• Buradasın

    Disiplin kurulu karar defteri nasıl tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin Kurulu Karar Defteri şu şekilde tutulur:
    1. Karar Defteri Tutulması:
      • Disiplin kurulları, karar defteri tutar 13.
      • Bu defter, noter veya İl Dernekler Müdürlüğünce onaylanır 3.
    2. Kararların Yazılması:
      • Disiplin Kurulu kararları, karar defterine yazılır ve kurul üyelerince imzalanır 134.
      • Karara katılmayan üyelerin görüşlerine kararın sonunda yer verilir 3.
    3. Kararların Tebliği:
      • Kararlar, soruşturmanın taraflarına ve ilgili yönetim kuruluna tebliğ edilir 13.
      • Tebligatların bir örneği, soruşturma dosyasında saklanır 13.
    4. Depolama:
      • Merkez ve Şube Disiplin Kurulu’nun karar defteri ve gelen-giden evrak kayıt defteri İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürlüğü tarafından onaylanır 1.
      • Merkez Disiplin Kurulunun defter, dosya ve kayıtları Genel Sekreter gözetiminde olmak kaydıyla Genel Merkezde, Şube Disiplin Kurulunun defter, dosya ve kayıtları şube sekreterinin gözetiminde şube merkezinde tutulur 13.
    Örnek Disiplin Kurulu Karar Defteri Tutma Adımları:
    1. Görev Taksimi: Kurul üyeleri, ilk toplantıda görev taksimi yapar (başkan, başkan yardımcısı, kurul sekreteri gibi) 2.
    2. Kararların İşlenmesi: İlk toplantı dahil alınan her türlü karar, karar defterine yazılı olarak işlenir 2.
    3. Usulüne Uygun Tutma: Disiplin yönetmeliği ve/veya disiplin kurulu çalışma usulü yönetmeliğine göre hareket edilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rehber.isteasistan.com
        1
      2. hekimbirliksen.org
        2
      3. hurriyetciegitimsen.org.tr
        3
      4. temsen.org.tr
        4
      5. tyhs.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Karar defteri nasıl tutulur?

    Karar defteri tutarken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: Numaralandırma ve tasdik: Her sayfa 1'den başlayarak numaralandırılmalı ve noter mührüyle tasdik edilmelidir. Bilgi içeriği: Karar defterine karar tarihi, karar sayısı, kararın içeriği, toplantıda hazır bulunanlar ve yönetim kurulu üyelerinin imzaları yazılmalıdır. Elektronik katılım: Bazı üyelerin elektronik ortamda katıldığı toplantılarda, bu durum belirtilmeli ve elektronik imza kullanılmalıdır. Muhalefet şerhi: Yönetim kurulu üyelerinden birinin karara muhalefeti varsa, bu şerh karar defterine geçirilmelidir. Saklama süresi: Tüm defterler 10 yıl süreyle saklanmalıdır. Yenileme: Defter bittiğinde yeni defter notere onaylatılarak kullanılmaya başlanmalıdır. Apartman karar defteri için ek kurallar: Giderlerin kaydı: Yapılan giderler, karar defterine kaydedilmeli ve giderin dayanağı olan karar sayısı, miktarı, kime yaptırıldığı ve eki fatura bilgileri yazılmalıdır. Tebligat ve protokoller: Kat maliklerine çıkarılan tebligat ve ihtarlara ilişkin detaylar ile yüklenicilerle veya üçüncü şahıslarla yapılan protokoller de karar defterine yazılmalıdır. Karar defteri tutma kuralları, defterin türüne ve kullanım amacına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Okul disiplin kurulu ifade tutanağı nasıl alınır?

    Okul disiplin kurulu ifade tutanağı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Görevlendirme: Yurt müdürü veya disiplin kurulu başkanı, gerekli inceleme ve araştırmaları yapacak personeli yazılı olarak görevlendirir. 2. İfade Alma: Görevli personel, öğrencilerin ifadelerini alır. Bu işlem, olayın vukuundan itibaren en geç 3 iş günü içinde tamamlanmalıdır. 3. Rapor Düzenleme: İnceleme ve araştırma sonucunda, bulguları içeren bir rapor hazırlanır. Bu rapor, düzenleme tarihinden itibaren en geç 2 iş günü içinde disiplin kuruluna sunulur. 4. Disiplin Kuruluna Sevk: Yurt müdürü, gerekli görürse disiplinle ilgili konuları 2 iş günü içinde disiplin kuruluna havale eder. 5. Tutanak Düzenleme: Disiplin kurulu, ifade ve diğer belgeleri değerlendirerek kararını verir. Bu süreçte, tutanaklar en az iki asıl nüsha olarak düzenlenir ve bir nüshası disiplin işlem dosyasında muhafaza edilir. Disiplin süreci resmi yazılı işlemlere dayalıdır, bu nedenle tüm belgelerin usulüne uygun hazırlanması önemlidir.
    5 kaynak

    Disiplin cezası karar tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin cezası karar tutanağı hazırlanırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık ve Giriş: Tutanakta, soruşturma emrini veren makam, soruşturma emrinin tarih ve numarası, soruşturmanın konusu, soruşturulanın kimliği, suç tarihi, soruşturmaya başlama ve sona erme tarihleri belirtilir. 2. Yapılan İşlemler: Tutanakta, alınan ifadeler, toplanan deliller, sanığın çalışma ve hal durumu, savunma özeti gibi soruşturma sırasında yapılan işlemler açıklanır. 3. Değerlendirme ve Kanaat: Elde edilen bilgi ve belgeler doğrultusunda suçun işlenip işlenmediği ve işlenmişse hangi disiplin suçunu oluşturduğu değerlendirilir. 4. Teklif: Dosyadaki somut bilgi ve belgelere dayanarak, soruşturulan hakkında önerilen ceza açıkça belirtilir. 5. Ekler: Tutanağa, ifade tutanakları, bilirkişi raporları ve diğer ilgili belgeler eklenir. Tutanak, soruşturmacı, yeminli yazman, şikâyetçi ve varsa vekili tarafından imzalanır.
    5 kaynak

    İş yerinde disiplin cezası nasıl verilir?

    İş yerinde disiplin cezası verilmesi süreci genellikle şu adımları içerir: 1. Olayın Tespiti ve Tutanak: Disiplin soruşturmasını gerektiren bir olay olduğunda, kurul üyelerinden iki kişi soruşturmacı tayin edilir ve olay hakkında rapor hazırlanır. 2. Savunma Talebi: Soruşturmanın ardından, çalışandan savunma yapması istenir. 3. Disiplin Kurulu Toplantısı: Toplanan kurul, raporu ve savunmayı değerlendirerek kararını verir. 4. Cezanın Belirlenmesi: Kararda, yazılı ihtar, ücret kesintisi veya işten çıkarma gibi uygun bir ceza belirlenir. 5. Onay ve Tebliğ: Karar, işveren veya vekiline onaylatılır ve çalışana tebliğ edilir. Bu süreçte, İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uyulması önemlidir.
    5 kaynak

    Disiplin yönetmeliği neleri kapsar?

    Disiplin yönetmeliği, genellikle şu konuları kapsar: Disiplin kurullarının kuruluşu ve üyeleri. Disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları. Disiplin soruşturmalarının usul ve esasları. Disiplin cezalarının türleri ve uygulanması. Cezaların özlük dosyasından silinme koşulları. Zamanaşımı süreleri. Örneğin, Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurların disiplin işlemlerini düzenler.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı aşağıdaki adımları içermelidir: 1. Başlık: "İFADE TUTANAĞI" yazılmalıdır. 2. Bilgiler: İfadenin alındığı tarih ve saat, ifadenin alındığı yer belirtilmelidir. 3. Soruşturmacı ve Katip: Soruşturmacının ve katibin ad, soyad ve görevleri yazılmalıdır. 4. İfade Sahibi: Tanığın kimlik bilgileri ve ifadesi alınmalıdır. 5. Sorular: Soruşturmacı tarafından tanığa yöneltilen sorular ve alınan cevaplar tutanağa eklenmelidir. 6. Sona Erdirme: Tanığa başka bir diyeceği olup olmadığı sorulmalı ve olmadığını belirtmesi halinde tutanak imzalanmalıdır. Tutanak, soruşturmacı, katip, ifade sahibi ve varsa keşif sırasında hazır bulunanlar tarafından imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    Disiplin kurulunda alınan kararlar nasıl tebliğ edilir?

    Disiplin kurulunda alınan kararlar, ilgili memura veya vekiline tebliğ edildikten sonra gereği yapılmak ve memurun özlük dosyasına işlenmek üzere ilgili birimlere gönderilir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasına ilişkin kararlar ayrıca Devlet Personel Başkanlığına gönderilir. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına ilişkin kararlar ise atamaya yetkili amire bildirilir. Disiplin kararları, imzalandığı tarihi izleyen 15 gün içinde tebliğ edilir.
    5 kaynak