname yapmak için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir:
    1. Yazılı Olma Şartı: İbraname mutlaka yazılı olarak düzenlenmelidir 12.
    2. Tarihli Olma: Belge üzerinde imzalanma tarihi açıkça yazılmalıdır 1.
    3. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinden En Az 1 Ay Sonra Düzenleme: Türk Borçlar Kanunu'na göre, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 1 ay geçmeden düzenlenen ibranameler geçersizdir 13.
    4. Ödeme Gerçekten Yapılmış Olmalı: İbranamede belirtilen tutarın gerçekten işçiye ödenmiş olması gerekir 1.
    5. İçeriğin Açık ve Anlaşılır Olması: Alacak kalemleri tek tek ve açıkça belirtilmelidir (örneğin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai gibi) 12.
    6. Serbest İrade ile İmzalanma: İbraname, işçinin özgür iradesiyle imzalanmalıdır; baskı altında imzalanan ibranameler geçersizdir 23.
    İbraname örneği şu unsurları içermelidir:
    • İşçi ve işveren bilgileri (ad, soyad, TC, unvan vb.) 1.
    • Ödeme kalemlerinin ayrıntılı listesi ve karşılık gelen tutarlar 1.
    • İmza, tarih ve el yazısıyla “okudum, anladım” ibaresi 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kvkkavukat.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. izmirhukuki.com
        3
      4. ozdipi.av.tr
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İbranamede hangi şartlar olmalı?

    İbranamenin geçerli olabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. Yazılı Olması: İbraname, bir metin şeklinde olmalı ve altında işçinin imzasının bulunması gerekmektedir. 2. En Az 1 Aylık Süre: İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren en az 1 ay geçtikten sonra ibraname imzalanmalıdır. 3. Alacağın Açıkça Belirtilmesi: İbra konusu alacağın türü ve miktarı açıkça ve net bir şekilde belirtilmelidir. 4. Banka Yoluyla Ödeme: İşçiye yapılacak olan ödemeler elden değil, eksiksiz şekilde banka kanalıyla yapılmalıdır. 5. İşçi ve İşveren İsimlerinin Tam Olması: Belgede yer alan işçi ve işveren isimleri tam ve eksiksiz şekilde yazılmalıdır. Bu şartlara uymayan ibranameler geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    İşten çıkarken karşılıklı ibranameyi kim imzalar?

    İşten çıkarken karşılıklı ibranameyi hem işçi hem de işveren imzalar.
    5 kaynak

    Alacak ibraname örneği nasıl yazılır?

    Alacak ibraname örneği şu şekilde yazılabilir: İBRANAME Bu belge ile [Alacaklı Adı ve Soyadı] ile [Borçlu Adı ve Soyadı] arasında aşağıda belirtilen hususlar çerçevesinde anlaşmaya varılmıştır: 1. Alacaklı, [borç konusu ve tutarı] tutarındaki alacağının tamamını aldığını beyan eder. 2. Borçlu, bu ödeme ile tüm yükümlülüklerini yerine getirmiştir. 3. Taraflar arasında başka bir alacak veya hak iddiası bulunmamaktadır. Tarih: [Tarih] Alacaklı İmza: _____________ Borçlu İmza: _____________ İbranamenin geçerli olabilmesi için yazılı olması, tarafların imzalarını ve tarih bilgisini içermesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşten çıkış ibraname nasıl yazılır?

    İşten çıkış ibranamesi yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır: 1. Açık ve net bir dil kullanımı: İbranamenin içeriği, tarafların haklarını ve yükümlülüklerini açıkça ifade etmelidir. 2. Hukuki dilin doğru kullanımı: Belgenin geçerli sayılabilmesi için hukuki terimlere uygun bir üslup tercih edilmelidir. 3. Tarafların bilgilerinin eksiksiz yazılması: İsim, adres ve kimlik bilgileri gibi unsurlar eksiksiz yer almalıdır. 4. Alacak veya borcun ayrıntılı belirtilmesi: Hangi hakların ibra edildiği açıkça ifade edilmelidir. 5. Tarih ve imza zorunluluğu: Belge, taraflarca tarih ve imzayla onaylanmalıdır. Örnek bir işten çıkış ibranamesi şu şekilde olabilir: "Bu belge ile [Alacaklı Adı ve Soyadı], [Borçlu Adı ve Soyadı] arasında aşağıda belirtilen hususlar çerçevesinde anlaşmaya varılmıştır: 1. Alacaklı, [borç konusu ve tutarı] tutarındaki alacağının tamamını aldığını beyan eder. 2. Borçlu, bu ödeme ile tüm yükümlülüklerini yerine getirmiştir. 3. Taraflar arasında başka bir alacak veya hak iddiası bulunmamaktadır. Tarih: [Tarih] Alacaklı İmza: _____________ Borçlu İmza: _____________".
    5 kaynak

    Personel ibranamesi hangi durumlarda istenir?

    Personel ibranamesi aşağıdaki durumlarda istenir: 1. İşçi-İşveren İlişkisi: İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, işçinin kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücretlerinin ödenmesini takiben. 2. Borç İlişkileri: Kredi, kira gibi borçların tamamen ödenmesiyle. 3. Sigorta ve Tazminat İşlemleri: Sigorta tazminatlarının ödenmesinden sonra dosyanın kapatılması için. 4. Satış ve Devir İşlemleri: Araç, gayrimenkul veya ticari işletme devrinde borçsuzluk belgesi olarak. 5. Ortaklıkların Sona Ermesi: Ortaklık hesaplarının kapatılması sürecinde.
    5 kaynak

    Feragat ve ibraname aynı şey mi?

    Feragat ve ibraname aynı şeyler değildir. İbraname, bir kişinin başka bir kişi veya kuruma olan borcunu ödediğini belirten yazılı bir belgedir. Feragat ise, alacaklının tek taraflı irade beyanıyla hakkından vazgeçmesidir.
    5 kaynak

    İbranamenin diğer adı nedir?

    İbranamenin diğer adı "ibra sözleşmesi" olarak bilinir.
    5 kaynak