• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Engelli personel kaç gün ihbar tazminatı öder?

    • #Hukuk
    • #İşKanunu

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli personel, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda diğer çalışanlarla aynı ihbar tazminatı sürelerini öder.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, ihbar tazminatı süreleri işçinin kıdemine göre şu şekildedir:
    • 6 aydan az kıdemi olanlar için: 2 hafta 12.
    • 6 ay – 1.5 yıl kıdemi olanlar için: 4 hafta 12.
    • 1.5 – 3 yıl kıdemi olanlar için: 6 hafta 12.
    • 3 yıldan fazla kıdemi olanlar için: 8 hafta 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cetinhukuk.net
        1
      2. denktas.av.tr
        2
      3. minvalhukuk.com
        3
      4. tokenflex.com.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    • İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

    • İş Kanunu'nda engelli personelle ilgili hangi maddeler var?

    • Engelli personel için ek haklar nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli çalışan işten çıkarılırsa ne olur?

    Engelli bir çalışan işten çıkarıldığında, aşağıdaki haklara sahiptir: 1. Kıdem ve İhbar Tazminatı: İşverenin haklı bir neden olmaksızın işçiyi işten çıkarması durumunda, engelli işçi kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir. 2. Haklı Fesih: Engelli işçi, ayrımcılık yapılması gibi haklı bir nedenle işten ayrılırsa, kıdem tazminatı ve mahrum kaldığı tüm haklarını talep edebilir. 3. Yeniden İşe Alma: Engelli işçinin malulen işten ayrılması ve daha sonra durumu düzeldiğinde tekrar işe dönmek istemesi durumunda, işveren kadro boşluğu varsa bu çalışanı geri almak zorundadır. Ayrıca, engelli çalışanların işten çıkarılmasıyla ilgili durumlarda Türk Ceza Kanunu'nun 122. maddesi uyarınca işverene karşı cezai yaptırımlar da uygulanabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Engelliler
    • #Tazminat
    5 kaynak

    Engelli işçi ihbarlı çalışırsa ne olur?

    Engelli bir işçi, ihbarlı çalışırsa, işveren tarafından belirlenen ihbar süresine uymak zorundadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #EngelliHakları
    5 kaynak

    Engelli çalışan ihbar süresine uymak zorunda mı?

    Engelli çalışanlar da diğer çalışanlar gibi ihbar süresine uymak zorundadır. İş Kanunu'nun 17. maddesi, ihbar sürelerini çalışanın kıdemine göre belirlemiştir ve bu süreler asgari olarak kabul edilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Engelliler
    5 kaynak

    Raporlu iken çıkış yapılırsa ihbar tazminatı ödenir mi?

    Raporlu iken işten çıkarılan işçiye ihbar tazminatı ödenir. Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde belirtilmiştir. İhbar tazminatının ödenebilmesi için, işçinin rapor süresinin ihbar süresini 6 hafta aşması gerekmektedir. Eğer bu süre aşılmamışsa, işveren işçiye ihbar tazminatı ödemekle yükümlü değildir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminatlar
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    1 yıl çalışan kaç günlük tazminat alır?

    1 yıl çalışan bir işçi, 30 günlük brüt maaşı kadar kıdem tazminatı alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Maaş
    5 kaynak

    Engelli tazminatı nasıl hesaplanır?

    Engelli tazminatı iki farklı şekilde hesaplanabilir: 1. ÖTV Muafiyetli Araçlar İçin: Engelli bir birey, ÖTV muafiyetiyle aldığı aracını pert ettirdiğinde, sigorta şirketi genellikle aracın kaza tarihindeki rayiç bedelini esas alarak tazminat öder. 2. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: Bu tazminat, bir kişinin destek sağlayıcısını kaybetmesi durumunda maddi olarak yaşadığı zararı telafi etmeyi amaçlar. Hesaplama sürecinde dikkate alınan faktörler şunlardır: Destek veren kişinin yaşı ve ömrü. Destek alan kişinin yaşı ve durumu. Gelir düzeyi. Tazminat hesaplama sürecinde uzman bir sigorta avukatından destek almak önemlidir.
    • #Hukuk
    • #Sigorta
    • #Engellilik
    • #Tazminat
    5 kaynak

    Engellilerin ihbar hakkı var mı?

    Evet, engellilerin ihbar hakkı vardır. Engellilerin ayrımcılığa uğradıklarını düşünmeleri durumunda, kolluk kuvvetlerine (polis ya da jandarma) veya Cumhuriyet Başsavcılıklarına başvurarak suç duyurusunda bulunabilirler.
    • #Hukuk
    • #Engelliler
    • #Ayrımcılık
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"juo10":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fengelli-personel-kac-gun-ihbar-tazminati-oder-2694684785%3Flr%3D213%26ncrnd%3D13964","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4694075881754266287","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754266291786013-7054037261335035285-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-118-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juo1w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"juo11":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juo1w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"juo12":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Engelli personel, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda **diğer çalışanlarla aynı ihbar tazminatı sürelerini** öder.\n\n4857 sayılı İş Kanunu'na göre, ihbar tazminatı süreleri işçinin kıdemine göre şu şekildedir:\n- 6 aydan az kıdemi olanlar için: 2 hafta [```1```](https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/)[```2```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir).\n- 6 ay – 1.5 yıl kıdemi olanlar için: 4 hafta [```1```](https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/)[```2```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir).\n- 1.5 – 3 yıl kıdemi olanlar için: 6 hafta [```1```](https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/)[```2```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir).\n- 3 yıldan fazla kıdemi olanlar için: 8 hafta [```1```](https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/)[```2```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/","title":"İhbar Tazminatı ve İhbar Süreleri... - Çetin Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/"},{"sourceId":2,"url":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir","title":"İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Alınır? 2024 İhbar Tazminatı...","shownUrl":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir"},{"sourceId":3,"url":"https://minvalhukuk.com/is-hukuku/ihbar-tazminati/","title":"İhbar Tazminatı - Minval Hukuk","shownUrl":"https://minvalhukuk.com/is-hukuku/ihbar-tazminati/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.tokenflex.com.tr/blog/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir","title":"İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır? – TokenFlex","shownUrl":"https://www.tokenflex.com.tr/blog/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir"},{"sourceId":5,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/engelli-calisanlarin-is-hukuku-kapsamindaki-haklari/","title":"Engelli Çalışanların İş Hukuku Kapsamındaki Hakları - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/engelli-calisanlarin-is-hukuku-kapsamindaki-haklari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Engelli personel kaç gün ihbar tazminatı öder?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+tazminat%C4%B1+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş Kanunu'nda engelli personelle ilgili hangi maddeler var?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27nda+engelli+personelle+ilgili+maddeler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Engelli personel için ek haklar nelerdir?","url":"/search?text=Engelli+personel+i%C3%A7in+ek+haklar&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Engelli+personel+ka%C3%A7+g%C3%BCn+ihbar+tazminat%C4%B1+%C3%B6der%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4694075881754266287","reqid":"1754266291786013-7054037261335035285-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-118-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754266291786013-7054037261335035285-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-118-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juo1w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"juo13":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuapp.com/engelli-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/engellilerin-isyerindeki-haklari-nelerdir-h2547?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/ozel-sektordeki-engelli-iscilerin-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ozel-sektorde-calisan-engellilerin-haklari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/engelli-calisanlarin-is-hukuku-kapsamindaki-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/engelli-calisan-isten-cikarilirsa-ne-olur-1714274746","header":"Engelli çalışan işten çıkarılırsa ne olur?","teaser":"Engelli bir çalışan işten çıkarıldığında, aşağıdaki haklara sahiptir: 1. Kıdem ve İhbar Tazminatı: İşverenin haklı bir neden olmaksızın işçiyi işten çıkarması durumunda, engelli işçi kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir. 2. Haklı Fesih: Engelli işçi, ayrımcılık yapılması gibi haklı bir nedenle işten ayrılırsa, kıdem tazminatı ve mahrum kaldığı tüm haklarını talep edebilir. 3. Yeniden İşe Alma: Engelli işçinin malulen işten ayrılması ve daha sonra durumu düzeldiğinde tekrar işe dönmek istemesi durumunda, işveren kadro boşluğu varsa bu çalışanı geri almak zorundadır. Ayrıca, engelli çalışanların işten çıkarılmasıyla ilgili durumlarda Türk Ceza Kanunu'nun 122. maddesi uyarınca işverene karşı cezai yaptırımlar da uygulanabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/engelliler","text":"#Engelliler"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/mevzuat/item/engelli-istihdam-zorunlulugu-ve-idari-yaptirimlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskur.gov.tr/isveren/engelli-istihdami/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/engelli-calisanlarin-is-hukuku-kapsamindaki-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/isveren-rehberi/engelli-personel-calistirma-hakkinda-bilinmesi-gerekenler-h2295?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuapp.com/engelli-isci-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/engelli-isci-ihbarli-calisirsa-ne-olur-565060392","header":"Engelli işçi ihbarlı çalışırsa ne olur?","teaser":"Engelli bir işçi, ihbarlı çalışırsa, işveren tarafından belirlenen ihbar süresine uymak zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/engellihaklari","text":"#EngelliHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.birgun.net/makale/isveren-engelli-calisani-engeline-uygun-islerde-istihdam-etmek-zorundadir-402047?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hrplan.net/tr/articles-tr/is-hukukunda-ihbar-suresi-calisanlar-ve-isverenler-icin-kapsamli-kilavuz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/engelli-calisan-ihbar-suresine-uymak-zorunda-mi-2354050628","header":"Engelli çalışan ihbar süresine uymak zorunda mı?","teaser":"Engelli çalışanlar da diğer çalışanlar gibi ihbar süresine uymak zorundadır. İş Kanunu'nun 17. maddesi, ihbar sürelerini çalışanın kıdemine göre belirlemiştir ve bu süreler asgari olarak kabul edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/engelliler","text":"#Engelliler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avfatihozdemir.com/rapor-alan-iscinin-isten-cikarilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayhukukburosu.com/iscinin-raporlu-iken-isten-cikarilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/raporlu-iscinin-isten-cikarilmasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/raporlu-iken-cikis-yapilirsa-ihbar-tazminati-odenir-mi-3734869251","header":"Raporlu iken çıkış yapılırsa ihbar tazminatı ödenir mi?","teaser":"Raporlu iken işten çıkarılan işçiye ihbar tazminatı ödenir. Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde belirtilmiştir. İhbar tazminatının ödenebilmesi için, işçinin rapor süresinin ihbar süresini 6 hafta aşması gerekmektedir. Eğer bu süre aşılmamışsa, işveren işçiye ihbar tazminatı ödemekle yükümlü değildir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"#Tazminatlar"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/1-yil-icin-kidem-tazminati-ne-kadar/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/1-yil-calisan-kac-gunluk-tazminat-alir-3654234328","header":"1 yıl çalışan kaç günlük tazminat alır?","teaser":"1 yıl çalışan bir işçi, 30 günlük brüt maaşı kadar kıdem tazminatı alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dejure.ai/blog/otv-muafiyetli-engelli-arac-pert-olmasi-sigorta-tazminat-incelemesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tekohukuk.com.tr/destekten-yoksun-kalma-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/engelli-calisanlarin-is-hukuku-kapsamindaki-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/maluliyet-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ugurhukukburosu.com/tr/hukuki-haber/nakdi-tazminat-islemleri-nasil-yapilir-nakdi-tazmi-16191?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/engelli-tazminati-nasil-hesaplanir-1791699701","header":"Engelli tazminatı nasıl hesaplanır?","teaser":"Engelli tazminatı iki farklı şekilde hesaplanabilir: 1. ÖTV Muafiyetli Araçlar İçin: Engelli bir birey, ÖTV muafiyetiyle aldığı aracını pert ettirdiğinde, sigorta şirketi genellikle aracın kaza tarihindeki rayiç bedelini esas alarak tazminat öder. 2. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: Bu tazminat, bir kişinin destek sağlayıcısını kaybetmesi durumunda maddi olarak yaşadığı zararı telafi etmeyi amaçlar. Hesaplama sürecinde dikkate alınan faktörler şunlardır: Destek veren kişinin yaşı ve ömrü. Destek alan kişinin yaşı ve durumu. Gelir düzeyi. Tazminat hesaplama sürecinde uzman bir sigorta avukatından destek almak önemlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/engellilik","text":"#Engellilik"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://enerjibirsen.org.tr/fs_/yayinlar/kitap/engelli-haklari-rehberi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aile.gov.tr/sss/engelli-ve-yasli-hizmetleri-genel-mudurlugu/engellilerin-haklarina-iliskin-sozlesme/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuapp.com/engelli-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/engelli-calisanlarin-is-hukuku-kapsamindaki-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proventus.com.tr/wp-content/uploads/2022/01/engelliler_icin_bilgilendirme_rehberi_2021-1.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/engellilerin-ihbar-hakki-var-mi-81894646","header":"Engellilerin ihbar hakkı var mı?","teaser":"Evet, engellilerin ihbar hakkı vardır. Engellilerin ayrımcılığa uğradıklarını düşünmeleri durumunda, kolluk kuvvetlerine (polis ya da jandarma) veya Cumhuriyet Başsavcılıklarına başvurarak suç duyurusunda bulunabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/engelliler","text":"#Engelliler"},{"href":"/yacevap/t/ayrimcilik","text":"#Ayrımcılık"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juo1w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"juo14":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juo1w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"juo15":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juo1w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}