• Buradasın

    Engellilere hangi işler yasak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engellilerin çalıştırılamayacağı işler şunlardır:
    • Fiziksel olarak ağır ve sürekli güç gerektiren işler 2. Örneğin, ağır yük kaldırma, uzun süre ayakta durmayı gerektiren görevler 2.
    • Kimyasallarla ya da toksik maddelerle temas gerektiren işler 2.
    • Gürültülü, tozlu veya hava kalitesi düşük ortamlarda yapılan işler 2.
    • Yüksek dikkat gerektiren ve refleks hızı kritik olan işler 2. Örneğin, vinç operatörlüğü, kesici alet kullanımı gibi görevler 2.
    • Gece vardiyası ya da düzensiz saatlerde çalışmayı gerektiren görevler 2. Özellikle nörolojik veya ruhsal engelleri olan bireyler için 2.
    • Yer altı ve su altı işler 35.
    • Özel güvenlik şirketlerinde veya kamu kurum ve kuruluşlarının kendi ihtiyaçları için kurduğu güvenlik birimlerinde güvenlik elemanı olarak çalıştırılma 35.
    • Sağlık kurulu raporunda çalıştırılamayacakları açıkça belirtilmiş işler 3.
    Ayrıca, engellilik derecesi fark etmeksizin madencilik gibi tüm ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılmaya izin verilmez 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. smart-match.net
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. edenred.com.tr
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli bireylerin karşılaştığı zorluklar nelerdir?

    Engelli bireylerin karşılaştığı başlıca zorluklar şunlardır: 1. Erişilebilirlik Sorunları: Fiziksel mekanların ve dijital platformların yeterince erişilebilir olmaması, engellilerin günlük yaşamlarını sürdürmelerini zorlaştırır. 2. Eğitim ve İstihdam: Eğitim kurumlarına ve iş yerlerine erişimde kısıtlamalar, uygun eğitim materyallerinin sağlanmaması ve işverenlerin ön yargıları nedeniyle istihdam zorlukları yaşanır. 3. Sağlık Hizmetleri: Sağlık merkezlerine ulaşım ve sağlık hizmetlerinden yeterince faydalanma konusunda sıkıntılar yaşanır. 4. Toplumsal Dışlanma: Toplumun genelinde var olan önyargılar ve ayrımcılık, engelli bireylerin sosyal izolasyona uğramasına neden olur. 5. Maddi Zorluklar: Engellilere uygun yaşam koşullarını sağlamak ve özel ihtiyaçları karşılamak maliyetli olabilir. Bu sorunların üstesinden gelmek için, erişilebilirlik standartlarının artırılması, eğitim ve istihdam politikalarının iyileştirilmesi ve toplumsal farkındalığın artırılması gereklidir.
    5 kaynak

    Torba yasada engellilere ne var?

    2025 yılı için torba yasada engellilere yönelik bazı düzenlemeler şunlardır: Korumalı iş yerleri: Engelli istihdamını artırmak amacıyla korumalı iş yerleri öngörülüyor ve bu iş yerlerinde çalışan engellilere yönelik teşvikler getiriliyor. Erken emeklilik: 1 Ekim 2008 öncesi sigortalı olarak çalışmaya başlayan engelli bireyler için emeklilik koşulları, 2008 sonrası sigortalılarla eşitleniyor. Gelir vergisi indirimi: %40 ve üzeri engelli tüm çalışanlar gelir vergisi indiriminden yararlanabilecek. Konutta düzenleme: Engellilerin konutlarında ve apartmanlarında yönetmelik gereği gerekli düzenlemeler yaptırılabilecek. ÖTV indirimi: Tekerlekli sandalye veya sedye kullanımı zorunlu olan engelliler için yüksek tavanlı araçlar için ÖTV indirimi yapılacak. Ayrıca, engellilerin eğitim, sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla özel olarak üretilmiş araç, gereç ve özel bilgisayar programları Katma Değer Vergisinden istisna edilmiştir.
    5 kaynak

    Engelli ne anlama gelir?

    Engelli, doğuştan veya sonradan meydana gelen hastalıklar veya kaza sonucu oluşan sakatlıklar (vücudun görsel, işlevsel, zihinsel veya ruhsal farklılıkları) öne sürülerek, toplumsal veya yönetimsel tutum ve tercihler sonucu yaşamın birçok alanında kısıtlanan ve engellerle karşılaşan kişi demektir. Engellilik durumu, fizyolojik, zihinsel-nörolojik kontrol problemi ve fiziksel olmak üzere üç ana türde ele alınır. Fizyolojik engel: Vücutta yer alan hayati organların fonksiyon yetersizliği nedeniyle oluşur. Zihinsel-nörolojik kontrol problemi: İşitme, görme veya beyin ile ilgili algılama ve algıladığını doğru yorumlayamama durumlarını kapsar. Fiziksel engel: El, ayak gibi uzuvların kaybı veya felci gibi durumlarda ortaya çıkar.
    5 kaynak

    Engelli işçinin gece çalışması yasak mı?

    Engelli işçilerin gece çalışması yasak değildir, ancak bazı koşullar altında sınırlamalara tabi tutulabilirler. İş Kanunu'na göre, engelli işçilerin gece çalışması 7,5 saati geçemez ve sağlık raporlarında aksine bir hüküm yoksa gece vardiyasında çalıştırılmaları mümkündür.
    5 kaynak

    Engelli memur yönetmeliği nedir?

    Engelli Memur Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesine dayanılarak hazırlanan ve engelli bireylerin devlet memuru olarak istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Kapsam: 5018 sayılı kanunun ekinde yer alan kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve diğer kamu kuruluşlarını kapsar. - İstihdam: Engelli memurların istihdam edileceği birimler, engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir. - Kadro Bildirimi: Kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını elektronik ortamda Başkanlığa bildirir. - Yerleştirme Yöntemleri: Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmeleri, EKPSS sonucu veya kura yöntemiyle yapılır. - Atama Şartları: Adaylarda, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı kanunun 48. maddesinde yer alan genel ve özel şartlar aranır.
    5 kaynak

    5378 sayılı kanun nedir engelli?

    5378 sayılı kanun, Engelliler Hakkında Kanun'dur. Bu kanunun amacı; engellilerin temel hak ve özgürlüklerden faydalanmasını teşvik ve temin ederek ve doğuştan sahip oldukları onura saygıyı güçlendirerek toplumsal hayata diğer bireylerle eşit koşullarda tam ve etkin katılımlarının sağlanması ve engelliliği önleyici tedbirlerin alınması için gerekli düzenlemelerin yapılmasını sağlamaktır. 5378 sayılı kanun, 1 Temmuz 2005 tarihinde kabul edilmiş ve 7 Temmuz 2005 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    %60 engelli raporu ile hangi işler yapılır?

    %60 engelli raporu ile yapılabilecek işler, engellilik oranına ve türüne göre değişiklik gösterebilir. Bazı imkanlar: Erken emeklilik: İşe girişten sonra engelli hale gelip en az %60 çalışma gücünü kaybedenler, malulen emeklilik hakkını elde eder. Korumalı iş yerleri: İstihdamı güç olan zihinsel engelli bireyler için korumalı iş yerleri açılması konusunda yasal düzenlemeler yapılmıştır. İstihdam zorunluluğu: 50 ve üzeri çalışanı bulunan özel sektör iş yerlerinde en az %3, kamuda ise %4 engelli personel çalıştırılması zorunludur. Vergi indirimleri: Engellilik oranına göre vergi indirimlerinden veya muafiyetlerinden yararlanılabilir. Detaylı bilgi için Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş hastanelerden alınan engelli sağlık kurulu raporu gereklidir.
    5 kaynak