• Buradasın

    Disiplin cezası karar tutanağı nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin cezası karar tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Başlık: Tutanak, çizgisiz bir A4 kağıdına yazılır ve kâğıdın ortasına büyük harflerle başlık atılır 1.
    2. Tarih ve saat: Olayın ne zaman gerçekleştiği ve tutanağın ne zaman düzenlendiği belirtilir 14.
    3. Olayın tanımı: 5N 1K kuralına göre (Ne, Nerede, Ne zaman, Nasıl, Neden, Kim) olay detaylı ve anlaşılır bir şekilde yazılır 1.
    4. İlgili kişilerin bilgileri: Öğrencilerin isimleri, numaraları ve sınıfları mutlaka belirtilmelidir 14.
    5. Objektif anlatım: Olayı kişisel yorumlar katmadan, tarafsız bir şekilde anlatmak gerekir 1.
    6. Önlemler ve uyarılar: Olaya müdahale eden kişilerin aldığı önlemler ve yapılan uyarılar tutanakta yer almalıdır 1.
    7. İmzalar: Tutanakta yer alan kişiler ve şahitler, tutanağı imzalamalıdır 14.
    8. Ek bilgiler: Gerekirse, olayla ilgili ek belgeler veya kanıtlar tutanağa eklenir ve bunlar da imzalanır 1.
    9. Son bilgiler: Tutanağın sonunda, belgenin ne zaman düzenlendiği ve imzalandığı bilgisi yer alır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. teknolojitasarimci.com
        1
      2. milhukuk.com
        2
      3. 3
      4. gsb.gov.tr
        4
      5. arel.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlara hangi hallerde disiplin cezası verilir?

    Memurlara disiplin cezası, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda (DMK) belirlenen kurallara aykırı hareket etmeleri durumunda verilir. Bu haller şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesi. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesi. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt maaşından belirli bir oranda kesinti yapılması. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Memurun bulunduğu kademe içerisinde ilerlemesinin 1 ila 3 yıl süreyle durdurulması. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Memurun devlet memurluğundan bir daha geri dönmemek üzere ihraç edilmesi.
    5 kaynak

    657 disiplin cezaları nelerdir?

    657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre uygulanan disiplin cezaları şunlardır: 1. Uyarma: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesi. 2. Kınama: Memurun, görevini yerine getirirken kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesi. 3. Aylıktan Kesme: Memurun brüt maaşından belirli bir oranda kesinti yapılması (1/8 ile 1/30 arasında). 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Memurun bulunduğu kademe içerisinde ilerlemesinin 1 ila 3 yıl süreyle durdurulması. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Memurun, devlet memurluğundan bir daha geri dönmemek üzere ihraç edilmesi.
    5 kaynak

    Personel disiplin raporu nasıl hazırlanır?

    Personel disiplin raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Soruşturmanın Başlatılması: Disiplin amiri, olayı delilleriyle birlikte soruşturmacıya iletir. 2. Soruşturmacının Görevlendirilmesi: Soruşturmacı, soruşturmayı yürütmek üzere atanır ve bu kişinin soruşturulandan unvan olarak aynı veya yüksek olması gerekir. 3. İfade Alınması: Şüpheli ve tanıkların ifadeleri alınır, bu sırada yemin ettirilmez. 4. Savunma Talebi: Şüpheliye, savunmasını yapması için en az 7 gün süre verilir ve bu süre içinde savunma yapmadığı takdirde hakkından vazgeçmiş sayılacağı bildirilir. 5. Delillerin Toplanması: Soruşturmacı, disiplin soruşturma raporu için gerekli tüm belgeleri ve delilleri toplar. 6. Raporun Hazırlanması: Raporda, soruşturma onayı, soruşturmaya başlama tarihi, soruşturulanın kimliği, isnat edilen suç, soruşturma safhaları, elde edilen deliller, alınan ifadeler ve savunma özetlenir. 7. Raporu Sunma: Soruşturma dosyası, raporla birlikte disiplin amirine teslim edilir.
    5 kaynak

    Okullarda disiplin cezası kimlere verilir?

    Okullarda disiplin cezası, kurallara uymayan öğrencilere verilir. Disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar şunlardır: - Okulu veya okul eşyalarını kirletmek; - Tütün ve tütün mamullerini bulundurmak veya kullanmak; - Başkasına ait eşyayı izinsiz almak veya kullanmak; - Yalan söylemek; - Eğitim ve öğretim faaliyetlerine katılmamak; - Müstehcen veya yasaklanmış araç, gereç ve dokümanları okula sokmak; - Bilişim araçlarını amacı dışında kullanmak. Verilebilecek disiplin cezaları ise kınama, okuldan kısa süreli uzaklaştırma, okul değiştirme ve örgün eğitim dışına çıkarma gibi çeşitli şekillerde olabilir.
    5 kaynak

    Disiplin kurulunda alınan kararlar nasıl tebliğ edilir?

    Disiplin kurulunda alınan kararlar, ilgililere tebliğ edilmesi için yetkili yönetim kurullarına bildirilir. Tebliğ süreci şu şekildedir: 1. Şube Disiplin Kurulları: Kararlar, yedi gün içinde Şube Yönetim Kurulu tarafından Genel Merkez'e gönderilir. 2. Merkez Disiplin Kurulu: Kararlar, karar tarihini izleyen yedi gün içinde, gerekçeli olarak ve oy birliği veya oy çokluğu ile alındığı da belirtilmek suretiyle raportörler tarafından yazılarak ilgili kurul başkanı ve üyelerce imzalanır. 3. Disiplin Amirleri: Disiplin cezaları, disiplin amirleri tarafından en geç on beş gün içinde ilgililere tebliğ olunur.
    5 kaynak

    Disiplin Kurulu tutanağı karar defterine nasıl işlenir?

    Disiplin Kurulu tutanağı, karar defterine şu şekilde işlenir: 1. Yazman Üye Tarafından Yazma: Disiplin kurulu kararları ve gerekçeleri, kurul tarafından görevlendirilecek üye tarafından karar defterine yazılır. 2. İmza: Tutanak, karara katılan üyeler tarafından imzalanır. 3. Tebliğ: Alınan karar, karar tarihinden itibaren on beş gün içinde ilgiliye tebliğ edilir.
    5 kaynak

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    Disiplin cezasına girebilecek davranışlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir ve beş ana başlık altında toplanmıştır: 1. Uyarma Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğini bildirir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunu bildirir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 ila 1/8 arasında kesinti yapılmasını içerir. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 ila 3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır.
    5 kaynak