• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Geçici görevlendirme nasıl iptal edilir?

    • #Hukuk
    • #İdare
    • #Görevlendirme
    • #Dava

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geçici görevlendirmenin iptali için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İdare Müdürlüğüne Başvuru: İlk olarak, görevlendirmenin iptali için ilgili idare müdürlüğüne yazılı dilekçe ile başvurulmalıdır 13. Dilekçede, görevlendirmenin neden iptal edilmesi gerektiği detaylı bir şekilde açıklanmalıdır 3.
    2. Cevap Alınmaması veya Reddi Durumunda Dava Açma: İdare müdürlüğü dilekçeyi reddeder veya 30 gün içinde cevap vermezse, görevli memur idare mahkemesinde yürütmeyi durdurma talepli iptal davası açabilir 34. Dava açma süresi, geçici görevlendirme tebliğinden itibaren 60 gündür 34.
    Geçici görevlendirmenin iptalinde, görevlendirmenin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olup olmadığı da dikkate alınır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aysedenizoral.av.tr
        1
      2. tahanci.av.tr
        2
      3. hukukihaber.net
        3
      4. hasimkartal.av.tr
        4
      5. legapro.net
        5

    • İdare mahkemesinde dava açma süreci nasıl işler?

    • Geçici görevlendirme iptalinde dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?

    • Geçici görevlendirmenin iptali ne kadar sürer?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görevlendirmede işçi hakları nelerdir?

    Geçici görevlendirmede işçinin hakları şunlardır: 1. Ücret ve Sosyal Haklar: İşçi, asıl işvereninden ücret ve sosyal haklarını eksiksiz almak zorundadır. 2. Çalışma Koşulları: İşçinin, geçici çalıştığı iş yerinde eşit muamele ilkesine uygun çalıştırılması gerekir. 3. İzin Hakkı: İşçinin yıllık izin, hastalık izni gibi tüm hakları asıl işveren nezdinde devam eder. 4. Güvence Hakkı: İşçi, geçici iş ilişkisi süresince işten çıkarılamaz. 5. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Koruması: İş kazası ve meslek hastalığına karşı sosyal güvenlik koruması altındadır. Ayrıca, işçiye yapılacak olan ödemeler ve sosyal haklar, özel istihdam bürosu tarafından güvence altına alınmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen memurun görevi ne zaman biter?

    Geçici görevlendirilen bir memurun görevi, geçici görevlendirme süresi bittiğinde sona erer. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez.
    • #Hukuk
    • #Memurluk
    • #Görevlendirme
    5 kaynak

    Devlet memurunun geçici görevlendirilmesi nasıl yapılır?

    Devlet memurunun geçici görevlendirilmesi, "Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği"ne göre aşağıdaki adımlarla yapılır: 1. Görevlendirme Talebi: Geçici görevlendirmeyi yapmak isteyen kurum, geçici görevlendirme formunu doldurarak personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kuruma gönderir. 2. Muvafakat: Personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kurum, geçici görevlendirmeye muvafakat verirse, bu durum form üzerinde belirtilir. 3. Tebligat: Geçici görevlendirmeye ilişkin form, ilgili personele görevlendirme başlangıç tarihinden en az 5 gün önce tebliğ edilir. 4. Süre Uzatımı: Geçici görevlendirme süresi, gerekli hallerde uzatılabilir, ancak toplamda altı ayı geçen görevlendirmelerde personelin muvafakati alınmalıdır. 5. Onay: Geçici görevlendirmeler, bakanlıklarda bakan, diğer kurumlarda ise en üst yönetici tarafından onaylanır. Geçici görevlendirilen personel, kurumlarından aylıklı/ücretli veya aylıksız/ücretsiz izinli sayılır ve mali ve sosyal hak ve yardımlarını almaya devam eder.
    • #Hukuk
    • #KamuHizmetleri
    • #Memuriyet
    • #Görevlendirme
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme süresi en fazla kaç gün?

    Geçici görevlendirme süresi, en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Görevlendirme
    • #Süreler
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme iptalinde maaş kesilir mi?

    Geçici görevlendirme iptalinde memurun maaşı kesilmez, memur maaşını almaya devam eder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Memuriyet
    • #Maaş
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme en fazla kaç ay olur?

    Geçici görevlendirme süresi, kurum içi görevlendirmelerde en fazla 6 ay olarak belirlenmiştir. Kurum dışı görevlendirmelerde ise süre genellikle 1 yıl ile sınırlandırılmıştır, ancak ihtiyaç halinde bu süre uzatılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Görevlendirme
    • #Süreler
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme iptal davası ne zaman açılır?

    Geçici görevlendirme iptal davası, görevlendirme kararının tebliğinden itibaren 60 gün içinde açılmalıdır.
    • #Hukuk
    • #Mahkeme
    • #İptalDavası
    • #Görevlendirme
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ailk0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fgecici-gorevlendirme-nasil-iptal-edilir-1610442888%3Flr%3D213%26ncrnd%3D80661","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6888582531753385234","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753385270441075-6679270607808028038-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-159-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ailkw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ailk1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ailkw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ailk2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Geçici görevlendirmenin iptali için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:\n\n1. **İdare Müdürlüğüne Başvuru**: İlk olarak, görevlendirmenin iptali için ilgili idare müdürlüğüne yazılı dilekçe ile başvurulmalıdır [```1```](https://www.aysedenizoral.av.tr/memurlar-icin-gecici-gorevlendirmenin-iptali-mumkun-mu/)[```3```](https://www.hukukihaber.net/usulsuz-gecici-gorevlendirmelerde-iptal-davalari-ve-yurutmenin-durdurulmasi-karari-hukuki-surec-ve-onemli-noktalar). Dilekçede, görevlendirmenin neden iptal edilmesi gerektiği detaylı bir şekilde açıklanmalıdır [```3```](https://www.hukukihaber.net/usulsuz-gecici-gorevlendirmelerde-iptal-davalari-ve-yurutmenin-durdurulmasi-karari-hukuki-surec-ve-onemli-noktalar).\n\n2. **Cevap Alınmaması veya Reddi Durumunda Dava Açma**: İdare müdürlüğü dilekçeyi reddeder veya 30 gün içinde cevap vermezse, görevli memur idare mahkemesinde yürütmeyi durdurma talepli iptal davası açabilir [```3```](https://www.hukukihaber.net/usulsuz-gecici-gorevlendirmelerde-iptal-davalari-ve-yurutmenin-durdurulmasi-karari-hukuki-surec-ve-onemli-noktalar)[```4```](https://www.hasimkartal.av.tr/gecici-gorevlendirmenin-iptali-davasi-nedir/). Dava açma süresi, geçici görevlendirme tebliğinden itibaren 60 gündür [```3```](https://www.hukukihaber.net/usulsuz-gecici-gorevlendirmelerde-iptal-davalari-ve-yurutmenin-durdurulmasi-karari-hukuki-surec-ve-onemli-noktalar)[```4```](https://www.hasimkartal.av.tr/gecici-gorevlendirmenin-iptali-davasi-nedir/).\n\nGeçici görevlendirmenin iptalinde, görevlendirmenin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olup olmadığı da dikkate alınır [```2```](https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/)[```5```](https://legapro.net/devlet-memurlarinin-gecici-gorevlendirilmesi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.aysedenizoral.av.tr/memurlar-icin-gecici-gorevlendirmenin-iptali-mumkun-mu/","title":"Memurlar İçin Geçici Görevlendirmenin İptali Mümkün mü?","shownUrl":"https://www.aysedenizoral.av.tr/memurlar-icin-gecici-gorevlendirmenin-iptali-mumkun-mu/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/","title":"Kurum İçi Geçici Görevlendirme Süresi, Yönetmeliği","shownUrl":"https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.hukukihaber.net/usulsuz-gecici-gorevlendirmelerde-iptal-davalari-ve-yurutmenin-durdurulmasi-karari-hukuki-surec-ve-onemli-noktalar","title":"Usulsüz geçici görevlendirmelerde iptal...","shownUrl":"https://www.hukukihaber.net/usulsuz-gecici-gorevlendirmelerde-iptal-davalari-ve-yurutmenin-durdurulmasi-karari-hukuki-surec-ve-onemli-noktalar"},{"sourceId":4,"url":"https://www.hasimkartal.av.tr/gecici-gorevlendirmenin-iptali-davasi-nedir/","title":"Geçici Görevlendirmenin İptali Davası Nedir?| Emsal Karar","shownUrl":"https://www.hasimkartal.av.tr/gecici-gorevlendirmenin-iptali-davasi-nedir/"},{"sourceId":5,"url":"https://legapro.net/devlet-memurlarinin-gecici-gorevlendirilmesi/","title":"Devlet Memurlarının Geçici Görevlendirilmesi | 2024","shownUrl":"https://legapro.net/devlet-memurlarinin-gecici-gorevlendirilmesi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Geçici görevlendirme nasıl iptal edilir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/idare","text":"#İdare"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İdare mahkemesinde dava açma süreci nasıl işler?","url":"/search?text=%C4%B0dare+mahkemesinde+ge%C3%A7ici+g%C3%B6revlendirme+iptali+davas%C4%B1+nas%C4%B1l+a%C3%A7%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Geçici görevlendirme iptalinde dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?","url":"/search?text=Ge%C3%A7ici+g%C3%B6revlendirme+iptalinde+dikkat+edilmesi+gerekenler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Geçici görevlendirmenin iptali ne kadar sürer?","url":"/search?text=Ge%C3%A7ici+g%C3%B6revlendirmenin+iptali+ne+kadar+s%C3%BCrer%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Ge%C3%A7ici+g%C3%B6revlendirme+nas%C4%B1l+iptal+edilir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6888582531753385234","reqid":"1753385270441075-6679270607808028038-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-159-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753385270441075-6679270607808028038-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-159-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ailkw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ailk3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ishukukuavukat.com/gecici-is-iliskisi-nedir-isverenler-ve-isciler-icin-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatdava.com/gecici-is-iliskisinde-isci-ve-isverenin-hak-ve-yukumlulukleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-1025-1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirmede-isci-haklari-nelerdir-3014083607","header":"Geçici görevlendirmede işçi hakları nelerdir?","teaser":"Geçici görevlendirmede işçinin hakları şunlardır: 1. Ücret ve Sosyal Haklar: İşçi, asıl işvereninden ücret ve sosyal haklarını eksiksiz almak zorundadır. 2. Çalışma Koşulları: İşçinin, geçici çalıştığı iş yerinde eşit muamele ilkesine uygun çalıştırılması gerekir. 3. İzin Hakkı: İşçinin yıllık izin, hastalık izni gibi tüm hakları asıl işveren nezdinde devam eder. 4. Güvence Hakkı: İşçi, geçici iş ilişkisi süresince işten çıkarılamaz. 5. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Koruması: İş kazası ve meslek hastalığına karşı sosyal güvenlik koruması altındadır. Ayrıca, işçiye yapılacak olan ödemeler ve sosyal haklar, özel istihdam bürosu tarafından güvence altına alınmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cdn.bartin.edu.tr/personel/ae8f57c8ad4254b5019c6fb31b079871/7_N14UJ7r.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.mersin.gov.tr/kurumlar/mersin.gov.tr/Genelgeler%20Yonergeler/kurum_mevzuati/personel/gecici_sureli_gorevlendirme_mevzuati.docx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aysedenizoral.av.tr/memurlar-icin-gecici-gorevlendirmenin-iptali-mumkun-mu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirilen-memurun-gorevi-ne-zaman-biter-1025261342","header":"Geçici görevlendirilen memurun görevi ne zaman biter?","teaser":"Geçici görevlendirilen bir memurun görevi, geçici görevlendirme süresi bittiğinde sona erer. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memurluk","text":"#Memurluk"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://memurbilgi.net/gecici-gorevlendirme-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/resmi-gazete/metin/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-30763-1025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/devlet-memurunun-gecici-gorevlendirilmesi-nasil-yapilir-75351378","header":"Devlet memurunun geçici görevlendirilmesi nasıl yapılır?","teaser":"Devlet memurunun geçici görevlendirilmesi, \"Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği\"ne göre aşağıdaki adımlarla yapılır: 1. Görevlendirme Talebi: Geçici görevlendirmeyi yapmak isteyen kurum, geçici görevlendirme formunu doldurarak personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kuruma gönderir. 2. Muvafakat: Personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kurum, geçici görevlendirmeye muvafakat verirse, bu durum form üzerinde belirtilir. 3. Tebligat: Geçici görevlendirmeye ilişkin form, ilgili personele görevlendirme başlangıç tarihinden en az 5 gün önce tebliğ edilir. 4. Süre Uzatımı: Geçici görevlendirme süresi, gerekli hallerde uzatılabilir, ancak toplamda altı ayı geçen görevlendirmelerde personelin muvafakati alınmalıdır. 5. Onay: Geçici görevlendirmeler, bakanlıklarda bakan, diğer kurumlarda ise en üst yönetici tarafından onaylanır. Geçici görevlendirilen personel, kurumlarından aylıklı/ücretli veya aylıksız/ücretsiz izinli sayılır ve mali ve sosyal hak ve yardımlarını almaya devam eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamuhizmetleri","text":"#KamuHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/resmi-gazete/metin/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-30763-1025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tarimorman.gov.tr/PERGEM/Lists/Duyuru/Attachments/234/kurumlar%20aras%C4%B1%20ge%C3%A7ici%20g%C3%B6revlendirme.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalmatic.net/blog/gecici-gorevlendirme-sozlesmesi-ornegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/bir-personeli-gecici-gorevlendirme-kapsaminda-ne-kadar-sure-calistirabiliriz/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirme-suresi-en-fazla-kac-gun-3153817081","header":"Geçici görevlendirme süresi en fazla kaç gün?","teaser":"Geçici görevlendirme süresi, en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"},{"href":"/yacevap/t/sureler","text":"#Süreler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kamulu.net/blog/gecici-gorevlendirme-nedir.114/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/iptal-edilen-gecici-gorevde-memura-hangi-giderler-odenir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/gecici-gorevlendirme-iptalinde-maas-kesilir-mi-3384640398","header":"Geçici görevlendirme iptalinde maaş kesilir mi?","teaser":"Geçici görevlendirme iptalinde memurun maaşı kesilmez, memur maaşını almaya devam eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kamulu.net/blog/gecici-gorevlendirme-nedir.114/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/bir-personeli-gecici-gorevlendirme-kapsaminda-ne-kadar-sure-calistirabiliriz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://naturalelektrik.com.tr/gecici-gorevlendirme-yasal-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirme-en-fazla-kac-ay-olur-4294140071","header":"Geçici görevlendirme en fazla kaç ay olur?","teaser":"Geçici görevlendirme süresi, kurum içi görevlendirmelerde en fazla 6 ay olarak belirlenmiştir. Kurum dışı görevlendirmelerde ise süre genellikle 1 yıl ile sınırlandırılmıştır, ancak ihtiyaç halinde bu süre uzatılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"},{"href":"/yacevap/t/sureler","text":"#Süreler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legapro.net/devlet-memurlarinin-gecici-gorevlendirilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alptekinisik.av.tr/atama-islemlerinde-siklikla-gorulen-hukuka-aykiriliklar-ve-atama-isleminin-iptali-davasi-emsal-kararlar.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hasimkartal.av.tr/gecici-gorevlendirmenin-iptali-davasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslanduran.com/atama-iptal-davasi-ve-hukuki-surec/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirme-iptal-davasi-ne-zaman-acilir-487700181","header":"Geçici görevlendirme iptal davası ne zaman açılır?","teaser":"Geçici görevlendirme iptal davası, görevlendirme kararının tebliğinden itibaren 60 gün içinde açılmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"},{"href":"/yacevap/t/iptaldavasi","text":"#İptalDavası"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ailkw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ailk4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ailkw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ailk5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ailkw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}