• Buradasın

    Geçici görevlendirme iptal davası ne zaman açılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geçici görevlendirme iptal davası, görevlendirme kararının tebliğinden itibaren 60 gün içinde açılmalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. legapro.net
        1
      2. tahanci.av.tr
        2
      3. alptekinisik.av.tr
        3
      4. hasimkartal.av.tr
        4
      5. aslanduran.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görevlendirilen memur dava açabilir mi?

    Evet, geçici görevlendirilen memur dava açabilir. Memurun isteği dışında yapılan geçici görevlendirmeye karşı, ilk olarak idareye yazılı dilekçeyle başvuru yapılmalıdır. Dava açma süresi, geçici görevlendirme tebliğinden itibaren 60 gündür.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmede 6 ay sınırı var mı?

    Geçici görevlendirmede 6 ay sınırı vardır, ancak bu süre bazı koşullarda uzatılabilir. - Normal şartlarda geçici görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez. - Yurtdışı görevlendirmelerinde güvenlik görevlileri için bu süre en çok iki yıldır ve gerekli görülmesi halinde bir katına kadar uzatılabilir. - 375 sayılı KHK'nin ek 25. maddesi kapsamında yapılan görevlendirmelerde ise süre 6 ayı geçtiğinde personelin muvafakati de alınmalıdır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme hangi hallerde yapılır?

    Geçici görevlendirme aşağıdaki hallerde yapılabilir: 1. Boş Kadro Durumu: 7 ve daha yukarı bir dereceden göreve ilişkin boş bir kadronun bulunması. 2. Eleman Temini: Kurum içinden bu görevi yürütecek elemanın kısa sürede sağlanamaması. 3. Uzmanlık Gereksinimi: Görevin, yetenekli ve iyi yetişmiş personele ihtiyaç gösteren işlerden olması. Ayrıca, memurların geçici görevlendirme yapılabilmesi için muvafakatlerinin de alınması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme 25. madde nedir?

    Geçici görevlendirme ile ilgili 25. madde, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek maddesinde yer almaktadır. Bu maddeye göre: Hakim ve savcılar ile bu meslekten sayılanlar hariç olmak üzere, statülerine bakılmaksızın bir kadro veya pozisyona dayalı olarak kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilenler, kurumlarının muvafakatiyle: 1. Bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görevlendirilebilir. 2. Geçici görevlendirilenler, mali ve sosyal hak ve yardımlarını kurumlarından almaya devam ederler ve bu süre boyunca kurumlarından aylıklı izinli sayılırlar. 3. Geçici görevlendirmenin yapılabilmesi için, görevlendirileceklerin ilgili mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerekir. 4. Geçici görevlendirilenlerin özlük hakları devam eder ve bu süreler terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmenin iptali için nereye başvurulur?

    Geçici görevlendirmenin iptali için ilgili idareye yazılı dilekçe ile başvurulmalıdır. Eğer idare dilekçeyi reddeder veya hiç cevap vermezse, idare mahkemesinde dava açılarak geçici görevlendirmenin iptali talep edilebilir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme nasıl iptal edilir?

    Geçici görevlendirmenin iptali için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İdare Müdürlüğüne Başvuru: İlk olarak, görevlendirmenin iptali için ilgili idare müdürlüğüne yazılı dilekçe ile başvurulmalıdır. 2. Cevap Alınmaması veya Reddi Durumunda Dava Açma: İdare müdürlüğü dilekçeyi reddeder veya 30 gün içinde cevap vermezse, görevli memur idare mahkemesinde yürütmeyi durdurma talepli iptal davası açabilir. Geçici görevlendirmenin iptalinde, görevlendirmenin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olup olmadığı da dikkate alınır.
    5 kaynak

    Danıştay geçici görevlendirmeyi nasıl değerlendirdi?

    Danıştay, geçici görevlendirmeyi iki farklı açıdan değerlendirdi: 1. Üniversiteler Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği: 29 Şubat 2020'de yapılan düzenlemeyle üniversitelerin bu yönetmelik kapsamı dışına çıkarılması, Danıştay tarafından iptal edildi. 2. Rektörün Geçici Görevlendirme Yetkisi: Danıştay Sekizinci Dairesi, rektörün geçici görevlendirme yetkisinin süreli olması gerektiğini vurguladı ve belirli bir süre belirtilmeksizin yapılan bir görevlendirmeyi hukuka aykırı bularak iptal etti.
    5 kaynak