• Buradasın

    Çocuk işçi bildirimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çocuk işçi bildirimi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İşveren, İşkur'a başvuru yapmalıdır 1. Bu başvuruda, genç işçinin çalıştırılacağı iş yerinin bilgileri, genç işçinin sağlık raporu ve velisinin onayını içeren bir dilekçe sunulmalıdır 1.
    2. Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir 1. Genç işçinin çalışma koşulları, sağlık durumu ve eğitim durumu göz önünde bulundurularak değerlendirme yapılır 1.
    3. İşveren, çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisi ile yazılı iş sözleşmesi yapmak zorundadır 23.
    4. İşveren, genç işçiye işin gerektirdiği eğitimleri sağlamak ve işyerinin risklerini anlatmak zorundadır 13.
    Bu kurallara uyulmaması durumunda cezai yaptırımlar uygulanabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. ka.org.tr
        4
      5. isguvenligi.net
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Çocuk işçi en fazla kaç saat çalışır?

    15 yaşını doldurmuş çocuk işçiler günde 8 saat, haftada ise 40 saat çalışabilirler. 15 yaşını doldurmamış çocuk işçiler ise günde 7 saat, haftada ise 35 saat çalışabilirler.
    5 kaynak

    Çocuk işçi hakları hangi sözleşmede?

    Çocuk işçi hakları, Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 138 sayılı İstihdama Kabulde Asgari Yaş Sözleşmesi gibi uluslararası sözleşmelerde güvence altına alınmıştır. Özel olarak çocuk işçiliğinin yasaklanması ve ortadan kaldırılması ise ILO'nun 182 sayılı En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil Eylem Sözleşmesi ile düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    5395 Sayılı Kanun'a göre çocuk kimdir?

    5395 Sayılı Çocuk Koruma Kanunu'na göre çocuk, daha erken yaşta ergin olsa bile onsekiz yaşını doldurmamış kişiyi ifade eder.
    5 kaynak

    14 yaşında çocuk çalışabilir mi?

    14 yaşındaki bir çocuk, belirli koşullar altında çalışabilir. İş Kanunu'na göre, 14 yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam etmelerine engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler. Ayrıca, 14 yaşını doldurmamış çocuklar, yalnızca sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde, yazılı sözleşme yapmak ve her bir faaliyet için ayrı izin almak şartıyla çalıştırılabilirler.
    5 kaynak

    Çocuk koruma kanunu nedir?

    Çocuk Koruma Kanunu, korunma ihtiyacı olan veya suça sürüklenen çocukların korunmasına ve haklarının güvence altına alınmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir kanundur. Kanunun temel ilkeleri arasında şunlar yer alır: - Çocuğun yaşama, gelişme, korunma ve katılım haklarının güvence altına alınması; - Çocuğun yarar ve esenliğinin gözetilmesi; - Çocuk ve ailesinin ayrımcılığa tabi tutulmaması; - Çocuğun eğitimine ve öğrenimine uygun bir şekilde desteklenmesi. Kanunun kapsamında ise şu tedbirler yer alır: - Danışmanlık tedbiri: Çocuğun bakımından sorumlu olan kimselere çocuk yetiştirme konusunda yol gösterme; - Eğitim tedbiri: Çocuğun bir eğitim kurumuna devam etmesi veya meslek edinmesi için gerekli önlemlerin alınması; - Bakım tedbiri: Çocuğun resmi veya özel bakım yurtlarına yerleştirilmesi.
    5 kaynak

    Çocuk işçiliğinin sebepleri nelerdir?

    Çocuk işçiliğinin sebepleri çeşitli faktörlerle ilişkilidir: 1. Yoksulluk ve İşsizlik: Ailelerin ekonomik zorluklar yaşaması, çocukların çalışmaya zorlanmasına neden olur. 2. Eğitim İmkanlarına Erişememe: Eğitim hizmetlerinin yetersizliği ve okulların ek maliyet olarak görülmesi, çocukların okuldan ayrılmasına yol açar. 3. Göç ve Kentleşme: Kırsal alanlardan kente göç eden ailelerin işsizlik sorunu yaşaması, çocukların iş gücüne dahil olmasına sebep olur. 4. Geleneksel Bakış Açısı: Kültürel ve geleneksel yapılar, çocukların erken yaşta çalışmaya başlamasını olağan görür. 5. Kayıt Dışı Ekonomi: Küçük ve orta ölçekli işletmelerin çocuk işçiliğini ucuz işgücü olarak tercih etmesi. Bu faktörler, çocukların fiziksel, ruhsal ve sosyal gelişimlerini olumsuz etkiler ve hak ihlallerine yol açar.
    5 kaynak

    Çocuk hak ihlali nedir?

    Çocuk hak ihlali, çocukların sahip olduğu temel hakların yerine getirilmemesi, korunmaması veya bu hakların kullanımının engellenmesi anlamına gelir. Bazı çocuk hak ihlalleri örnekleri: - Çocukların şiddet, istismar ve ihmal gibi kötü muamelelere maruz kalması. - Eğitim ortamında fiziksel ceza veya diğer türde şiddet uygulanması. - Çocukların sağlıksız koşullarda çalıştırılması ve düşük ücretlere maruz kalması. - Oyun ve dinlenme alanlarının yetersiz olması. - Özel hayatın gizliliğinin ihlal edilmesi. Çocuk haklarının ihlal edilmemesi için devletlerin ve toplumun gerekli önlemleri alması ve yasal düzenlemeleri yapması gerekmektedir.
    5 kaynak