• Buradasın

    Görevde yükselmede 6 yıl şartı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevde yükselmede 6 yıl şartı, alt görevde geçirilmesi gereken hizmet süresi kapsamında aranabilmektedir 12.
    Bu şart, kurumların kendi yönetmeliklerinde düzenlenmiş olması kaydıyla, ilgili kurumların takdirindedir ve atama yapılacak kadroya göre değişiklik gösterebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuattakip.com.tr
        1
      2. lexpera.com.tr
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. tarimorman.gov.tr
        4
      5. ayk.gov.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselmede mülakat nasıl değerlendirilir?
    Görevde yükselmede mülakat, adayların çeşitli kriterlere göre değerlendirildiği bir süreçtir. Bu değerlendirme genellikle şu unsurları içerir: 1. İletişim Yetenekleri: Adayların düşüncelerini açık ve etkin bir biçimde ifade edebilme kabiliyeti önemlidir. 2. Problem Çözme ve Eleştirel Düşünme: Adayların karşılaştıkları sorunları analiz ederek yaratıcı ve etkili çözümler üretebilme becerisi değerlendirilir. 3. Beden Dili: Sözsüz iletişimin güçlü bir aracı olan beden dili, adayların özgüvenini ve tutumunu yansıtma açısından incelenir. 4. Özgeçmiş ve Deneyimler: Adayların özgeçmişlerindeki önemli noktalar ve önceki deneyimleri üzerinde durulur. 5. Mülakat Soruları: Adaylara, kendilerini tanıtma, güçlü ve zayıf yönlerini anlatma gibi sıkça sorulan sorular sorulur ve bu sorulara verilen cevaplar değerlendirilir. Ayrıca, mülakat sonunda adayların aldıkları başarı notuna göre sıralanmaları ve en yüksek puandan itibaren başarılı olanların belirlenmesi de mümkündür.
    Görevde yükselmede mülakat nasıl değerlendirilir?
    5 kaynak
    Görevde yükselmede sözlü sınavda nelere bakılır?
    Görevde yükselmede sözlü sınavda adaylara aşağıdaki kriterlere göre değerlendirme yapılır: 1. Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi. 2. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü. 3. Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu. 4. Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık. 5. Genel kültür ve genel yetenek. 6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
    Görevde yükselmede sözlü sınavda nelere bakılır?
    5 kaynak
    Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar ne zaman atanacak?
    Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar, sınav sonuçlarının kesinleşmesini müteakip en geç bir ay içinde atanacaklardır.
    Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar ne zaman atanacak?
    5 kaynak
    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında hangi konular var?
    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında genel olarak aşağıdaki konular yer almaktadır: 1. T.C. Anayasası. 2. Kanunlar: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu. 3. Yönetmelikler: Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik. 4. Etik ve İnsan Hakları: Yönetimde etik, insan hakları ve demokrasi. 5. Diğer Konular: Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, protokol kuralları, genel kültür. Ayrıca, unvan değişikliği sınavlarında ilan edilen kadronun görev alanları ve niteliğine ilişkin özel konular da sorulmaktadır.
    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında hangi konular var?
    5 kaynak
    GSB personel görevde yükselme yönetmeliği değişti mi?
    Evet, Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) personel görevde yükselme yönetmeliği değişti. Yeni yönetmelik, 20 Ekim 2019 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girdi.
    GSB personel görevde yükselme yönetmeliği değişti mi?
    5 kaynak
    Belediyelerde görevde yükselme sınavına kimler girebilir?
    Belediyelerde görevde yükselme sınavına sadece ilgili kurumda halen görev yapmakta olan kadrolu memurlar girebilir. Diğer şartlar ise çalışılan kurumun yönetmeliklerine göre değişiklik gösterebilir, ancak genel olarak: Belirli bir kıdeme sahip olmak gereklidir; birçok kurumda görevde yükselme sınavına girebilmek için en az 1 yıl hizmet süresinin tamamlanmış olması gerekmektedir. Eğitim şartı aranabilir; bazı unvanlar için lisans mezunu olmak şartı vardır. Sicil ve disiplin durumu görevde yükselme sınavına girilmesini etkilemez.
    Belediyelerde görevde yükselme sınavına kimler girebilir?
    5 kaynak
    Görevde yükselmeye kimler girebilir?
    Görevde yükselmeye kimler girebileceği, çalışılan kurumun yönetmeliklerine bağlıdır. Genel olarak şu şartları sağlayan kişiler görevde yükselme sınavına katılabilir: 1. Kamu Kurumlarında Çalışmak: Görevde yükselme sınavları, kadrolu memurlar için düzenlenir. 2. Asgari Çalışma Süresi: Belirli bir unvanda asgari çalışma süresini doldurmuş olmak gerekir. 3. Disiplin Cezası Olmamak: Disiplin cezası bulunmamak. 4. Aktif Görevde Olmak: Başvuru sırasında aktif görevde olmak. 5. Eğitim Şartı: Bazı unvanlar için belirli bir eğitim seviyesine sahip olmak zorunludur. Ayrıca, her kurumun kendi özel şartları da olabilir.
    Görevde yükselmeye kimler girebilir?
    5 kaynak