• Buradasın

    Eşinin patronuna 7 gün mazeret izni hangi durumlarda kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eşinin patronuna 7 gün mazeret izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi çalışanlar için, eşin evlenmesi durumunda kullanılabilir 3. Bu durumda memur, 7 günlük evlilik izni hakkına sahiptir 3.
    4857 sayılı İş Kanunu'na tabi çalışanlar için ise eşinin patronuna 7 gün mazeret izni kullanımı, evlenme, doğum, ölüm, evlat edinme gibi özel durumlarda mümkündür 125. Ancak, bu durumlarda mazeret izni süresi özel sektör için 3 gün, kamu sektörü için 7 gündür 135.
    Mazeret izni kullanımı için, çalışanın mazeretini belirten bir dilekçeyi işverene sunması ve gerekli belgeleri (örneğin, nikah belgesi veya ölüm belgesi) ibraz etmesi gerekmektedir 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozcu.com.tr
        1
      2. jovitu.com
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. hrplan.net
        4
      5. metropolcard.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç gün mazeret izni hakkı var?

    Mazeret izni süresi, çalışanın durumuna ve mazeretinin niteliğine göre değişiklik gösterir: Evlilik izni: 3 gün. Doğum izni (babalık): 5 gün. Ölüm izni: Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşin vefatı durumunda 3 gün. Evlat edinme izni: 3 gün. Engelli çocuk tedavi izni: En az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğa sahip ebeveynlerden biri, yılda toplam 10 güne kadar izin kullanabilir. Mazeret izni, yıllık izin hakkından bağımsızdır ve bu süreler çalışanın yıllık izninden düşülmez.
    5 kaynak

    Mazeret dilekçesi kabul edilirse ne olur?

    Mazeret dilekçesi kabul edildiğinde, mahkeme sunduğunuz mazereti uygun görür ve duruşmayı erteler. Ancak, dilekçenin zamanında sunulması, belgelendirilmesi ve somut, inandırıcı olması gerekmektedir. Ayrıca, HMK madde 150'ye göre, mazeret dilekçesi kabul edilen kişiye yeni duruşma için çağrı gönderilmeksizin, o kişinin gelecek duruşma gün ve saatini kalemden öğrenmesine karar verilmesi yanlıştır. Mazeret dilekçeleri, adil yargılanma hakkının bir uzantısı olarak, özellikle avukatların yargılamaya etkin katılımını sağlamak için kritik öneme sahiptir.
    5 kaynak

    Hangi mazeret izinlerinde maaş kesilir?

    Mazeret izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz, çünkü bu izinler ücretli izin olarak kabul edilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanlara evlilik, doğum, ölüm, evlat edinme gibi durumlarda belirli süreler boyunca ücretli mazeret izni verilir. Ancak, iş sözleşmesi veya işverenin inisiyatifine bağlı olarak, Kanun kapsamına girmeyen diğer durumlarda kullanılan mazeret izinleri ücretli veya ücretsiz olabilir.
    5 kaynak

    Mazeretli izinde rapor alınır mı?

    Mazeretli izinde rapor alınabilir, ancak bu durum iznin türüne ve sebebine bağlıdır. Hastalık veya sağlık sorunları nedeniyle alınan raporlar, mazeret izni kapsamında değerlendirilir. Mazeret izinleri ise genellikle belirli durumlar için verilir ve bu izinler sırasında rapor alınması gerekmez. Örneğin, evlilik, doğum, ölüm gibi durumlarda alınan izinler, rapor gerektirmez ve bu süreler maaştan kesilmez. Engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisi için alınan izinlerde, çocuğun tedavisi süresince rapor sunulması gerekebilir. Mazeretli izinde rapor alınmasıyla ilgili detaylı bilgi için işyerinin iç düzenlemelerine ve İş Kanunu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Mazeret izni kısa gün olur mu?

    Mazeret izni kısa gün olabilir, ancak bu durum, mazeret izninin türüne ve çalışanın bağlı olduğu sektöre göre değişiklik gösterir. Özel sektörde mazeret izni süreleri şu şekildedir: Evlilik izni: 3 gün. Doğum izni (babalık): 5 gün. Ölüm izni (birinci derece yakınlar): 3 gün. Evlat edinme izni: 3 gün. Engelli çocuğu olan çalışanlar: Günde 1 saat (aylık toplam 10 saat). Memurlarda ise mazeret izni süreleri şu şekildedir: Evlilik izni: 7 gün. Doğum izni (eş): 10 gün. Ölüm izni (birinci derece yakınlar): 7 gün. Bu süreler, işçinin iş akdine ve işverenin iç yönetmeliklerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak

    Eşinin patronu ile 7 gün izin hangi kanun?

    Eşinin patronu ile 7 gün izin hangi kanuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, memurların ölüm izni hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinin (B) fıkrası ile düzenlenmiştir. Özel sektör çalışanları için ise bu süre 4857 sayılı İş Kanunu’nun Ek 2. maddesine göre 3 gündür.
    5 kaynak