• Buradasın

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı aşağıdaki adımları içermelidir:
    1. Başlık: "İFADE TUTANAĞI" yazılmalıdır 1.
    2. Bilgiler: İfadenin alındığı tarih ve saat, ifadenin alındığı yer belirtilmelidir 12.
    3. Soruşturmacı ve Katip: Soruşturmacının ve katibin ad, soyad ve görevleri yazılmalıdır 2.
    4. İfade Sahibi: Tanığın kimlik bilgileri ve ifadesi alınmalıdır 23.
    5. Sorular: Soruşturmacı tarafından tanığa yöneltilen sorular ve alınan cevaplar tutanağa eklenmelidir 3.
    6. Sona Erdirme: Tanığa başka bir diyeceği olup olmadığı sorulmalı ve olmadığını belirtmesi halinde tutanak imzalanmalıdır 1.
    Tutanak, soruşturmacı, katip, ifade sahibi ve varsa keşif sırasında hazır bulunanlar tarafından imzalanmalıdır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pdb.marmara.edu.tr
        1
      2. hm.amasya.edu.tr
        2
      3. kafkas.edu.tr
        3
      4. or.av.tr
        4
      5. audk.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin kurulunda alınan kararlar nereye yazılır?

    Disiplin kurulunda alınan kararlar, karar defterine yazılır ve kurul üyelerince imzalanır.
    5 kaynak

    Disiplin kurulunda alınan kararlar nasıl tebliğ edilir?

    Disiplin kurulunda alınan kararlar, ilgililere tebliğ edilmesi için yetkili yönetim kurullarına bildirilir. Tebliğ süreci şu şekildedir: 1. Şube Disiplin Kurulları: Kararlar, yedi gün içinde Şube Yönetim Kurulu tarafından Genel Merkez'e gönderilir. 2. Merkez Disiplin Kurulu: Kararlar, karar tarihini izleyen yedi gün içinde, gerekçeli olarak ve oy birliği veya oy çokluğu ile alındığı da belirtilmek suretiyle raportörler tarafından yazılarak ilgili kurul başkanı ve üyelerce imzalanır. 3. Disiplin Amirleri: Disiplin cezaları, disiplin amirleri tarafından en geç on beş gün içinde ilgililere tebliğ olunur.
    5 kaynak

    Disiplin kurulu karar defteri nasıl tutulur?

    Disiplin kurulu karar defteri, disiplin kurulunun aldığı kararların yazılı olarak kaydedildiği defterdir. Bu defterin tutulması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kurulun Oluşturulması: İşletmesel bir kararla disiplin kurulu oluşturulur ve kurul üyeleri belirlenir. 2. Görev Taksimi: Kurul üyeleri, ilk toplantıda başkan, başkan yardımcısı ve kurul sekreteri gibi görevleri belirler. 3. Kararların Kaydı: Kurulun aldığı her türlü karar, karar defterine yazılı olarak işlenir. 4. Tebliğ: Kararlar, ilgililere, şikayetçilere ve ilgili yönetim kuruluna yazı ile tebliğ edilir. 5. İmza: Karar defteri, kurul üyeleri tarafından imzalanır.
    5 kaynak

    7068'e göre disiplin soruşturması nasıl yapılır?

    7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun'a göre disiplin soruşturması şu şekilde yapılır: 1. Şikayet veya İnceleme Başlatma: Disiplin soruşturması, ihbar, şikayet veya disiplin amirinin re'sen incelemesi ile başlatılır. 2. Soruşturma Süreci: - Disiplin amiri veya görevlendirdiği bir soruşturmacı, lehe ve aleyhe tüm delilleri toplar. - Soruşturmacı, eğitim kurumundan çıkarılmayı gerektiren fiillerle ilgili disiplin soruşturmalarını 30 gün, diğer fiillerle ilgili hallerde ise 20 gün içinde tamamlar. 3. Savunma Alma: Hakkında soruşturma yapılan personel, savunma hakkına sahiptir. 4. Karar Verme: Soruşturma sonucunda disiplin kurulu tarafından disiplin cezasına yönelik karar verilir. 5. İtiraz: Disiplin cezalarına karşı belirli süreler içinde itiraz edilebilir. 6. Cezanın Kesinleşmesi ve Uygulanması: Disiplin cezaları, kesinleşmesini müteakip uygulanır. Disiplin soruşturmalarında, 7068 sayılı Kanun'da belirtilen usul ve esaslara uyulması zorunludur.
    5 kaynak

    Disiplin hukuku ifade alma nasıl yapılır?

    Disiplin hukukunda ifade alma, olaya ilişkin kişinin bilgisinin disiplin amiri veya soruşturmacı tarafından soruşturmanın ilk aşamasında alınması anlamına gelir. İfade alma süreci şu adımları içerir: 1. Kimliğin Belirlenmesi: Şüphelinin veya sanığın kimliği tespit edilir. 2. Yüklenen Suçun Bildirilmesi: Kişiye isnat edilen suç anlatılır. 3. Savunma Hakkı: Müdafi seçme hakkı ve hukukî yardımdan yararlanma imkanı bildirilir. 4. Beyan ve İmza: Şüphelinin veya sanığın beyanı alınır ve tutanak altına alınır; tutanak, ifade veren, ifade alan ve varsa yazıcının imzasıyla tamamlanır. Tutanakta yer alması gereken bilgiler: - İfadenin alındığı yer ve tarih; - Hazır bulunan kişilerin isim ve sıfatları; - İfade verenin açık kimliği; - Tutanak içeriğinin ifade veren tarafından okunup imzalandığı.
    5 kaynak

    Disiplin kuruluna sevk dilekçesi nasıl yazılır?

    Disiplin kuruluna sevk dilekçesi yazarken aşağıdaki bilgilere dikkat edilmelidir: 1. Başlık: Dilekçe, "Disiplin Kurulu Üyeleri"ne hitaben yazılmalıdır. 2. Giriş Bölümü: Gönderenin adı, soyadı, okul bilgileri, telefon numarası ve e-posta adresi belirtilmelidir. 3. Olayın Açıklaması: Disiplin cezasının nedeni ve tarihi açıkça yazılmalıdır. 4. Gerekçeler ve İtiraz Sebepleri: Olayın neden disiplin cezası gerektirmediğine dair gerekçeler sunulmalıdır. 5. Talepler ve Beklentiler: Disiplin cezasının kaldırılması veya hafifletilmesi için öneriler sunulabilir. 6. İmza ve Tarih: Dilekçenin en altına gönderenin imzası ve dilekçe tarihi eklenmelidir. Ayrıca, dilekçeye olayla ilgili tanık beyanları, önceki disiplin raporları ve gerekli diğer belgeler ek olarak eklenmelidir.
    5 kaynak

    Disiplin ne anlama gelir?

    Disiplin kelimesi üç farklı anlamda kullanılabilir: 1. Bir topluluğun düzeni: Kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünüdür. 2. Öğretim konusu: Öğretim konusu olan veya olabilecek bilgilerin bütününe verilen addır, bir bilim dalıdır. 3. Sıkı düzen: Bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması durumudur.
    5 kaynak