• Buradasın

    Geç gelen işçiye savunma alınır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, geç gelen işçiden savunma alınır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin davranışları veya verimliliği ile ilgili nedenlerle iş sözleşmesi feshedilmeden önce savunma alınması zorunludur 25.
    Savunma alma süreci şu adımları içerir:
    1. İşveren, işçiye savunma yapmasını talep eden yazılı bir bildirim gönderir 25.
    2. İşçiye, savunma hazırlayabilmesi için uygun bir süre tanınır ve bu süre içinde yazılı bir savunma sunması gerektiği bildirilir 2.
    3. Savunma, işçinin kendi el yazısıyla yazılmalıdır 1.
    4. İşçinin geç kalma sebebini değerlendirmesi yapılarak bir ihtar yazısı hazırlanır ve bu davranışın tekrarlanmaması gerektiği işçiye hatırlatılır 13.
    Eğer işçi savunma yazmazsa, bu durum işveren tarafından tutanakla belgelendirilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. umaypartners.com
        3
      4. proaktifhukuk.com
        4
      5. cetinhukuk.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Savunma yazılırken nelere dikkat edilmeli?

    Savunma yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar şunlardır: 1. Dilekçenin Amacı: Savunmanın, suçlamalara karşı yapılan itirazları ve argümanları içermesi gerekir. 2. Hukuki Temel: Yasal dayanakların ve hukuki argümanların açıkça belirtilmesi önemlidir. 3. İçerik ve Yapı: Dilekçenin başlık, giriş, savunma, sonuç ve talep bölümlerinden oluşması gerekir. 4. Dil ve Üslup: Resmi ve hukuki bir dil kullanılmalı, kişisel duygulara veya saldırgan bir üsluba yer verilmemelidir. 5. Delil ve Belgeler: Savunmayı destekleyen deliller ve belgelerin sunulması, savunmanın güçlendirilmesine yardımcı olur. Ayrıca, bir ceza davasında savunma dilekçesi yazacak kişilerin ceza hukukuna hakim olmaları ve gerekirse bir avukattan destek almaları tavsiye edilir.
    5 kaynak

    Savunma için hangi gerekçeler yazılabilir?

    Savunma için yazılabilecek gerekçeler şunlardır: 1. Suçlamaların Reddi veya Geçersiz Kılınması: Suçlamaların gerçek dışı, hukuka aykırı veya delilsiz olduğunu belirtmek. 2. Delillerin Sunulması: Tanık ifadeleri, yazılı belgeler, ses ve görüntü kayıtları veya uzman raporları gibi destekleyici delillerin sunulması. 3. Hafifletici Sebeplerin Belirtilmesi: Sanığın pişmanlık duyması, suç işlemek için zorlanması, ilk kez suç işlemesi gibi hafifletici sebeplerin dile getirilmesi. 4. Yasal Dayanakların Gösterilmesi: Savunmanın, ilgili kanun maddeleri ve içtihatlara dayandırılması. Bu gerekçeler, savunma dilekçesinin en önemli bölümünü oluşturur ve mahkemenin doğru bir değerlendirme yapmasına yardımcı olur.
    5 kaynak

    İhtar verilmeden önce savunma alınır mı?

    İş Kanununda ihtar verilmeden önce savunma alma zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak, işçinin uyarı konusu olay hakkında savunması alındıktan sonra ihtarın verilip verilmeyeceğine karar verilmesi daha yerinde bir uygulama olarak kabul edilmektedir.
    5 kaynak

    Uyarma cezasında savunma hakkı kaç gün?

    Uyarma cezasında savunma hakkı en az 7 gündür.
    5 kaynak

    Geç kalma tutanağı savunmada nasıl kullanılır?

    Geç kalma tutanağı, savunmada şu şekilde kullanılır: 1. Olay Tespit Tutanağı Hazırlama: İşçi işe geç geldiğinde, işe gelinen saati ve durumu bildiren bir tutanak düzenlenir. 2. Savunma Talebi: İnsan Kaynakları, işçiden olay tespit tutanağında belirtilen tarihlerde neden işe geç geldiğini açıklamasını isteyen bir "savunma talebi yazısı" hazırlar. 3. İhtar Yazısı: İşçinin savunma yazısında belirttiği geç kalma sebebini değerlendirerek, işçiye bir ihtar yazısı hazırlanır. Eğer işçi, uyarılara rağmen işe geç gelmeye devam ederse, iş akdi feshedilebilir.
    5 kaynak

    Savunma tutanağı nasıl hazırlanır?

    Savunma tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve Tarih: Tutanak başlığı, kağıdın ortasına ve büyük harflerle yazılır. 2. Olayın Niteliği: Suçun veya yaşanan olayın niteliği yazılarak belirtilir. 3. Detayların Verilmesi: Yaşanan olaya dair detayların verilmesi, tutanağın kullanılabilmesini kolaylaştırır. 4. Zaman ve Mekan Bilgisi: Suçun veya olayın meydana geldiği zaman ve mekana dair bilgilere yer verilmelidir. 5. Deliller: Varsa, suç veya olaya dair deliller tutanağa eklenmeli ve nasıl elde edildikleri yazılmalıdır. 6. İmza: Tutanak, olaya tanık olan veya tutanağı düzenleyen kişiler tarafından imzalanmalıdır. Savunma yazısı ise şu şekilde hazırlanmalıdır: 1. Başlık ve Tarih: Savunmanın hazırlandığı tarih sağ üst köşeye yazılır. 2. Hitap: Savunmanın hazırlandığı şirketin ilgili kurumuna hitap edilerek başlanır. 3. Savunma Konusu: Savunmanın hangi olay veya ihlal ile ilgili olduğu açıkça belirtilir. 4. Açıklama: Olayın nasıl geliştiği, savunmayı yapan kişi tarafından nasıl algılandığı ve ilgili durum hakkında açıklamalar eklenir. 5. Gerekçeler ve Belgeler: İddiaları çürütmek veya açıklığa kavuşturmak için sunulabilecek gerekçeler ve ilgili belgeler belirtilir. 6. İmza ve Bilgi: Savunmanın sonunda "Bilgilerinize sunarım" cümlesi ve sağ alt köşeye isim, soy isim ve imza eklenir.
    5 kaynak

    Savunma için ek süre verilmesi bozma sebebi mi?

    Evet, savunma için ek süre verilmemesi bozma sebebi olarak kabul edilir. Ceza muhakemesi hukukunda, sanığa ek savunma hakkı tanınması, savunma haklarının etkin bir şekilde kullanılmasını sağlar ve yargılamanın adil yürütülmesine katkıda bulunur.
    5 kaynak