• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Engelli işçi ihbarlı çalışırsa ne olur?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #EngelliHakları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli bir işçi, ihbarlı çalışırsa, işveren tarafından belirlenen ihbar süresine uymak zorundadır 3. İşten çıkartılmadan önce, işverenin işçiye belirli bir süre önceden bildirimde bulunması gerekmektedir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cottgroup.com
        1
      2. iskur.gov.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. mevzuapp.com
        5
    • İhbar süresi ne kadar olmalıdır?

    • İhbar süresine uyulmaması durumunda ne olur?

    • Engelli işçiler için özel ihbar süreleri var mıdır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli işçi hangi kodla bildirilir?

    Engelli işçi, işten ayrılışında 8 numaralı kod ile bildirilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Engelliler
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    Engelli işçi kaç saat çalışır?

    Engelli işçiler, Türkiye'de haftada en fazla 45 saat çalışabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Engelliler
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    Engelli aylığı alan kişi sigortalı çalışabilir mi?

    Engelli aylığı alan bir kişi, sigortalı bir işte çalışabilir, ancak bu durum engelli aylığının kesilmesine neden olabilir. Engelli emekli maaşının kesilme nedenlerinden biri, engelli bireyin sigortalı bir işte çalıştığının tespit edilmesidir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #EngelliHakları
    • #Sigorta
    5 kaynak

    Engelli işçi çalışırken rapor alırsa ne olur?

    Engelli bir işçi çalışırken rapor aldığında, iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshi söz konusu olabilir. İşçinin sık sık hastalanması ve rapor alması, işin gerektiği şekilde yapılmasını engelleyecek bir rahatsızlık olarak değerlendirilebilir ve bu durum haklı sebeple feshe örnek teşkil eder. Ancak, feshin mutlaka usuli gerekliliklerinin yerinde getirilmesi ve işçinin tazminat haklarının korunması önemlidir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Engelliler
    • #Rapor
    • #Fesih
    5 kaynak

    Engelli işçi yüzde kaç çalışabilir?

    Özel sektör işyerlerinde engelli işçi çalıştırma oranı, toplam işçi sayısının %3'üdür.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Engelliler
    5 kaynak

    Engelli çalışan ihbar süresine uymak zorunda mı?

    Engelli çalışanlar da diğer çalışanlar gibi ihbar süresine uymak zorundadır. İş Kanunu'nun 17. maddesi, ihbar sürelerini çalışanın kıdemine göre belirlemiştir ve bu süreler asgari olarak kabul edilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Engelliler
    5 kaynak

    Engelli hakları nelerdir?

    Engelli hakları, engelli bireylerin yaşam kalitesini artırmak ve topluma entegrasyonlarını sağlamak amacıyla çeşitli yasal düzenlemeler ve sosyal destekler içerir. İşte bazı temel engelli hakları: 1. Anayasal Haklar: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 10. ve 61. maddeleri, engelli bireylere pozitif ayrımcılık tanır ve devletin sosyal güvenlik önlemleri almasını zorunlu kılar. 2. Engelliler Kanunu (5378 Sayılı Kanun): Bu kanun, engelli bireylerin eğitim, sağlık, ulaşım, istihdam gibi temel haklara erişimini düzenler. 3. Engelli Sağlık ve Sosyal Hakları: Engelli bireyler, sağlık hizmetlerinden öncelikli olarak yararlanabilir ve belirli durumlarda ücretsiz veya indirimli sağlık hizmeti alabilirler. 4. Devlet Destekleri: Engelli maaşı, evde bakım maaşı, engelli araç alımında ÖTV ve MTV muafiyeti gibi çeşitli maddi destekler sağlanır. 5. Eğitim ve Çalışma Hakları: Engelli bireylere özel eğitim ve rehabilitasyon desteği, üniversitelerde burs ve yurt desteği, iş yerlerinde uygun düzenlemeler yapılması gibi haklar tanınır. 6. Vergi Avantajları: Engelli vergi indirimi, emlak vergisi muafiyeti ve KDV indirimi gibi vergi avantajları mevcuttur. Bu haklardan yararlanmak için ilgili belgelerin tamamlanması ve resmi başvuruların yapılması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #EngelliHakları
    • #SosyalDestek
    • #YasalDüzenlemeler
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"km8x0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fengelli-isci-ihbarli-calisirsa-ne-olur-565060392%3Flr%3D213%26ncrnd%3D68202","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7038859361753983685","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753983738713569-8580839489745294370-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-241-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"km8xw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"km8x1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"km8xw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"km8x2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Engelli bir işçi, ihbarlı çalışırsa, **işveren tarafından belirlenen ihbar süresine uymak zorundadır** [```3```](https://www.harbiyehukuk.com/engelli-calisanlarin-is-hukuku-kapsamindaki-haklari/). İşten çıkartılmadan önce, işverenin işçiye belirli bir süre önceden bildirimde bulunması gerekmektedir [```3```](https://www.harbiyehukuk.com/engelli-calisanlarin-is-hukuku-kapsamindaki-haklari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.cottgroup.com/tr/mevzuat/item/engelli-istihdam-zorunlulugu-ve-idari-yaptirimlar","title":"Engelli İstihdam Zorunluluğu ve İdari Yaptırımlar | CottGroup","shownUrl":"https://www.cottgroup.com/tr/mevzuat/item/engelli-istihdam-zorunlulugu-ve-idari-yaptirimlar"},{"sourceId":2,"url":"https://iskur.gov.tr/isveren/engelli-istihdami/","title":"İŞKUR","shownUrl":"https://iskur.gov.tr/isveren/engelli-istihdami/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/engelli-calisanlarin-is-hukuku-kapsamindaki-haklari/","title":"Engelli Çalışanların İş Hukuku Kapsamındaki Hakları - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/engelli-calisanlarin-is-hukuku-kapsamindaki-haklari/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/isveren-rehberi/engelli-personel-calistirma-hakkinda-bilinmesi-gerekenler-h2295","title":"Engelli Personel Çalıştırma Hakkında Bilinmesi... | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/isveren-rehberi/engelli-personel-calistirma-hakkinda-bilinmesi-gerekenler-h2295"},{"sourceId":5,"url":"https://mevzuapp.com/engelli-isci-haklari/","title":"Engelli İşçi Hakları -Engelli Çalışan Hakları... - MEVZUAPP","shownUrl":"https://mevzuapp.com/engelli-isci-haklari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Engelli işçi ihbarlı çalışırsa ne olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/engellihaklari","text":"#EngelliHakları"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İhbar süresi ne kadar olmalıdır?","url":"/search?text=Engelli+i%C5%9F%C3%A7i+ihbar+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İhbar süresine uyulmaması durumunda ne olur?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+s%C3%BCresine+uyulmamas%C4%B1+durumunda+ne+olur%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Engelli işçiler için özel ihbar süreleri var mıdır?","url":"/search?text=Engelli+i%C5%9F%C3%A7iler+i%C3%A7in+ihbar+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Engelli+i%C5%9F%C3%A7i+ihbarl%C4%B1+%C3%A7al%C4%B1%C5%9F%C4%B1rsa+ne+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7038859361753983685","reqid":"1753983738713569-8580839489745294370-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-241-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753983738713569-8580839489745294370-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-241-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"km8xw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"km8x3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.elgit.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari-ve-icerikleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://metinpolat.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari-nelerdir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.degisimhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari-guncellendi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/engelli-isci-hangi-kodla-bildirilir-1435069214","header":"Engelli işçi hangi kodla bildirilir?","teaser":"Engelli işçi, işten ayrılışında 8 numaralı kod ile bildirilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/engelliler","text":"#Engelliler"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://smart-match.net/blog/engelli-calisan-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://geylanihukuk.com/ozel-sektorde-calisan-engellilerin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/engellilerin-isyerindeki-haklari-nelerdir-h2547?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/engelli-personel-calistirma-zorunlulugu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/engelli-isci-calistirma-yonetmeligi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/engelli-isci-kac-saat-calisir-2647653971","header":"Engelli işçi kaç saat çalışır?","teaser":"Engelli işçiler, Türkiye'de haftada en fazla 45 saat çalışabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/engelliler","text":"#Engelliler"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milligazete.com.tr/haber/20210746/engelli-emekli-maasi-neden-kesilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/engelli-maasi-neden-kesilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/e09fc8f2-f550-4cd7-840c-a812d94d0f62/Malulluk-2022-05-14-09-10-33?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nevzaterdag.com/malulen-emekli-tekrar-calisirsa-maasi-kesilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/engelli-maasi-neden-kesilir-h9423?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/engelli-ayligi-alan-kisi-sigortali-calisabilir-mi-3952531694","header":"Engelli aylığı alan kişi sigortalı çalışabilir mi?","teaser":"Engelli aylığı alan bir kişi, sigortalı bir işte çalışabilir, ancak bu durum engelli aylığının kesilmesine neden olabilir. Engelli emekli maaşının kesilme nedenlerinden biri, engelli bireyin sigortalı bir işte çalıştığının tespit edilmesidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/engellihaklari","text":"#EngelliHakları"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/engelli-calisanlarin-is-hukuku-kapsamindaki-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskur.gov.tr/isveren/engelli-istihdami/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/iscinin-sik-sik-hastalanmasi-rapor-almasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekgida.org.tr/engelli-iscinin-kidem-tazminati-41227/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/engelli-isci-calistirma-yonetmeligi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/engelli-isci-calisirken-rapor-alirsa-ne-olur-315258345","header":"Engelli işçi çalışırken rapor alırsa ne olur?","teaser":"Engelli bir işçi çalışırken rapor aldığında, iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshi söz konusu olabilir. İşçinin sık sık hastalanması ve rapor alması, işin gerektiği şekilde yapılmasını engelleyecek bir rahatsızlık olarak değerlendirilebilir ve bu durum haklı sebeple feshe örnek teşkil eder. Ancak, feshin mutlaka usuli gerekliliklerinin yerinde getirilmesi ve işçinin tazminat haklarının korunması önemlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/engelliler","text":"#Engelliler"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/ozel-sektor-is-yerlerinde-engelli-calistirma-yuzdeki-kactir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/engelli-isci-calistirma-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskur.gov.tr/isveren/engelli-istihdami/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rasyotek.com.tr/blog/engelli-calistirma-zorunlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/T%C3%BCrkiye%27de_engelli_haklar%C4%B1?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/engelli-isci-yuzde-kac-calisabilir-2985788291","header":"Engelli işçi yüzde kaç çalışabilir?","teaser":"Özel sektör işyerlerinde engelli işçi çalıştırma oranı, toplam işçi sayısının %3'üdür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/engelliler","text":"#Engelliler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.birgun.net/makale/isveren-engelli-calisani-engeline-uygun-islerde-istihdam-etmek-zorundadir-402047?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hrplan.net/tr/articles-tr/is-hukukunda-ihbar-suresi-calisanlar-ve-isverenler-icin-kapsamli-kilavuz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/engelli-calisan-ihbar-suresine-uymak-zorunda-mi-2354050628","header":"Engelli çalışan ihbar süresine uymak zorunda mı?","teaser":"Engelli çalışanlar da diğer çalışanlar gibi ihbar süresine uymak zorundadır. İş Kanunu'nun 17. maddesi, ihbar sürelerini çalışanın kıdemine göre belirlemiştir ve bu süreler asgari olarak kabul edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/engelliler","text":"#Engelliler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/engelli-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ozel-sektorde-calisan-engellilerin-haklari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/engelli-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5378-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/T%C3%BCrkiye%27de_engelli_haklar%C4%B1?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/engelli-haklari-nelerdir-1411562154","header":"Engelli hakları nelerdir?","teaser":"Engelli hakları, engelli bireylerin yaşam kalitesini artırmak ve topluma entegrasyonlarını sağlamak amacıyla çeşitli yasal düzenlemeler ve sosyal destekler içerir. İşte bazı temel engelli hakları: 1. Anayasal Haklar: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 10. ve 61. maddeleri, engelli bireylere pozitif ayrımcılık tanır ve devletin sosyal güvenlik önlemleri almasını zorunlu kılar. 2. Engelliler Kanunu (5378 Sayılı Kanun): Bu kanun, engelli bireylerin eğitim, sağlık, ulaşım, istihdam gibi temel haklara erişimini düzenler. 3. Engelli Sağlık ve Sosyal Hakları: Engelli bireyler, sağlık hizmetlerinden öncelikli olarak yararlanabilir ve belirli durumlarda ücretsiz veya indirimli sağlık hizmeti alabilirler. 4. Devlet Destekleri: Engelli maaşı, evde bakım maaşı, engelli araç alımında ÖTV ve MTV muafiyeti gibi çeşitli maddi destekler sağlanır. 5. Eğitim ve Çalışma Hakları: Engelli bireylere özel eğitim ve rehabilitasyon desteği, üniversitelerde burs ve yurt desteği, iş yerlerinde uygun düzenlemeler yapılması gibi haklar tanınır. 6. Vergi Avantajları: Engelli vergi indirimi, emlak vergisi muafiyeti ve KDV indirimi gibi vergi avantajları mevcuttur. Bu haklardan yararlanmak için ilgili belgelerin tamamlanması ve resmi başvuruların yapılması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/engellihaklari","text":"#EngelliHakları"},{"href":"/yacevap/t/sosyaldestek","text":"#SosyalDestek"},{"href":"/yacevap/t/yasalduzenlemeler","text":"#YasalDüzenlemeler"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"km8xw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"km8x4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"km8xw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"km8x5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"km8xw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}