• Buradasın

    Doğum izni 24 ay nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doğum izni 24 ay, devlet memuru olan kadınlar için kullanılabilir 34. Bu izin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesinde düzenlenmiştir 1.
    Kullanım şekli:
    1. Analık İzni: Kadın memura, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta analık izni verilir 13.
    2. Ücretsiz İzin: Doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren, isteği üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir 13.
    Bu izinlerin kullanımı için ilgili mercilere dilekçe ile başvuru yapılması ve gerekli belgelerin sunulması gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. delilavukatlik.com
        3
      4. anneysen.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Doğum izinlerinde yarım gün çalışma nasıl yapılır?

    Doğum izinlerinde yarım gün çalışma yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şartların Sağlanması: Doğum yapan kadının veya evlat edinen kadın/erkek çalışanın, doğum ya da evlat edinmeden önceki üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekmektedir. 2. Başvuru: Doğum izninin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılmalıdır. 3. İzin Süresi: Yarım gün çalışma izni, ilk doğum için 60 gün, ikinci doğum için 120 gün, üçüncü ve sonraki doğumlar için 180 gündür. 4. Ödenek ve Sigorta: Yarım gün çalışan kişinin sigorta prim ödemeleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanır ve çalışılmayan sürenin karşılığı ödenek işveren tarafından verilir. Bu süreçte, işverenin talebi reddetme hakkı yoktur; sadece çalışılacak gün ve saatleri planlayarak süreci organize edebilir.
    5 kaynak

    Doğum izni borçlanmasında günlük ücret nasıl hesaplanır?

    Doğum izni borçlanmasında günlük ücret, brüt asgari ücretin %32'si üzerinden hesaplanır. Hesaplama formülü: 1. Brüt asgari ücretin gün başına düşen tutarı bulunur. 2. Bu tutarın %32'si alınarak 1 günlük doğum izni borçlanmasının asgari ücreti belirlenir. 3. Ödenebilecek en yüksek borçlanma tutarı ise bu rakamın %7,5 katıdır. 2025 yılı için belirlenen asgari ücret doğrultusunda, günlük en düşük doğum izni borçlanması miktarı 277,20 TL'dir.
    5 kaynak

    Doğum izninde ilk 3 gün nasıl hesaplanır?

    Doğum izninde ilk 3 gün, gebeliğin 32. haftası tamamlandığında başlar.
    5 kaynak

    Doğum izni baba ve anne için ayrı ayrı mı?

    Doğum izni, hem anne hem de baba için ayrı ayrı olarak tanınmıştır. Anne için doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. Baba için babalık izni ise, eşinin doğum yapması durumunda özel sektörde 5 gün, kamu sektöründe ise 10 gün olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Doğum izni ne zaman başlar?

    Doğum izni, hamileliğin 32. haftasında başlar.
    5 kaynak

    Doğum izni kaç gün?

    Doğum izni, Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu'na göre toplamda 16 haftadır. Bu izin, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olarak ayrılır.
    5 kaynak

    Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin nasıl alınır?

    Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Doktor Raporu: Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık analık izni için doktor raporu alınmalıdır. 2. İzin Talebi Dilekçesi: İşverene, doğum sonrası ücretsiz izin talebini içeren bir dilekçe sunulmalıdır. Dilekçede şu bilgiler yer almalıdır: - Kadın işçinin adı-soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresi. - İşverenin adı-soyadı, unvanı ve adresi. - Doğum tarihi. - Talep edilen ücretsiz izin süresi ve başlama tarihi. 3. İşverenin Onayı: İşveren, talebi değerlendirmek ve onaylamak zorundadır. 4. Belgenin Teslimi: Dilekçe, işverene elden, posta yoluyla veya iadeli taahhütlü mektup ile ulaştırılmalıdır. Bu süreçte, 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili maddeleri ve yönetmelikler dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak