• Buradasın

    Aylık bildirge ne zaman verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB), ilgili ayın 23'üne kadar Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) iletilmelidir 12.
    • Özel nitelikteki işyeri işverenleri: Belgeyi, en geç belgenin ait olduğu ayı takip eden ayın 23'üne kadar, ayın 23'ünün resmi tatile rastlaması halinde ise takip eden ilk iş gününe kadar vermelidir 12.
    • Resmi nitelikteki işyeri işverenleri: Belgeyi, en geç belgenin ait olduğu dönemi takip eden ayın 7'sine kadar, ayın 7'sinin resmi tatile rastlaması halinde ise takip eden ilk iş gününe kadar vermelidir 12.
    Bu süreler içinde bildirim yapılmadığında gecikme söz konusu olur ve asgari ücretin beşte biri kadar ceza uygulanır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harmonyerp.cloud
        1
      2. ikas.com
        2
      3. edevlet.net
        3
      4. yusufmercan.com
        4
      5. encazip.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yeri bildirgesi kaç gün içinde verilir?

    İş yeri bildirgesi, sigortalı çalıştırılmaya başlanan tarihte verilmelidir. Devir durumunda: Sigortalı çalıştırılan bir işyerini devralan işveren, en geç devir tarihinden itibaren 10 gün içinde işyeri bildirgesi vermek zorundadır. Nakil durumunda: İşyerinin başka bir ile nakledilmesi halinde, işyeri bildirgesi en geç nakil tarihinden itibaren 10 gün içinde verilmelidir. İlk tescil durumunda: İlk defa işyeri bildirgesi veren işverenlerde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren 1 ay içinde işe alınacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin, en geç işyerinin tescil tarihinden itibaren 1 ay içinde verilmesi halinde, süresinde yapılmış sayılır.
    5 kaynak

    Geç verilen bildirge nasıl düzeltilir?

    Geç verilen bildirgenin düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. SGK V2 sistemine giriş yapın. 2. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Girişi menüsüne girin. 3. Tahakkuk Yıl/Ay kısmından ilgili dönemi seçin. 4. Belge Mahiyeti kısmında İptal seçeneğini, Tahakkuk Nedeni olarak ise Belge Türü ve/veya Kanun Numarası Değişikliği seçeneğini seçin. 5. İptal etmek veya düzeltmek istediğiniz bildirgeyi seçin. 6. Seçili Kişileri İptal Et dedikten sonra Yeni Belge İşlemlerine Geç seçeneğini seçin. 7. Belge Mahiyeti kısmını EK olarak, Belge Türü kısmını ise çalışan durumuna göre seçin. 8. Tahakkuk Nedeni olarak Belge Türü ve/veya Kanun Numarası Değişikliği seçeneğini seçin. 9. Kanun İşlemleri kısmında, geç verilen bildirge için Kanun Numarası Yok seçeneğini, geriye dönük teşvik girişi için ilgili kanun numarasını seçin. 10. Bildirgeyi onaylayın. Kanuni süresi dışında verilen belgeler için, belgede yer alan çalışan başına brüt asgari ücretin 1/8’i oranında idari para cezası uygulanır. Ayrıca, sigortalı işe giriş bildirgesinin iptali için ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne / Sosyal Güvenlik Merkezine yazılı başvuruda bulunulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    E-bildirge güncelleme ne zaman yapılır?

    E-bildirge kullanıcı değişikliği işlemleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan duyuruya göre, 22.10.2024 tarihinden itibaren e-Devlet Kapısı üzerinden yapılabilmektedir. İnternet ortamından e-bildirge kullanıcı değişikliği için başvuru yapabilecek kişiler şunlardır: gerçek kişi işyerleri için işveren veya işveren vekili; tüzel kamu ve özel işyerleri için yönetici; adi ortaklık/iş ortaklığı işyerleri için işveren/ortak; apartman yönetimi işyerleri için yönetici. E-bildirge kullanıcı değişiklik işlemleri internet üzerinden yapılabileceği gibi, ilgili SGK ünitelerine doğrudan başvuru yapılarak da gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    Süresi geçen ek bildirge nasıl verilir?

    Süresi geçen ek bildirge, kağıt ortamında düzenlenerek işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine elden verilmesi veya posta kanalıyla gönderilmesi gerekmektedir. Ek olarak, e-Bildirge v.2 uygulaması üzerinden de süresi dışında düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri gönderilebilir.
    5 kaynak

    SGK bildirge nasıl alınır?

    SGK bildirgesi almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Üzerinden: e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. Arama kısmına "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" yazılır ve ilgili seçenek tıklanır. "Belge Oluştur" butonuna basılarak barkodlu bildirim indirilebilir veya yazdırılabilir. 2. e-SGK Sistemi Üzerinden: e-SGK sistemine iş yerinin bağlı olduğu SGK müdürlüğünden kullanıcı adı ve şifre alınarak giriş yapılır. "Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi" seçeneği seçilir ve gerekli bilgiler girilerek belge oluşturulur. İşverenler, işe giriş bildirgesini yasal süre içinde SGK'ye iletmezse para cezası ile karşılaşabilir.
    5 kaynak