• Buradasın

    İbraname örneği nereden indirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İbraname örneğini indirmek için aşağıdaki sitelerden faydalanabilirsiniz:
    1. dilekce-ornekleri.com: Bu sitede hem doldurulmuş hem de boş ibraname örnekleri bulunmaktadır 1.
    2. dersimiz.com: Arşivde yer alan ibraname örneklerini indirme imkanı sunmaktadır 2.
    3. sgkbilgisi.com: İbraname örneği ve geçerlilik şartları hakkında bilgi içeren bir kaynaktır 3.
    4. resmievrak.com: Word ve PDF formatında ibraname örnekleri sunmaktadır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dilekce-ornekleri.com
        1
      2. dersimiz.com
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. resmievrak.com
        4
      5. esasdenetim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkış ibraname nasıl yazılır?

    İşten çıkış ibranamesi yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır: 1. Açık ve net bir dil kullanımı: İbranamenin içeriği, tarafların haklarını ve yükümlülüklerini açıkça ifade etmelidir. 2. Hukuki dilin doğru kullanımı: Belgenin geçerli sayılabilmesi için hukuki terimlere uygun bir üslup tercih edilmelidir. 3. Tarafların bilgilerinin eksiksiz yazılması: İsim, adres ve kimlik bilgileri gibi unsurlar eksiksiz yer almalıdır. 4. Alacak veya borcun ayrıntılı belirtilmesi: Hangi hakların ibra edildiği açıkça ifade edilmelidir. 5. Tarih ve imza zorunluluğu: Belge, taraflarca tarih ve imzayla onaylanmalıdır. Örnek bir işten çıkış ibranamesi şu şekilde olabilir: "Bu belge ile [Alacaklı Adı ve Soyadı], [Borçlu Adı ve Soyadı] arasında aşağıda belirtilen hususlar çerçevesinde anlaşmaya varılmıştır: 1. Alacaklı, [borç konusu ve tutarı] tutarındaki alacağının tamamını aldığını beyan eder. 2. Borçlu, bu ödeme ile tüm yükümlülüklerini yerine getirmiştir. 3. Taraflar arasında başka bir alacak veya hak iddiası bulunmamaktadır. Tarih: [Tarih] Alacaklı İmza: _____________ Borçlu İmza: _____________".
    5 kaynak

    İbranamede hangi şartlar olmalı?

    İbranamenin geçerli olabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. Yazılı Olması: İbraname, bir metin şeklinde olmalı ve altında işçinin imzasının bulunması gerekmektedir. 2. En Az 1 Aylık Süre: İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren en az 1 ay geçtikten sonra ibraname imzalanmalıdır. 3. Alacağın Açıkça Belirtilmesi: İbra konusu alacağın türü ve miktarı açıkça ve net bir şekilde belirtilmelidir. 4. Banka Yoluyla Ödeme: İşçiye yapılacak olan ödemeler elden değil, eksiksiz şekilde banka kanalıyla yapılmalıdır. 5. İşçi ve İşveren İsimlerinin Tam Olması: Belgede yer alan işçi ve işveren isimleri tam ve eksiksiz şekilde yazılmalıdır. Bu şartlara uymayan ibranameler geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    İbranamede hangi bilgiler olmalı?

    İbranamede olması gereken bilgiler şunlardır: 1. Başlık: Belgenin en üst kısmında "İBRANAME" başlığı yer almalıdır. 2. Tarih: İbranamenin düzenlendiği tarih belirtilmelidir. 3. Tarafların Bilgileri: İşçi ve işverenin tam adları, adresleri, TC kimlik numaraları veya vergi numaraları gibi kimlik bilgileri yazılmalıdır. 4. İşçinin Onayı: İşçi, ibranameyi imzalamadan önce belgenin içeriğini dikkatlice okumalı ve içeriği anladığından emin olmalıdır. 5. Alacak Bilgileri: İşçinin hangi alacaklarından vazgeçtiği açıkça belirtilmelidir. Alacakların türü, miktarı ve hangi döneme ait olduğu gibi detaylar yazılmalıdır. 6. İşverenin Taahhüdü: İşveren, ibranameyi imzaladığında işçinin vazgeçtiği alacakları ödemeyi taahhüt etmelidir. 7. Noter Onayı: Bazı ülkelerde veya bölgelerde ibranamenin noter onayı gerekebilir. 8. İmzalar: Taraflar tam adlarını yazdıktan sonra ibranameyi imzalamalıdırlar. 9. Şahitler: İmzalanan ibranameyi şahitlerin de imzalaması, belgenin geçerliliği açısından bazı durumlarda gerekebilir. 10. Kopya Saklama: İmzalanan ibraname, her iki taraf için de birer kopya olarak saklanmalıdır.
    5 kaynak

    Alacak ibraname örneği nasıl yazılır?

    Alacak ibraname örneği şu şekilde yazılabilir: İBRANAME Bu belge ile [Alacaklı Adı ve Soyadı] ile [Borçlu Adı ve Soyadı] arasında aşağıda belirtilen hususlar çerçevesinde anlaşmaya varılmıştır: 1. Alacaklı, [borç konusu ve tutarı] tutarındaki alacağının tamamını aldığını beyan eder. 2. Borçlu, bu ödeme ile tüm yükümlülüklerini yerine getirmiştir. 3. Taraflar arasında başka bir alacak veya hak iddiası bulunmamaktadır. Tarih: [Tarih] Alacaklı İmza: _____________ Borçlu İmza: _____________ İbranamenin geçerli olabilmesi için yazılı olması, tarafların imzalarını ve tarih bilgisini içermesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    İbraname nedir?

    İbraname, işçi ve işveren arasında alacak ilişkisinin sona erdiğini gösteren belgedir. Özellikleri: - Yazılı olmalıdır. - İş sözleşmesinin sona ermesinden en az 1 ay sonra imzalanmalıdır. - Alacakların türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir. - Ödemeler banka aracılığıyla yapılmalıdır. Geçerlilik şartları sağlanmadığında ibraname geçersiz sayılır ve işçi alacaklarını talep etmeye devam edebilir. İşçinin ibraname imzalaması zorunlu değildir; imzalamak zorunda bırakılması cezai sorumluluk doğurur.
    5 kaynak

    İbra sözleşmesi nasıl yapılır örnek?

    İbra sözleşmesi (protokolü), işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi halinde herhangi bir işçilik alacağı kalmadığına dair imzaladığı belgedir. İşte bu sözleşmenin yapılması için örnek bir şablon: 1. Başlık ve Taraflar: Belgenin başında, "İş Sözleşmesine İlişkin İbra Protokolü" başlığı ve tarafların (işveren ve çalışan) adı, soyadı, ticari unvanı, adresi ve TC kimlik numarası yer almalıdır. 2. İş Sözleşmesi Bilgileri: Çalışan ile işveren arasında imzalanan iş akdinin imza tarihi belirtilmelidir. 3. Alacaklar: İşveren tarafından çalışana ödenecek alacak kalemleri (kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, maaş) ve miktarları açıkça yazılmalıdır. 4. Ödeme: Belirtilen alacakların banka aracılığıyla eksiksiz olarak ödendiği vurgulanmalıdır. 5. İade Edilecek Mallar: Eğer varsa, işverenin işçiden alacağı eşyalar, araç ve gereçler de protokolde yer almalıdır. 6. İmza ve Nüshalar: Protokol, iki nüsha halinde yazdırılıp imzalanmalı, bir nüsha çalışana verilmeli, diğeri işveren tarafından çalışan ile ilgili dosyada saklanmalıdır. Yasal Dayanak: İş sözleşmesinin ibra protokolü, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun 420. maddesi ile düzenlenmiştir.
    5 kaynak