• Buradasın

    Kurumlar arası geçişte 3 yıl kuralı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumlar arası geçişte 3 yıl kuralı, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) kurumlar arası geçiş başvurusunda bulunacak personel için belirlenen bir şarttır 2. Bu kurala göre, başvuru tarihi itibarıyla personelin en az 3 yıl görev yapmış olması gerekmektedir 2.
    Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kurumlarda çalışan personel için kurumlar arası geçişte, kazanılmış hak derecesinin altında bir kadroya nakil istenmesi durumunda, kadrolar arasındaki farkın en fazla 3 derece olması şartı bulunmaktadır 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademikhukuk.org
        1
      2. ahmetalkan.av.tr
        2
      3. yenisafak.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. edevlet.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi memur kurumlar arası nakil yapamaz?

    Aday memurlar, kurumlar arası nakil yapamaz. Ayrıca, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na tabi subay ve astsubaylar ile 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'na tabi uzman erbaşlar da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kurumlara nakil olamazlar. Sözleşmeli personel ve işçiler için de kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Kurumlar arası geçiş nasıl yapılır?

    Kurumlar arası geçiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe ile talepte bulunma. 2. Muvafakat. 3. Kademe denkliğinin sağlanması. 4. Asaletin tasdiki. 5. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş süreci, kurumların yazışmaları ve muvafakatleri sonucunda tamamlanır ve genellikle memurun başvurusundan itibaren en fazla 30 gün içinde gerçekleşir. Kurumlar arası geçiş ile ilgili detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: ahmetalkan.av.tr; tahanci.av.tr; tkgm.gov.tr; edevlet.net; akademikhukuk.org.
    5 kaynak

    Memur kurumlar arası geçişte kaç yıl sonra yapabilir?

    Memurlar, kurumlar arası geçiş yapabilmek için en az 2 yıl çalışmış ve aday memurluk süresini tamamlamış olmalıdır.
    5 kaynak

    Kurumlar arası yatay geçiş ile kurum içi yatay geçiş arasındaki fark nedir?

    Kurumlar arası yatay geçiş ve kurum içi yatay geçiş arasındaki temel fark, geçişin yapıldığı kurumların sayısı ve türüdür. 1. Kurumlar arası yatay geçiş: - Farklı kurumlar arasında yapılır. - Yükseköğretim kurumlarının aynı düzeydeki eşdeğer diploma programları arasında ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yayınlanan kontenjanlar çerçevesinde gerçekleşir. 2. Kurum içi yatay geçiş: - Aynı kurum içinde yapılır. - Bir üniversite bünyesinde kayıtlı öğrencinin, aynı üniversite içerisindeki eşdeğer düzeydeki diploma programlarına geçişini ifade eder. Özetle, kurumlar arası geçiş farklı üniversiteler arasında, kurum içi geçiş ise aynı üniversite içindeki bölümler arasında gerçekleşir.
    5 kaynak

    Kurumlar arası geçici görevlendirmenin süresi ne kadar?

    Kurumlar arası geçici görevlendirmenin süresi en fazla bir yıl olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Hangi kurumlar arası geçiş yapabilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan kurumlar arasında geçiş yapmak mümkündür. Bu geçiş, aynı hak sınıfına dahil olan memurlar için karşılıklı yer değiştirme şeklinde de gerçekleşebilir. Kurumlar arası geçiş için genel şartlar şunlardır: Memurun asaletinin tasdik edilmiş olması; Memurun geçmek istediği kurumda personel ihtiyacı olması ve bu ihtiyacın ilan edilmiş olması; Memurun kendi isteği ve mevcut kurumunun muvafakati.
    5 kaynak

    Kurumlar arası geçiş neden zor?

    Kurumlar arası geçişin zor olmasının bazı nedenleri şunlardır: Muvafakat eksikliği. Kademe denkliğinin sağlanmaması. Asalet tasdikinin yapılmamış olması. Kurumların yapısal farklılıkları. Yasal şartların sağlanmaması. Bu süreçte yaşanan zorluklar, idari yargı mercilerinde iptal davası açma hakkı doğurabilir.
    5 kaynak