• Buradasın

    Haksız fesihte hangi sorumluluk söz konusudur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Haksız fesihte söz konusu olan sorumluluklar şunlardır:
    • Tazminat ödeme yükümlülüğü 24. İşveren, iş akdini haksız yere sonlandırdığı takdirde tazminat ödemekle yükümlüdür 24.
    • İşe iade sorumluluğu 5. İşe iade davası kazanan işçi, işveren tarafından tekrar işe alınmak zorundadır 5.
    • Alacakların tahsili 5. İşçinin ödenmemiş fazla mesai ücretleri, yıllık izin hakları, resmi tatil ve hafta tatili ücretleri gibi haklarının ödenmesi gerekir 5.
    • Manevi tazminat 5. Mobbing, baskı, hakaret veya onur kırıcı davranışlarla işten çıkarılan işçi, manevi tazminat davası açabilir 5.
    Haksız fesih durumunda sorumlulukların yerine getirilmesi için bir avukattan destek alınması önerilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avukatdeniz.com
        1
      2. davaavukat.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. arinhukuk.av.tr
        4
      5. alsancakavukat.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Haksız fesih tazminatı TBK'nın hangi maddesinde düzenlenmiştir?

    Haksız fesih tazminatı, Türk Borçlar Kanunu'nun (TBK) 438. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, işveren haklı bir sebep olmaksızın hizmet sözleşmesini feshederse, işçi belirli süreli sözleşmelerde sözleşme süresine, belirsiz süreli sözleşmelerde ise fesih bildirim süresine uyulmaması durumunda, bu sürelere uyulmuş olsaydı kazanabileceği miktarı tazminat olarak talep edebilir.
    5 kaynak

    Haksız fiil ve sorumluluk arasındaki fark nedir?

    Haksız fiil ve sorumluluk arasındaki temel fark, sorumluluk kavramının daha geniş bir hukuki yükümlülüğü ifade ederken, haksız fiilin bu yükümlülüğün bir türünü oluşturmasıdır. Sorumluluk, kişilerin kendi davranışlarının veya başkalarının davranışlarının sonuçlarına katlanma yükümlülüğüdür. Özetle: - Sorumluluk: Genel hukuki yükümlülük. - Haksız Fiil: Özel bir sorumluluk türü, hukuka aykırı ve kusurlu eylem sonucu ortaya çıkar. Unsurlar: - Haksız Fiil: Hukuka aykırılık, kusur, zarar ve illiyet bağı. - Sorumluluk: Kusura dayalı veya kusursuz olabilir.
    5 kaynak

    Haksız fiilden dolayı sözleşme feshedilebilir mi?

    Evet, haksız fiilden dolayı sözleşme feshedilebilir. Türk Borçlar Kanunu'na göre, taraflardan birinin sözleşmeye aykırı davranışı veya aşırı ifa güçlüğü gibi olağanüstü haller, sözleşmenin feshi için haklı neden teşkil eder. İş sözleşmelerinde de benzer şekilde, işçinin veya işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları, sağlık sebepleri veya zorlayıcı sebepler gibi durumlar sözleşmenin feshine yol açabilir.
    5 kaynak

    Haksız eylemden kaynaklanan zarar nedir?

    Haksız eylemden kaynaklanan zarar, bir kişinin hukuka aykırı ve kusurlu bir fiiliyle başka bir kişiye verdiği zarar olarak tanımlanır. Maddi zarar, malvarlığında meydana gelen eksilmeyi ifade eder. Manevi zarar, kişinin ruhsal ve duygusal bütünlüğünde oluşan zararları ifade eder. Haksız fiilden kaynaklanan tazminat davası, zarar görenin haklarını koruma ve uğradığı zararı telafi etme amacını taşır.
    5 kaynak

    Haksız fesih tazminatını kim öder?

    Haksız fesih tazminatını, iş sözleşmesini haksız yere fesheden taraf öder. İşveren açısından: İşverenin, haklı bir neden olmaksızın iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, işçi haksız fesih tazminatı talep edebilir. Ayrıca, kötü niyet tazminatı ve ihbar tazminatı gibi ek tazminatlar da söz konusu olabilir. İşçi açısından: İşçinin, haklı bir neden olmaksızın iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, işveren zararının tazminini talep edebilir. Belirli süreli iş sözleşmelerinde, işçi bakiye süre ücretini ödemekle yükümlü olabilir. Haksız fesih tazminatı ile ilgili detaylı bilgi ve danışmanlık için bir avukata başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Haksızlık ne anlama gelir?

    Haksızlık kelimesi iki ana anlama gelir: 1. Hak ve adalete aykırılık. 2. Haksız olma durumu.
    5 kaynak

    Haksız fesih halinde yüklenicinin hakları nelerdir?

    Haksız fesih halinde yüklenicinin hakları şunlardır: 1. Tazminat Talebi: Yüklenici, sözleşme ihlali nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararları tazmin etme hakkına sahiptir. 2. Sözleşmeden Dönme Hakkı: Yüklenici, mevcut sözleşmeden tamamen dönme hakkına sahip olup, bu durumda sözleşme hükümsüz olur ve taraflar yükümlülüklerinden kurtulur. 3. Cezai Şartın İşletilmesi: Sözleşmede cezai şart hükmü varsa, yüklenici bu cezayı talep edebilir. 4. İfa Talebi: Yüklenici, sözleşmenin feshedilmesine rağmen işin tamamlanmasını veya teslim edilmesini talep edebilir. Ayrıca, 4735 sayılı Kanun'a göre, yüklenici hakkında ihalelere katılmaktan yasaklama kararı verilebilir ve kesin teminat ile varsa ek teminatlar gelir kaydedilerek hesap genel hükümlere göre tasfiye edilir.
    5 kaynak