• Buradasın

    Hangi unvanlar unvan değişikliği sınavına girebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Unvan değişikliği sınavına girebilecek unvanlardan bazıları şunlardır:
    • uzman tabip 1;
    • uzman (T.U.T.G.) 1;
    • uzman diş tabibi 1;
    • tabip 1;
    • diş tabibi 1;
    • eczacı 1;
    • avukat 1;
    • mühendis 125;
    • mimar 125;
    • veteriner hekim 13;
    • matematikçi 15;
    • istatistikçi 125;
    • kimyager 1;
    • fizikçi 1;
    • sağlık fizikçisi 1;
    • çocuk gelişimcisi 135;
    • biyolog 135;
    • psikolog 125;
    • sosyolog 1;
    • antropolog 1;
    • sosyal çalışmacı 13;
    • diyetisyen 135;
    • fizyoterapist 135;
    • perfüzyonist 1;
    • dil ve konuşma terapisti 1;
    • tercüman 1;
    • mütercim 125;
    • kütüphaneci 13;
    • tekniker 125;
    • teknisyen 125;
    • hemşire 135;
    • ebe 1;
    • sağlık memuru 1;
    • sağlık teknisyeni 1;
    • laborant 1;
    • diş protez teknisyeni 1;
    • odyolog 1;
    • teknisyen ve imam hatip 1.
    Unvan değişikliği sınavına, ilgili kurumda devlet memuru olarak görev yapan personel başvurabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sausem.sakarya.edu.tr
        1
      2. devletpersonelalimi.com
        2
      3. ankara.gib.gov.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. icisleri.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında hangi konular var?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yer alan konular, sınavın yapıldığı kuruma ve unvana göre değişiklik gösterebilir. Bazı genel sınav konuları: T.C. Anayasası; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu; Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi; Türkçe dil bilgisi kuralları; Resmi yazışmalarda uygulanacak usul ve esaslar. Örneğin, Sağlık Bakanlığı görevde yükselme sınavı konuları: 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi; 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu; 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu. Milli Eğitim Bakanlığı görevde yükselme sınavı konuları: İnsan hakları ve demokrasi; Türk idare sistemi; Protokol kuralları. Sınav konuları hakkında en güncel bilgilere, ilgili kurumların resmi web sitelerinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Meb personel unvan değişikliği nasıl yapılır?

    MEB personellerinin unvan değişikliği için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru Şartları: Unvan değişikliği sınavına katılmak isteyen adayların, atanmak istedikleri unvanla ilgili en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim almış olmaları gerekmektedir. 2. Sınav Başvurusu: Başvurular, sınav kılavuzunda belirtilen tarihler arasında yapılmalıdır. 3. Sınav Süreci: Sınav, yazılı ve sözlü olarak gerçekleştirilir. 4. Atama: Her iki sınavda da başarılı olanlar, unvan değişikliği için gerekli şartları sağlamış olurlar. Yönetmelik ve Güncel Duyurular: Unvan değişikliği sınavı ve atama süreçleri, "Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik" hükümlerine göre yürütülmektedir.
    5 kaynak

    Ek 4 madde çerçevesinde unvan değişikliği nedir?

    Ek 4 madde çerçevesinde unvan değişikliği, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek 4. maddesi uyarınca, sözleşmeli personelin öğrenim durumu itibarıyla hak kazandığı ve 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara atanması anlamına gelir. Bu kapsamda, örneğin, büro personeli pozisyonunda görev yapan bir mühendislik fakültesi mezunu, geçerli bir KPSS puanıyla mühendis alım ilanına başvurabilir ve hak kazanması durumunda mevcut sözleşmesini feshedip mühendis olarak atanabilir. Ancak, öğrenim durumu ile ihraz edilmeyen bir unvana (ASDEP personeli, büro personeli, programcı, zabıt katibi, mübaşir gibi) başvuru yapanlar ile mevcut unvanı ile aynı ünvanlı bir pozisyona başvuru yapanlar bir yıllık bekleme süresine tabi olduğundan, hak kazansalar bile söz konusu pozisyonlara atanamazlar.
    5 kaynak

    Gys sağlık bakanlığı personel görevde yükselme ve ünvan değişikliği yönetmeliği nedir?

    Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, Sağlık Bakanlığı merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Amaç. Kapsam. Genel şartlar. Atama esasları. Görev grupları arasında geçişler.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve ünvan değişikliği tünetmenliği ne iş yapar?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav tünetmenliğinin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili bazı görevler şunlardır: Sınav sorularının hazırlanması veya hazırlatılması. Sınavların yapılması ve değerlendirilmesinin sağlanması. Sınav sonuçlarının ve başarılı olanların duyurulmasının sağlanması. İtirazların sonuçlandırılmasının sağlanması. Bu görevler, farklı yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, Hâkimler ve Savcılar Kurulu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre, sınav kurulu bu işlemleri yürütür.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği için hangi kitap?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için aşağıdaki kitaplar önerilmektedir: 1. "2024 YÖK Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Konu Anlatımı" - Kolektif, Yediiklim Yayınları. 2. "2024 YÖK Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Konu Anlatımlı Soru Bankası" - Pegem Yayınları. 3. "Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarına Hazırlık El Kitabı" - Komisyon, Pegem Akademi Yayıncılık.
    5 kaynak

    Memur unvanları nasıl belirlenir?

    Memur unvanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenir. Bu belirleme sürecinde dikkate alınan bazı unsurlar şunlardır: Eğitim durumu: Memurların öğrenim seviyeleri, derece ve kademe ilerlemelerini etkiler. Hizmet süresi: Derece yükselmesi için üst derecede boş kadro bulunması ve memurun en az 3 yıl ve bu derecenin 3. kademesinde 1 yıl çalışmış olması gerekir. Görev ve sorumluluklar: Görevde yükselme ve unvan değişiklikleri, kurumsal mevzuat ve 3046 sayılı Kanun'da belirtilen hiyerarşik kademelere göre belirlenir. Ayrıca, memurların unvanları, bağlı oldukları kurumsal yönetmeliklere ve görev yaptıkları birimin yapısına göre de şekillenebilir.
    5 kaynak