• Buradasın

    Memur kurumlar arası geçişte kaç yıl sonra yapabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurlar, kurumlar arası geçiş yapabilmek için en az 2 yıl çalışmış ve aday memurluk süresini tamamlamış olmalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademikhukuk.org
        1
      2. hakanmert.av.tr
        2
      3. cozumavukatlik.org
        3
      4. edevlet.net
        4
      5. yenisafak.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi memur kurumlar arası nakil yapamaz?

    Aday memurlar, kurumlar arası nakil yapamaz. Ayrıca, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na tabi subay ve astsubaylar ile 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'na tabi uzman erbaşlar da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kurumlara nakil olamazlar. Sözleşmeli personel ve işçiler için de kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Devlet memuru kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    Devlet memurlarının tayin isteyebilmesi için bulunduğu yerdeki zorunlu çalışma süresini tamamlamış olması gerekir. Bazı durumlarda tayin isteme süreleri şu şekildedir: Kadroya geçen sözleşmeli personel: Kadroya geçtikten sonra +1 yıllık çalışma süresini tamamlaması gerekir. Sağlık ve can güvenliği mazeretlerinde: Çalışma süresinin tamamlanması beklenmeyebilir. Öğrenim nedeniyle tayin: Memurun, bulunduğu ilin farklı bir ilçesinde ya da başka bir ilde eğitim alması durumunda başvurabileceği bir tayin hakkıdır. Tayin işlemleri, kurumların iç yönetmeliklerine ve kadro durumlarına bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda başka kuruma atanır?

    Memurların başka bir kuruma atanabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: Dilekçe ile başvuru: Memur, naklen atama için geçiş yapmak istediği kuruma dilekçe ile talepte bulunmalıdır. Kurumların muvafakati: Mevcut görev yapılan ve geçilmek istenen kurumun muvafakati gereklidir. Kademe denkliği: Memurun, nakil olmak istediği kadronun kendi kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir. Asaletin tasdiki: Memurun en az 2 yıl çalışmış olması ve asaletinin tasdik edilmiş olması gerekir. Personel ihtiyacı: Memurun nakil olmak istediği kurumun personel ihtiyacı olması ve bu ihtiyacın ilan edilmiş olması gerekir. Bu şartlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Memur kurumlar arası nakil için nereye başvurur?

    Memur, kurumlar arası nakil için geçiş yapmak istediği kuruma yazılı başvuru yapar. Başvuru dilekçesi; nerede çalışıldığı, sicil numarası, unvanı, öğrenimi ve hizmet süresi bilgilerini içermelidir. Nakil işleminin gerçekleşmesi için, memurun halen çalışmakta olduğu kurumun da muvafakat vermesi gereklidir.
    5 kaynak

    Hangi memur başka kuruma geçebilir?

    Hangi memurların başka bir kuruma geçebileceği ile ilgili bazı şartlar şunlardır: Aday memurluk süresinin tamamlanmış olması. Kurumların muvafakati. Kazanılmış hak derecesi. Derece farkı. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Sözleşmeli personel ve işçiler için kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Kurumlar arası atama ne zaman yapılır?

    Kurumlar arası atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde belirtilen şartlar sağlandığında yapılır. Bu şartlar şunlardır: Asaletin tasdik edilmiş olması. Kurumların muvafakati. Kademe denkliğinin sağlanması. Nakil ilanının olması. Atama süreci, memurun başvurusundan itibaren en fazla 30 gün içinde tamamlanır. 2025 yılı için kurumlar arası atama kontenjanlarının, yılın başında ilgili kurumların sitelerinde ilan edilmesi beklenir.
    5 kaynak

    Kurum değişikliği için kaç yıl çalışmak gerekir?

    Kurum değişikliği (naklen atama) için en az 2 yıl çalışmak gerekmektedir. Ancak bu süre, çalışılan kurumun politikalarına ve memurun statüsüne göre değişiklik gösterebilir. Ayrıca, geçiş yapılacak kurumun ihtiyaçlarına göre belirlenen pozisyondaki şartları yerine getirmek ve herhangi bir disiplin cezası almamış olmak da kurum değişikliği için gerekli şartlar arasındadır.
    5 kaynak