• Buradasın

    Geçici işçi kaç yıl çalışabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geçici işçiler, kamuda en fazla 1 yıl süreyle çalışabilirler 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alitumbas.av.tr
        1
      2. maksatistihdam.com
        2
      3. myk.gov.tr
        3
      4. saglikissendikasi.com
        4
      5. yenisafak.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Geçici işçi iş kanununa tabi mi?
    Evet, geçici işçiler iş kanununa tabidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 7. maddesinde düzenlenen geçici iş ilişkisi, işçilerin başka bir işverene geçici olarak devredilmesi durumunu kapsar.
    Geçici işçi iş kanununa tabi mi?
    5 kaynak
    Geçici görevlendirme en fazla kaç ay olur?
    Geçici görevlendirme süresi, kurum içi görevlendirmelerde en fazla 6 ay olarak belirlenmiştir. Kurum dışı görevlendirmelerde ise süre genellikle 1 yıl ile sınırlandırılmıştır, ancak ihtiyaç halinde bu süre uzatılabilir.
    Geçici görevlendirme en fazla kaç ay olur?
    5 kaynak
    Geçici iş ilişkisinin esasları nelerdir?
    Geçici iş ilişkisinin esasları şunlardır: 1. Sözleşme: Geçici iş ilişkisi, yazılı bir sözleşme ile kurulmalıdır. 2. Süre: Geçici iş ilişkisi en fazla 6 ay süreyle yapılabilir ve gerektiğinde en fazla iki kez uzatılabilir, toplam süre 18 ayı geçmemelidir. 3. İşverenin Rızası: İşveren, geçici iş ilişkisi kurulmadan önce işçinin rızasını almak zorundadır. 4. Eşit Muamele: Geçici iş ilişkisi kapsamında çalışan işçiler, işyerindeki diğer işçilerle aynı haklara sahip olmalıdır. 5. Ücret ve Sosyal Haklar: Ücret, çalışma saatleri, sosyal haklar gibi konularda eşit muamele esastır ve bu haklar asıl işveren tarafından ödenmeye devam eder. 6. Yasak İşler: Maden ocakları, yer altı ve su altında yapılan işler, grev-lokavt uygulanan işyerleri gibi bazı işlerde geçici iş ilişkisi kurulması yasaktır.
    Geçici iş ilişkisinin esasları nelerdir?
    5 kaynak
    696 khk geçici işçiler ne zaman kadroya geçecek?
    696 sayılı KHK kapsamında geçici işçilerin kadroya geçişi, 4 Aralık 2017 tarihinden itibaren on gün içinde gerçekleştirilmiştir.
    696 khk geçici işçiler ne zaman kadroya geçecek?
    5 kaynak
    Geçici işçiler hangi statüde?
    Geçici işçiler, 4C sigorta statüsünde yer almaktadır.
    Geçici işçiler hangi statüde?
    5 kaynak
    Daimi ve geçici personel ne demek?
    Daimi personel ve geçici personel kavramları, iş gücü yönetiminde farklı istihdam türlerini ifade eder. Daimi personel, bir işletmenin sürekli kadrosunda yer alan, uzun vadeli olarak istihdam edilen çalışanlardır. Geçici personel ise, belirli bir süre veya proje için işe alınan çalışanlardır.
    Daimi ve geçici personel ne demek?
    5 kaynak
    Geçici iş görevlendirmesi hangi hallerde yapılır?
    Geçici iş görevlendirmesi aşağıdaki hallerde yapılabilir: 1. 7 ve daha yukarı bir dereceden göreve ilişkin boş bir kadronun bulunması. 2. Kurum içinden bu görevi yürütecek elemanın kısa sürede sağlanamaması. 3. Görevin, yetenekli ve iyi yetişmiş personele ihtiyaç gösteren işlerden olması. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 7. maddesine göre geçici iş görevlendirmesi şu durumlarda da mümkündür: - Doğum izni, askerlik gibi iş sözleşmesinin askıya alınmasını gerektiren hallerde. - Mevsimlik işler, ev hizmetleri. - İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili acil işler. - İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin öngörülemeyen şekilde artması.
    Geçici iş görevlendirmesi hangi hallerde yapılır?
    5 kaynak