• Buradasın

    Görevde yükselmede mülakat nasıl değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevde yükselmede mülakat, aşağıdaki kriterlere göre değerlendirilir:
    • Yazılı sınav konularına ilişkin sorular 1.
    • Genel kültür ve genel yetenek soruları 1.
    • Özgüven ve ikna kabiliyeti 1.
    • Teknolojik ve bilimsel gelişmelere açıklık 1.
    • Temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerin mesleğe uygunluğu 1.
    • Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü 1.
    Mülakatta başarılı sayılabilmek için belirlenen asgari puanın geçilmesi gereklidir; aksi takdirde, yazılı sınav veya KPSS puanı ne kadar yüksek olursa olsun aday başarısız sayılır 1.
    Mülakatın hukuka uygun olabilmesi için, sınav kurullarının tarafsız olması, her adaya sorulan soruların tutanağa kaydedilmesi, puanlamanın somut bir şekilde gerekçelendirilmesi ve eşitlik ilkesine uygun davranılması gibi şartlar aranır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. enocta.com
        1
      2. memurlari.com
        2
      3. mihder.org.tr
        3
      4. tubitak.gov.tr
        4
      5. blog.youthall.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselmede mülakat şart mı?

    Görevde yükselmede mülakat, tüm kadro ve unvanlar için zorunlu değildir. Bazı durumlarda, örneğin memurluk gibi, görevde yükselme için sadece yazılı sınav yeterli olup, ayrıca mülakat şartı aranmaz. Ancak, şube müdürü ve müdür düzeyinde yapılan yükselmelerde, kişinin temsil kabiliyetini ölçmek amacıyla mülakat yapılmaktadır. Mülakatın, sübjektif değerlendirmelere açık olması ve birçok mağduriyete yol açması nedeniyle, bazı mahkeme kararlarıyla iptal edildiği de görülmektedir.
    5 kaynak

    Görevde yükselmeye kimler girebilir?

    Görevde yükselmeye kimler girebileceği, çalışılan kurumun yönetmeliklerine bağlıdır. Genel olarak şu şartları sağlayan kişiler görevde yükselme sınavına katılabilir: 1. Kamu Kurumlarında Çalışmak: Görevde yükselme sınavları, kadrolu memurlar için düzenlenir. 2. Asgari Çalışma Süresi: Belirli bir unvanda asgari çalışma süresini doldurmuş olmak gerekir. 3. Disiplin Cezası Olmamak: Disiplin cezası bulunmamak. 4. Aktif Görevde Olmak: Başvuru sırasında aktif görevde olmak. 5. Eğitim Şartı: Bazı unvanlar için belirli bir eğitim seviyesine sahip olmak zorunludur. Ayrıca, her kurumun kendi özel şartları da olabilir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınavında sözlü puan nasıl hesaplanır?

    Görevde yükselme sınavında sözlü puan, sınav kurulunun her bir üyesinin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Sözlü sınavda değerlendirilen kriterler ve her bir kriterin puan ağırlığı şunlardır: 1. Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan). 2. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan). 3. Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu (10 puan). 4. Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık (10 puan). 5. Genel kültür ve genel yetenek (10 puan). 6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık (10 puan). Sözlü sınavda başarılı olabilmek için en az 70 puan almak gerekmektedir.
    5 kaynak

    Görevde yükselmede yazılı ve sözlü sınav nasıl yapılır?

    Görevde yükselme sınavları yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır. Yazılı sınav: Çoktan seçmeli test yöntemi ile yapılır. 80 soru sorulur ve süresi 120 dakikadır. 60 puan alanlar başarılı sayılır. Güncel mevzuat 23 Aralık 2024 tarihine kadar olan konuları kapsar, bu tarihten sonra yapılacak mevzuat değişikliklerinden sorumlu tutulunmaz. Sözlü sınav: 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. 70 puan alanlar başarılı sayılır. Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme yeteneği, liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlar, özgüven, ikna kabiliyeti, genel kültür ve bilimsel gelişmelere açıklık gibi kriterler esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme yönetmeliği değiştiğinde ne olur?

    Görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan değişiklikler, atama ve terfi süreçlerini etkileyebilir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı'nın görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan bir değişiklik, ilçe milli eğitim müdürlüğüne yapılacak atamaları etkileyebilir; sadece yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olanlar arasından atama yapılmasına izin verebilir. Yönetmelik değişikliklerinin diğer olası etkileri: Sınav ve başvuru koşulları: Yeni koşullar getirebilir veya mevcut koşulları değiştirebilir. Atama yöntemleri: Başarı sıralaması, yedek atama gibi süreçlerde farklılıklar yaratabilir. Hizmet süreleri: Atama için gerekli hizmet süreleri yeniden belirlenebilir. Değişikliklerin tam etkisini ve detaylarını öğrenmek için ilgili yönetmeliklerin resmi yayınlarını incelemek gereklidir.
    5 kaynak

    Görevde yükselmek için ne yapmalı?

    Görevde yükselmek için yapılması gerekenler, çalışılan kuruma ve unvana göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak görevde yükselme için yapılması gerekenler şunlardır: Eğitim: İlgili kamu kurumunda belirli bir süre çalışılmış olması ve görevde yükselme eğitiminin alınması gereklidir. Hizmet Süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinde belirtilen hizmet süresi şartlarını taşımak gerekir. Sicil ve Disiplin: Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının en az 70 puan olması gerekir. Sınav: Görevde yükselme sınavında başarılı olmak gerekir. Ayrıca, kurumların kendi özel görevde yükselme yönetmelikleri de bulunabilir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınavında çıkmış sorular nereden bulabilirim?

    Görevde yükselme sınavında çıkmış soruları bulabileceğiniz bazı kaynaklar şunlardır: 1. Sayıştay Başkanlığı: Görevde yükselme yazılı sınav soruları ve cevap anahtarları, Sayıştay Başkanlığı'nın resmi web sitesinde yayımlanmaktadır. 2. Milli Eğitim Bakanlığı: Personel Genel Müdürlüğü'nün görevde yükselme sınavı soru kitapçıkları ve cevap anahtarları, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün web sitesinde mevcuttur. 3. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı: Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınav soruları ve cevapları, Bakanlığın web sitesinde ilan edilmektedir. 4. Mahalli İdareler: Mahalli idareler görevde yükselme sınavı çıkmış soruları, TemirLabs gibi çeşitli eğitim sitelerinde bulunmaktadır.
    5 kaynak