• Buradasın

    GİH memuru memur mu işçi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    GİH memuru, memur statüsünde çalışmaktadır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamulu.net
        1
      2. hurriyet.com.tr
        2
      3. onlinesorgula.gen.tr
        3
      4. hirs.com.tr
        4
      5. milligazete.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur ve devlet memuru arasındaki fark nedir?

    Memur ve devlet memuru arasındaki temel fark, istihdam türü ve bazı haklardır. Devlet memuru, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışan ve devletin daimi personeli olan kişidir. Bazı farklar: İş güvencesi: Devlet memurlarının iş güvencesi daha yüksektir; işten çıkarılmaları zordur. Maaş ve vergiler: Devlet memurlarının maaşından bazı ödemeler gelir vergisine tabi değildir, sözleşmeli personel ise tüm ödemelerini vergi kesintisine tabidir. Görevde yükselme: Devlet memurları, görevde yükselme sınavlarına girebilirken, sözleşmeli personel bu sınavlara giremez.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memuru kanununa göre hangi memurlar genel idare hizmetleri sınıfına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre genel idare hizmetleri sınıfına giren memurlar şunlardır: Bu kanunun kapsamına dahil kurumlarda yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri gören memurlar; Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar. Genel idare hizmetleri sınıfı, bu iki grubu kapsayan geniş bir kategoridir ve belirli unvanlar veya meslek grupları belirtilmemiştir. Daha detaylı bilgi için 657 sayılı kanunun ilgili maddelerine başvurulabilir: Madde 36; Madde 4.
    5 kaynak

    Memur kime denir TDK?

    Türk Dil Kurumu (TDK) sözlüğüne göre memur, şu anlamlara gelir: devlet hizmetinde aylıkla çalışan kimse, görevli; özel banka gibi iş yerlerinde aylıkla çalışan kişi.
    5 kaynak

    GİH memuru ne iş yapar?

    GİH (Genel İdari Hizmetler) memuru, kamu kurumlarında idari ve büro hizmetlerini yürütür. Görevlerinden bazıları şunlardır: Veri işlemleri: Veri depolama, veri analizi, veri işleme ve veri hazırlama gibi işlemleri gerçekleştirir. Evrak yönetimi: Evrakların düzenlenmesi, arşivlenmesi ve vatandaş başvurularının alınması ve değerlendirilmesi gibi işleri yapar. Mali denetimler: Vergi beyannamelerinin incelenmesi, vergi kanunlarına uygun işlemlerin yapılması ve vergi kaçakçılığına karşı mücadele edilmesi gibi mali denetimleri yürütür. Çalışma saatleri genellikle hafta içi 08.00-17.00 arasındadır, ancak nöbet veya fazla mesai gerekebilir.
    5 kaynak

    Kimler memur olabilir?

    Memur olabilmek için gerekli şartlar: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. En az lise veya dengi okul mezunu olmak. KPSS'den yeterli puanı almak. 18 yaşını tamamlamış olmak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Taksirli suçlar hariç, belirli süreyi aşan hapis cezası almamış olmak. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak). Görevini devamlı yapmaya engel akıl ve beden sağlığı problemi olmamak. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Bazı memur kadroları için özel şartlar da aranabilir; örneğin yaş sınırı, sertifika veya iş tecrübesi gibi.
    5 kaynak

    VHKİ ve memur arasındaki fark nedir?

    VHKİ (Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni) ve memur arasındaki bazı farklar şunlardır: Görev Yeri: VHKİ'ler işlerini bilgisayarda yaparken, memurların bilgisayarda çalışması zorunlu değildir. Maaş: VHKİ'ler, memurlardan daha yüksek maaş alır. Derece ve Yükselme: Memurlar 5. dereceden yukarı çıkamazken, VHKİ'ler 3. dereceye kadar yükselebilir. Unvan Değişikliği: VHKİ ve bilgisayar işletmeni kadroları, şoför veya memur kadrolarıyla aynı görev grubunda yer aldığı için bu kadrolara yapılacak atamalar görevde yükselmeye tabi değildir. Bu farklar, kurumların uygulamalarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Hizmetli memur GİH kadrosuna atanabilir mi?

    Hizmetli memur, Genel İdari Hizmetler (GİH) kadrosuna atanabilir, ancak bu, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı ile mümkündür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 71. maddesinde, memurların eşit dereceler arasında veya derece yükselmesi suretiyle sınıf değiştirebilecekleri belirtilmektedir. Ayrıca, hizmetli kadrosundan GİH kadrosuna geçiş, ilgili mevzuatta aranan sınav, öğrenim, hizmet süresi, sertifika gibi şartların sağlanması ile mümkündür.
    5 kaynak