• Buradasın

    Engelli memur kısıtlanma süresi bitince ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli memurun kısıtlanma süresi bitince, engellilik durumu ortadan kalkmış olur ve bu memur, diğer memurlar gibi görevine devam eder, ancak engellilik haklarından faydalanamaz 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlar.net
        1
      2. engelsizkariyer.com
        2
      3. engelolma.net
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. mimozahukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kısıtlı raporu olan engelli çalışabilir mi?

    Kısıtlı raporu olan engelli bireyler, belirli koşulları sağladıklarında çalışabilirler. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, engelli bireylerin çalışabilmesi için sağlık kurulu raporuyla en az %40 vücut fonksiyon kaybı olduğunun belgelenmesi gerekmektedir. Ayrıca, işverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerinde %3 oranında engelli çalışanı istihdam etmekle yükümlüdür. Bu nedenle, kısıtlı raporu olan engelliler de bu kota kapsamında çalışabilirler.
    5 kaynak

    Yüzde 40 oranında engelli olan memur tayin isteyebilir mi?

    Evet, yüzde 40 oranında engelli olan memurlar tayin isteyebilir. Bunun için, ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğunun belirtilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Engelli memur yönetmeliği nedir?

    Engelli Memur Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesine dayanılarak hazırlanan ve engelli bireylerin devlet memuru olarak istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Kapsam: 5018 sayılı kanunun ekinde yer alan kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve diğer kamu kuruluşlarını kapsar. - İstihdam: Engelli memurların istihdam edileceği birimler, engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir. - Kadro Bildirimi: Kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını elektronik ortamda Başkanlığa bildirir. - Yerleştirme Yöntemleri: Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmeleri, EKPSS sonucu veya kura yöntemiyle yapılır. - Atama Şartları: Adaylarda, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı kanunun 48. maddesinde yer alan genel ve özel şartlar aranır.
    5 kaynak

    Engelli memur tayin hakkı nasıl kullanılır?

    Engelli memurların tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ile düzenlenmiştir. Bu haktan yararlanmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Sağlık Raporu veya Diğer Gerekçelerin Belgelenmesi: Engelli memur, sağlık durumu veya diğer geçerli bir gerekçe ile tayin talebinde bulunmak zorundadır. 2. Kurumuna Başvuru: Memur, resmi evraklarla birlikte kurumuna tayin talebini yazılı olarak bildirmelidir. 3. Kurumun Değerlendirmesi: İlgili kurum, talebi değerlendirir ve uygun görüldüğü takdirde memurun tayin işlemi gerçekleştirilir. Tayin talebinin reddedilmesi durumunda, engelli memur idari yargıya başvurarak kararın iptalini talep edebilir.
    5 kaynak

    Engelli raporumun süresi doldu ne yapmalıyım?

    Engelli raporunuzun süresi dolduğunda, yenileme işlemi için aşağıdaki adımları izlemeniz gerekmektedir: 1. İl Sağlık Müdürlüğü'ne Başvuru: İkamet ettiğiniz il veya ilçedeki Sağlık Müdürlüğü'ne giderek, engelli sağlık kurulu raporu yenileme dilekçesi ve gerekli evrakları teslim edin. 2. Hastane Sevki: Başvurunuz değerlendirildikten sonra, sağlık kurulu tarafından tam donanımlı bir devlet hastanesine yönlendirileceksiniz. 3. Muayene ve Tetkikler: Hastanede uzman doktorlar tarafından muayene ve tetkikler yapılacak. 4. Rapor Onayı: Sağlık kurulu, engellilik durumunuzu değerlendirerek raporu onaylayacak veya yenileyecek. Yenileme işlemi için herhangi bir ücret talep edilmez.
    5 kaynak

    Engelli memurun çalışma saatleri nasıl düzenlenir?

    Engelli memurların çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 100. maddesi uyarınca düzenlenir. Buna göre: - Günlük çalışma saatleri, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu, illerde ise valiler tarafından belirlenir. - Engelliler için, engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurularak günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri farklı şekilde belirlenebilir; bu düzenleme merkezde üst yönetici, taşrada ise mülki amirler tarafından yapılır. Ayrıca, haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir ve bu süre cumartesi ve pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.
    5 kaynak

    Engelli memurların yer değiştirme yönetmeliği nedir?

    Engelli Memurların Yer Değiştirme Yönetmeliği, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin Ek 3. maddesinde yer almaktadır. Yönetmeliğe göre, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilecek memurlar şunlardır: - İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar; - Ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar. Taleplerin karşılanması için kurumların kadro imkânları ve teşkilat yapıları dikkate alınır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz.
    5 kaynak