• Buradasın

    İBB'de taşeron işçi var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde (İBB) taşeron işçiler bulunmaktadır. 2018 yılında yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşeron işçiler, belediye şirket işçisine dönüştürülmüştür 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aydinlik.com.tr
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. yenidevir.com.tr
        3
      4. cumhuriyet.com.tr
        4
      5. ensonhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Taşeron işçilik sözleşmesi nedir?

    Taşeron işçilik sözleşmesi, bir işverenin, asıl işini veya yardımcı işlerini bir alt işveren aracılığıyla yürütmesi durumunda, alt işveren ile işçiler arasında yapılan sözleşmedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki hususlar yer alır: Tarafların bilgileri: Asıl işverenin ve alt işverenin adresleri ve iş unvanları. İşin tanımı: Alt işverene verilen işin ne olduğu ve işin başlangıç-bitiş tarihleri. Ücret ve diğer ödemeler: İşçilerin maaşları, yeme, içme, ulaşım gibi masraflar ve sigorta primleri. İşçilerin yönetimi: İşçilerin sevk ve idaresinin alt işveren tarafından gerçekleştirileceği. Sorumluluklar: İş kazalarına karşı gerekli tedbirlerin alınması ve üçüncü şahıslara verilebilecek zararlardan alt işverenin sorumluluğu. Taşeron işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarla güvence altına alınmış haklara sahiptir.
    5 kaynak

    Taşeronlar hangi kanuna tabi?

    Taşeronlar, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Taşeron işçi ile kadrolu işçi arasındaki fark nedir?

    Taşeron işçi ve kadrolu işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş İlişkisi: Taşeron işçi, bir alt işveren (taşeron firma) tarafından, asıl işverenin işini yapmak üzere çalıştırılır. 2. İş Güvencesi: Kadrolu işçiler, memur güvencesinde olup, emekliliğe kadar çalışma garantisi varken, taşeron işçilerin iş güvencesi daha sınırlıdır. 3. Haklar: Kadrolu işçiler, sendikalara üye olabilir, toplu iş sözleşmelerinden yararlanabilir ve daha fazla sosyal hakka sahiptir. 4. Çalışma Süresi: Taşeron işçiler, belirli projeler veya işler için geçici olarak çalıştırılırken, kadrolu işçiler belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalışır.
    5 kaynak

    Taşeron ne iş yapar?

    Taşeron, bir işin belirli bir kısmını veya tamamını ana yükleniciden bağımsız olarak üstlenen alt yüklenicidir. Taşeronun yaptığı işler arasında şunlar yer alabilir: - Üretim desteği: Fabrikalarda lojistik, stok kontrol, yükleme-indirme-taşıma, temizlik, paketleme gibi yardımcı işlerin yönetimi ve denetimi. - Esnek işgücü: Ani personel ihtiyaçlarında hızlı çözüm üretme. - Uzmanlık gerektiren işler: İnşaat projelerinde elektrik, sıhhi tesisat, mobilya, peyzaj gibi alanlarda uzmanlaşmış firmaların işleri. Ayrıca, taşeronlar iş güvenliğini sağlamak ve projelerin zamanında tamamlanmasını temin etmekle de görevlidir.
    5 kaynak

    Taşeronun farkı ne?

    Taşeronun farkı, bir işin belirli bir kısmını üstlenen ve ana yükleniciden bağımsız olan alt yüklenici olmasıdır. Taşeronun diğer özellikleri ve avantajları: - Esneklik: Ana firma, işin hangi kısmını kime vereceğine karar verirken daha fazla seçenekle karşı karşıya kalır. - Maliyet avantajı: İşletmeler, kendi çalışanlarını istihdam etmek yerine uzmanlaşmış taşeronlarla çalışarak sosyal güvenlik ve yan haklar gibi ek masraflardan kaçınabilir. - Uzmanlık: Taşeronlar, belirli alanlarda uzman oldukları için işin kalitesini artırabilir. Dezavantajları arasında ise iş güvenliği riskleri ve taşeronların farklı kalite standartlarına sahip olabilmesi yer alır.
    5 kaynak

    Sürekli işçi ile taşeron işçi arasındaki fark nedir?

    Sürekli işçi ve taşeron işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: Sürekli işçiler, işverenle belirli bir süreyle sınırlı olmayan bir iş sözleşmesi yaparlar. 2. Statü: Sürekli işçiler, çalıştıkları kurumda kadrolu olarak kabul edilirler ve daha istikrarlı bir iş güvencesine sahiptirler. 3. Haklar: Sürekli işçiler, emeklilik, sağlık sigortası, yıllık izin ve sendikal haklar gibi kapsamlı sosyal haklara sahiptir.
    5 kaynak

    Taşeron işçiler memur statüsünde mi?

    Taşeron işçiler, memur statüsünde değil, işçi statüsünde yer alır.
    5 kaynak