• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Doğum izninde istifa eden kadın evlilik tazminatı alabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KadınHakları
    • #Tazminatlar

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, doğum izninde istifa eden kadın işçi, evlilik tazminatı olarak bilinen kıdem tazminatını alabilir 13.
    Bunun için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir:
    • İşçinin aynı işverenle en az 1 yıl çalışmış olması 14.
    • İş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde feshedilmesi 14.
    • Fesih nedeninin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi 14.
    • Evlilik belgesinin işverene sunulması 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. sozcu.com.tr
        2
      3. cihanorhan.av.tr
        3
      4. temizerhukuk.com
        4
      5. vergialgi.com
        5

    • Evlilik tazminatı hangi durumlarda ödenmez?

    • İşten ayrılma sürecinde nelere dikkat edilmeli?

    • Evlilik tazminatı nasıl hesaplanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Evlilik nedeniyle işten ayrılma kaç yıl sonra yapılabilir?

    Evlilik nedeniyle işten ayrılma, evlenme tarihinden itibaren 1 yıl içinde yapılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Evlilik
    • #İştenAyrılma
    5 kaynak

    Kadın işçi çocuğu olduktan sonra işten ayrılabilir mi?

    Kadın işçi, çocuğu olduktan sonra işten ayrılabilir, ancak bu durum kıdem tazminatı hakkını doğrudan etkilemez. İş Kanunu'na göre, hamilelik veya doğum nedeniyle işten ayrılma istifa olarak değerlendirildiğinden, işçi tazminat haklarından vazgeçmiş sayılır. Ancak, işçi iş sözleşmesinin feshinde haklı bir neden gösterebilirse, örneğin işverenin analık izinlerini veya süt iznini kullandırmaması gibi durumlar, kıdem tazminatı ve diğer yasal haklarını talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KadınHakları
    • #Tazminat
    5 kaynak

    Evlilik tazminatı ve doğum izni aynı anda kullanılır mı?

    Evlilik tazminatı ve doğum izni aynı anda kullanılamaz. Evlilik tazminatı, kadın işçilerin evlendikten sonra bir yıl içinde işten ayrılmaları durumunda aldıkları tazminattır. Doğum izni ise, kadın işçilerin hamilelik döneminde ve doğum sonrası için kullandıkları izindir ve bu izin süresi 16 haftadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Evlilik
    • #Doğumİzni
    • #Tazminat
    5 kaynak

    Evlilikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılırsa tazminat alınır mı?

    Evet, evlilikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılan kadın işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak için şartlar şunlardır: 1. Evlilik Tarihi ile İşten Ayrılma Arasındaki Süre: İşçi, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içerisinde iş akdini feshetmelidir. 2. İş Akdinin Kadın İşçi Tarafından Feshedilmesi: Fesih, işçinin kendi isteğiyle olmalıdır. 3. Yazılı Beyan: İşçi, işverene yazılı olarak evlilik nedeniyle işten ayrıldığını bildirmeli ve evlilik cüzdanının bir örneğini eklemelidir. 4. Kıdem Şartı: İşçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Evlilik
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Evlilik tazminatında 1 yıl şartı kalktı mı?

    Evlilik tazminatında 1 yıl şartı kalkmamıştır. 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçiler evlilik nedeniyle iş akitlerini feshettiklerinde kıdem tazminatı alabilmek için evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde iş akdini sonlandırmak zorundadırlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Evlilik
    • #Tazminat
    5 kaynak

    Evlilik tazminatında 3 yıl şartı var mı?

    Evlilik tazminatında 3 yıl şartı yoktur. Kadın işçiler, evlilik nedeniyle iş akdini feshetmek istediklerinde, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Evlilik
    5 kaynak

    İşveren evlilik tazminatı nikahtan önce öder mi?

    İşveren, evlilik tazminatı ödemesini resmi nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde kadın işçinin işten ayrılması durumunda yapmak zorundadır. Dolayısıyla, nikahtan önce ödeme yapılması mümkün değildir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Evlilik
    • #Tazminat
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"6zsv0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fdogum-izninde-istifa-eden-kadin-evlilik-tazminati-alabilir-mi-2761935690%3Flr%3D213%26ncrnd%3D74606","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9671458011755480811","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755480875128544-12833333437541917642-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-41-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6zsvw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"6zsv1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6zsvw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"6zsv2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, doğum izninde istifa eden kadın işçi, evlilik tazminatı olarak bilinen kıdem tazminatını alabilir** [```1```](https://www.muhasebenews.com/dogum-yapan-calisan-istifa-ederek-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi/)[```3```](https://www.cihanorhan.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-durumunda-kidem-tazminati).\n\nBunun için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir:\n- İşçinin aynı işverenle en az 1 yıl çalışmış olması [```1```](https://www.muhasebenews.com/dogum-yapan-calisan-istifa-ederek-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi/)[```4```](https://temizerhukuk.com/evlilik-sebebiyle-istifa-ve-kidem-tazminati/).\n- İş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde feshedilmesi [```1```](https://www.muhasebenews.com/dogum-yapan-calisan-istifa-ederek-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi/)[```4```](https://temizerhukuk.com/evlilik-sebebiyle-istifa-ve-kidem-tazminati/).\n- Fesih nedeninin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi [```1```](https://www.muhasebenews.com/dogum-yapan-calisan-istifa-ederek-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi/)[```4```](https://temizerhukuk.com/evlilik-sebebiyle-istifa-ve-kidem-tazminati/).\n- Evlilik belgesinin işverene sunulması [```4```](https://temizerhukuk.com/evlilik-sebebiyle-istifa-ve-kidem-tazminati/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.muhasebenews.com/dogum-yapan-calisan-istifa-ederek-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi/","title":"Doğum Yapan Çalışan İstifa Ederek Kıdem... | Muhasebe News","shownUrl":"https://www.muhasebenews.com/dogum-yapan-calisan-istifa-ederek-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.sozcu.com.tr/hamilelik-veya-dogum-nedeni-ile-isten-ayrilan-isci-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi-oub1-wp2745416","title":"Hamilelik veya Doğum Nedeni ile İşten Ayrılan İşçi... - Sözcü","shownUrl":"https://www.sozcu.com.tr/hamilelik-veya-dogum-nedeni-ile-isten-ayrilan-isci-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi-oub1-wp2745416"},{"sourceId":3,"url":"https://www.cihanorhan.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-durumunda-kidem-tazminati","title":"Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Durumunda Kıdem Tazminatı","shownUrl":"https://www.cihanorhan.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-durumunda-kidem-tazminati"},{"sourceId":4,"url":"https://temizerhukuk.com/evlilik-sebebiyle-istifa-ve-kidem-tazminati/","title":"Evlilik Sebebiyle İstifa ve Kıdem Tazminatı |2024","shownUrl":"https://temizerhukuk.com/evlilik-sebebiyle-istifa-ve-kidem-tazminati/"},{"sourceId":5,"url":"https://vergialgi.com/dogum-yapan-kadin-nasil-kidem-tazminati-alir","title":"Doğum Yapan Kadın Nasıl Kıdem Tazminatı Alır? » Vergi Algı","shownUrl":"https://vergialgi.com/dogum-yapan-kadin-nasil-kidem-tazminati-alir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Doğum izninde istifa eden kadın evlilik tazminatı alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kadinhaklari","text":"#KadınHakları"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"#Tazminatlar"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Evlilik tazminatı hangi durumlarda ödenmez?","url":"/search?text=Evlilik+tazminat%C4%B1+%C3%B6denmeme+nedenleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşten ayrılma sürecinde nelere dikkat edilmeli?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+s%C3%BCrecinde+dikkat+edilmesi+gerekenler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Evlilik tazminatı nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Evlilik+tazminat%C4%B1+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Do%C4%9Fum+izninde+istifa+eden+kad%C4%B1n+evlilik+tazminat%C4%B1+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9671458011755480811","reqid":"1755480875128544-12833333437541917642-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-41-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755480875128544-12833333437541917642-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-41-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6zsvw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"6zsv3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.methukukdanismanlik.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilmak/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-tazminat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugsanyilmaz.av.tr/is-hukuku/evlenme-nedeniyle-isten-ayrilma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/evlilik-sebebiyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-kac-yil-sonra-yapilabilir-1245754595","header":"Evlilik nedeniyle işten ayrılma kaç yıl sonra yapılabilir?","teaser":"Evlilik nedeniyle işten ayrılma, evlenme tarihinden itibaren 1 yıl içinde yapılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/8-soruda-dogum-sonrasi-kismi-calisma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/hamilelik-sebebiyle-isten-cikarilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekmekvegul.net/haklarimiz-var/dogum-nedeniyle-tazminatli-isten-ayrilma-hakki-yok?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hamile-iscinin-isten-cikarilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sezgenhukuk.com/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/dogum-yapan-kadinin-isten-ayrilma-hakki-var-midir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kadin-isci-cocugu-olduktan-sonra-isten-ayrilabilir-mi-4280849222","header":"Kadın işçi çocuğu olduktan sonra işten ayrılabilir mi?","teaser":"Kadın işçi, çocuğu olduktan sonra işten ayrılabilir, ancak bu durum kıdem tazminatı hakkını doğrudan etkilemez. İş Kanunu'na göre, hamilelik veya doğum nedeniyle işten ayrılma istifa olarak değerlendirildiğinden, işçi tazminat haklarından vazgeçmiş sayılır. Ancak, işçi iş sözleşmesinin feshinde haklı bir neden gösterebilirse, örneğin işverenin analık izinlerini veya süt iznini kullandırmaması gibi durumlar, kıdem tazminatı ve diğer yasal haklarını talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kadinhaklari","text":"#KadınHakları"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslihangunduz.com/tazminat-sut-izni-yasal-haklar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularlasgk.com/dogum-izni-kidem-tazminatini-etkiler-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/dogum-nedeniyle-tazminat-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/evlilik-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://handansayanozgul.av.tr/evlilik-izni-ve-isci-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/evlilik-tazminati-ve-dogum-izni-ayni-anda-kullanilir-mi-121973713","header":"Evlilik tazminatı ve doğum izni aynı anda kullanılır mı?","teaser":"Evlilik tazminatı ve doğum izni aynı anda kullanılamaz. Evlilik tazminatı, kadın işçilerin evlendikten sonra bir yıl içinde işten ayrılmaları durumunda aldıkları tazminattır. Doğum izni ise, kadın işçilerin hamilelik döneminde ve doğum sonrası için kullandıkları izindir ve bu izin süresi 16 haftadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"#Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nazimekalan.av.tr/blog/makaleler/evlilik-nedeniyle-isten-ayrildim-kidem-tazminati-alabilir-miyim/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/sssicerik/iscilerin-evlilik-durumunda-tazminat-hakki-var-midir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/evlendikten-sonra-isten-ayrilma-halinde-kidem-tazminati-alabilir-misiniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.methukukdanismanlik.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilmak/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/evlilikten-sonra-1-yil-icinde-isten-ayrilirsa-tazminat-alinir-mi-1277312234","header":"Evlilikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılırsa tazminat alınır mı?","teaser":"Evet, evlilikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılan kadın işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak için şartlar şunlardır: 1. Evlilik Tarihi ile İşten Ayrılma Arasındaki Süre: İşçi, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içerisinde iş akdini feshetmelidir. 2. İş Akdinin Kadın İşçi Tarafından Feshedilmesi: Fesih, işçinin kendi isteğiyle olmalıdır. 3. Yazılı Beyan: İşçi, işverene yazılı olarak evlilik nedeniyle işten ayrıldığını bildirmeli ve evlilik cüzdanının bir örneğini eklemelidir. 4. Kıdem Şartı: İşçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/sssicerik/iscilerin-evlilik-durumunda-tazminat-hakki-var-midir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proaktifhukuk.com/evllk-tazmnati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cihanorhan.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-durumunda-kidem-tazminati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscininhaklari.com/evlilik-tazminati-hangi-sartlarda-alinir-2024/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/evlenen-kadin-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/evlilik-tazminatinda-1-yil-sarti-kalkti-mi-611184149","header":"Evlilik tazminatında 1 yıl şartı kalktı mı?","teaser":"Evlilik tazminatında 1 yıl şartı kalkmamıştır. 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçiler evlilik nedeniyle iş akitlerini feshettiklerinde kıdem tazminatı alabilmek için evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde iş akdini sonlandırmak zorundadırlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/sssicerik/iscilerin-evlilik-durumunda-tazminat-hakki-var-midir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/evlilik-tazminati-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proaktifhukuk.com/evllk-tazmnati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/evlilik-tazminatinin-sartlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/evlilik-tazminatinda-3-yil-sarti-var-mi-785337952","header":"Evlilik tazminatında 3 yıl şartı var mı?","teaser":"Evlilik tazminatında 3 yıl şartı yoktur. Kadın işçiler, evlilik nedeniyle iş akdini feshetmek istediklerinde, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/evlilik-sebebiyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-tazminat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/evlilik-nedeniyle-fesihte-tazminata-hak-kazanabilmek-icin-dikkat-edilmesi-gereken-hususlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/evlenen-kadin-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ise-girmeden-once-evlenen-isci-kidem-tazminatindan-faydalanabilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isveren-evlilik-tazminati-nikahtan-once-oder-mi-2732867609","header":"İşveren evlilik tazminatı nikahtan önce öder mi?","teaser":"İşveren, evlilik tazminatı ödemesini resmi nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde kadın işçinin işten ayrılması durumunda yapmak zorundadır. Dolayısıyla, nikahtan önce ödeme yapılması mümkün değildir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6zsvw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"6zsv4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6zsvw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"6zsv5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6zsvw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}